仕事内容
◎2026年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 8年連続 総合第1位
◎女性活躍推進企業の証「えるぼし」10年連続認定
◎半年間先輩社員が伴走＋研修とサポート◎
◎産育休の取得＆復職実績多数
あなたのご経験や適性を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートしますので、未経験の分野でも安心してチャレンジいただけます！
┃保険関連事務
東京海上日動火災保険社の受託業務として、各種保険関連事務及びスタッフ育成を行います。
┃キャリアアドバイザーのサポート事務
求職者情報の登録、面談日程の調整、連絡対応（メール）、求人情報の登録、修正、データ集計等を行います。
┃給与厚生事務
東京海上グループ各社の給与計算（給与/賞与/年末調整）や社会保険手続きを担当。担当クライアントごとにチーム制で対応します。
┃経理事務
東京海上グループ各社の経理事務を担当し、担当クライアントによっては月次決算や年次決算もお任せします。
┃一般事務
各部のサポートを担当。
担当いただく部署により内容は異なりますが、
・部内の経費処理、予算管理業務のサポート
・派遣スタッフの勤怠管理や契約関連業務
・市場調査などのデータ集計、イベント運営のサポート等をお任せします。
★キャリアパス
総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、専門性を高める、マネジメント職を目指す、また営業や人材コーディネーターといった違う職種にチャレンジするなども可能です。ゆくゆくは会社の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループ。「損害保険」の分野は景気に左右されにくく、非常に安定しているのが大きな特徴です。そんな当社の社員の前職経験は、販売職、営業職、ウエディングプランナー、ホテルフロントスタッフ、事務職など多種多様。志望理由もさまざまですが、「人に寄り添った仕事がしたい」「数字に追われることに疲れた」「働きやすい会社がいい」など、社員それぞれが実現したいキャリア像をもって当社を選んでいます！
POINT02 総合職として、長期キャリア形成が可能です！正社員として長期的にキャリアを築けるのが特長。まずは1つの専門分野を究めてスペシャリストを目指していただきます。もちろんスキルの幅を広げたくなったら“ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指すこともできます。
アピールポイント
入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。また、会社負担で通信教育講座やeラーニングも受講可能。社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。
女性管理職について★女性管理職が50％以上！女性役員も在籍
社員の9割を女性が占める当社。現在管理職の約半数が女性で、その数は年々増加しています。意欲や実力に応じたキャリアアップが可能です。
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