仕事内容
◇未経験OK！仕事に必要な知識は入社後すべて学べる◎
◇仕事と育児を両立しながら、キャリアを続けられる♪
個人・法人のお客さまに対して
ライフプランに合わせた生命保険・損害保険商品をご提案いただきます。
【具体的には】
▼支部内で5～10名程度のチームに分かれ、
1日のお仕事（訪問先など）を分担
▼地域のお客さまや様々な企業へ訪問
▼まずはお客さまのライフプランをヒアリング
訪問を重ねてお客さまに合った保険商品をご提案
（1ヶ月2回～3回程度、同じお客さまとお話をします）
▼契約する保険が確定したら、商品のご説明をして成約！
大切なのは、お客さまのお話をしっかり聞くこと！質問の仕方や、どんなお客さまにどんな商品を提案するのか、マニュアルをもとにしっかりレクチャーするので業界未経験でも安心してくださいね◎
また、ライフイベントを経ても安心して働き続けられることが特徴。例えば、育休などのお休みをとっても、担当のお客さまやポジションが変わらないように上司がサポートします。
仕事の魅力
女性の活躍推進を積極的に行っている当社。実際に、ライフイベントに柔軟に対応できるような環境を整えています。
◆育児休業
取得実績2391名※2019年度実績
◆育児費用補助
受給/3068名※2019年度実績
◆就学前手当
受給/5917名※2019年度実績
「会社の制度を無駄なく利用して欲しい」
そんな思いから、積極的に上司から制度利用を促すようにしています◎
また、ライフイベントを経てもキャリアを中断することがないよう、育休前後で担当のお客さまや、会社でもポジションが変わらないようにしています。安心して自分の将来のことを考えられる環境です♪
入社後1ヶ月間は、保険の仕組みや知識、基本的なビジネスマナーを学ぶ基礎研修期間。
その後は、OJTを通してじっくり仕事を覚えられるような体制を整えています。実際にお客さま先に訪問を始めてからも、最低3ヶ月間は先輩職員が同行して、どんな事をヒアリングしていくか、どんな提案が分かりやすいのかを目の前で実践しながらレクチャー！未経験でも安心してスタートできる環境です。
また、支部内ではチーム体制を実現◎7～8名の所長が、チームのメンバーの悩みや困りごとをしっかり解決できるような体制を整えています。
アピールポイント
お仕事に必要な知識は、入社後にすべて学ぶことができます！保険のこと、ビジネスマナーのことなど、イチからレクチャーしますので安心して挑戦してください。また、アチーヴ湊支部は職員の仲が良いことが特徴的◎社内では、まるで学校の休み時間のように他愛もない話をしながら過ごしています。職員同士の距離が近いので、わからないことがあればなんでも気軽に相談できる、そんな環境です♪
女性管理職について全社で女性管理職の割合が39%（2020年4月時点）というほど、女性のキャリアも充実させている当社。長く働いていく中で、しっかりキャリアプランを考えていける体制も整えています。
