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株式会社ハイレゾ 採用担当*初の専任募集*採用計画からスタート*リモートワークOK*フレックスの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ハイレゾ

  • 採用担当*初の専任募集*採用計画からスタート*リモートワークOK*フレックス

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

≪採用計画~クロージングまでを担当≫
イチから当社の「採用」をつくり上げましょう!

最先端のITテクノロジーを活かし、
学術研究機関や企業へ自社システムの
提供を行っている当社。
AI等の次世代技術を支えるサービスのため、
年々ニーズは増え続けています。

そうした背景から今回、
会社を次のフェーズに成長させる<採用担当>を募集!
当社初の専任ポジションです。

採用計画から応募者のクロージングまで
イチから採用に携わっていただくので、
採用手法や進め方などの自由度が高いのが特徴。

「どんな人材紹介会社や求人媒体を使うのか」
「自社採用ページやSNSなどをどう利用するのか」
といったフェーズから考えていただきます。

これまでの経験を活かして採用をリードして下さい!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◆◇当社初の採用担当募集です!◇◆
◎ITに関する知識は一切必要なし
◎採用計画から携われる
◎凝り固まったルール・フォーマットなし
◎リモートワークもOK


あなたにお任せするのは当社の採用活動全般業務。
初の採用担当として、これまでのノウハウをフルに活かして活躍していただきたいと考えています!

~採用活動の流れ~
▼採用計画
「どんな手法でどんな人材を獲得していくか」という採用計画の考案からスタート。
求人の媒体選定など、採用活動をイチから始めていきます。
▼外部の媒体会社・人材紹介会社とのやりとり
採用担当として人材会社と連携をとり、細かな採用活動の内容を決めていきます。
▼求人原稿の作成
媒体会社と連携し、求人原稿の作成を行います。
初稿が提出されたタイミングで原稿を確認し、修正を行い掲載スタートまでやりとりを続けます。
▼媒体運用
掲載求人の応募効果を確認しながら、有効応募獲得のための原稿修正等を実施していきます。

~応募者対応~
▼面接日程の調整
メールや電話、媒体会社のサービスを通し、面接日程の調整を行います。面接時には、採用担当として選考に同席する場合もあります。(面接は、オンライン面接と対面を併用します)
▼条件交渉
面接~内定までの間に、雇用条件の交渉を行います。
▼入社手続き・準備
入社前・入社後の各種手続きを進めます。
また、入社後オリエンテーション(会社案内、ルールや備品についてなど)の企画にも携わっていただきます。

「採用」というゴールに向けて、あなたの意見を積極採用!
一緒にアイデアを出し合いながら、会社を成長させるための採用を進めていきましょう。

仕事の魅力

POINT01 これまでの採用ノウハウをどんどん活かして下さい

今回は当社初の採用担当募集。そのため、既存のルールやフォーマットなどは一切ありません。応募者を獲得するための手法も自由自在。人材紹介や求人広告、自社ホームページやSNSなど、あなたがこれまで経験してきた手法を活かして採用計画を考えていただければと思います。もちろん、これまで採用活動を兼務していたメンバーがいますので、最初から全てをお任せするといった事はありません。

POINT02 ITに関する知識は必要ありません

「IT企業の採用だから専門知識が必要なのでは…」と思われる方もいらっしゃると思います。しかし当社ではそんな心配は一切必要なし!技術周りの話は全て現場のエンジニアが担当するので、IT知識のない方でも安心してスタートできます。働きやすさや社員の温かさなど、会社の魅力を伝えることだけに集中できる環境です!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

≪赤坂見附から徒歩5分の駅チカおしゃれオフィス≫
◇本社
東京都港区元赤坂1-1-8 赤坂コミュニティビル5F

【詳細・交通】
・東京メトロ各線「赤坂見附駅」より徒歩5分
・東京メトロ各線「永田町駅」より徒歩8分
【勤務地エリア】
東京都(港区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◇大学卒業以上
◇事業会社での採用担当経験
◇SNSの運用経験
→個人的なアカウントの運用でもOKです!

【あると望ましい経験・能力】
自社採用サイトや公式SNSの運用経験がある方は大歓迎!
他にも「こんな採用活動を行っていました!」というものがあれば、ぜひ面接で教えて下さい◎

勤務時間

<リモートワークを導入中!コロナ禍でも安心◎>
フレックスタイム制
実働8時間(コアタイム11:00~16:00)

【残業について】
残業が発生しない体制を整備しており、No残業を推奨しています!
(業務の状況次第では、稀に残業が発生します)

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年2回(1月、7月)
◆業績賞与
◆社会保険完備
◆交通費支給(上限2万円まで)
◆出張手当
◆退職金制度
◆ストックオプション制度
◆フリーアドレス制度
◆UberEats補助(1回500円まで、勤務時は毎日でもOK!)
◆リフレッシュルーム
◆フリードリンク/コーヒー・紅茶・日本茶など
◆フリーフード/菓子類

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「こんなに働き方が自由な採用担当は聞いたことがない!」というのが最初の印象。採用活動を兼務されている担当者の方にお話を伺うと、「採用」というゴールに向かってベストなパフォーマンスを発揮してくれるなら、勤務スタイルは自由でOKとのこと。リモートワークやフレックス制度などを利用し、自由度高く活躍できる環境でした♪そんな同社で採用担当として新たなキャリアを描きませんか?

この仕事で磨ける経験・能力

採用計画から携われるので、採用手法のバリエ-ションを増やすことが可能。人材紹介・求人媒体・自社サイト・SNSなど、これまで以上に自由度高く採用活動に携わる事ができます!

会社概要

テクノロジーを活用した持続性のある社会基盤の形成

これは当社のビジョンです。当社が供給する演算力で社会の持続可能な発展に貢献するべく、SDGsや地方創生に積極的に取り組んでいます。当社は、石川県志賀町に独自の「日本最大級のGPU専用データセンター」を設立運営しており、2021年2月にシリーズAの資金調達を実施し、2022年1月には新しいデータセンターの稼働を予定しているなど、上場を見据えた第2創業期を迎えています。

テクノロジーを活用した持続性のある社会基盤の形成

会社名

株式会社ハイレゾ

事業内容

◇GPU事業
・GPUデータセンターの運営
・GPUクラウドサービス「HIGHRESO GPU ADVANCE」の提供
・GPUデータセンター施工コンサルティング、ハウジング、運用代行

◇広告事業
・各種マーケティングおよびプロモーションの設計・運営、クリエイティブ制作
・リアルとネットを融合したトータルプロモーションサービス

設立

2007年12月12日

資本金

3億8,200万円(資本準備金を含む)

従業員数

17名

【平均年齢】
31歳

代表者

代表取締役 志倉 喜幸

社内でのコミュニケーションは活発!意見が言いやすい環境です◎
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メリハリをつけて働ける体制を整えています!
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オフィスも快適で、働きやすいのが特徴です♪
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応募・選考

選考プロセス

≪ご希望に合わせて、リモート面接も実施しています!≫
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(2~3回を予定)

▼【STEP3】内定※入社日もご相談に応じます。

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください