スマートフォン版表示に切り替える

掲載終了

アデコ株式会社 Modis 事業本部 インフラエンジニア*未経験OK*年休124日~*残業月平均5h*賞与年2回の転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

女の転職typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

インフラエンジニア(ネットワーク、サーバ設計・構築、運用・保守)の求人

テクニカルサポート、ヘルプデスク、システム運用・監視・保守の求人

初級エンジニア*未経験も歓迎*産育休完備*女性エンジニアも活躍中♪ 初級エンジニア*未経験も歓迎*産育休完備*女性エンジニアも活躍中♪

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

ITサポート*残業少なめ*年休125日*フォロー体制や成長環境充実 ITサポート*残業少なめ*年休125日*フォロー体制や成長環境充実

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

【ヘルプデスク】☆WEB面接可☆残業月10H☆土日祝休☆産育休あり 【ヘルプデスク】☆WEB面接可☆残業月10H☆土日祝休☆産育休あり

株式会社アウトソーシングテクノロジー【OUTSOURCING TECHNOLOGY Inc.】

IT事務*事務+αのスキル*最大3ヶ月の研修*想定月収24.5万~*リモート可 IT事務*事務+αのスキル*最大3ヶ月の研修*想定月収24.5万~*リモート可

株式会社夢テクノロジー【東証一部上場 夢真ビーネックスグループ】

IT、通信、インターネット業界の求人

でも、やっぱりアデコ株式会社 Modis 事業本部が気になる方は…

ところで女の転職typeとは?

正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトです
100%女性歓迎の求人で安心!

正社員求人が約8割 国認定の優良企業が多数 女性目線のこだわり条件

会員登録(無料)をすると、
企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど
女性の転職に役立つ情報が受け取れます!

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

アデコ株式会社 Modis 事業本部

  • インフラエンジニア*未経験OK*年休124日~*残業月平均5h*賞与年2回

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「エンジニアデビューに、アデコを選んで良かった!」
私たちがそう思っている理由をお話します♪

■Tさん/元生命保険の営業
営業で磨いた対人能力以外にも、技術スキルを身に付けることで市場価値をあげたいと思い、独学でITの勉強を始めました。入社後はキャリアプランのアドバイスと支援を十分に得られているので、将来も長く活躍できるイメージがつきました!

■Sさん/元人事
将来、事務の仕事がなくなるのではと不安を感じたのが転職のきっかけ。“手に職がつく仕事”がしたいと、サポート体制が手厚いアデコに入社しました。入社後は研修でITの基礎から業務で必要なノウハウまで丁寧に教えてくれたので、実務も安心してスタートできました!

当社の社員は9割が未経験スタート。あなたも安心の環境でIT業界デビューしませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

<女性エンジニア多数活躍中!>
◎独学でITを学んできた方も歓迎
◎リモートワークも可能
◎直請8割&月1500件以上の豊富な案件をご用意
◎資格の取得も応援!お祝い金あり
◎月平均残業5hでプライベート充実


アデコグループの各サービスの連携により、月1500件以上の案件を確保。キャリア面談を行い意向をヒアリングした上で、あなたにピッタリのお仕事をお任せします。

☆具体的な配属案件(一例)☆
●アプリケーションサービスのカスタマーフロント対応、サービス運営に関するマニュアル作成、課題対応の業務
●社内で使用しているソフトウェアに関するQ/A、トラブル対応支援
●システム開発プロジェクトにおけるPMO業務(PM補佐、ドキュメント作成)
●ネットワークルーター設置作業(PC、タブレットなどのネットワーク設定および動作確認)
●ネットワーク・サーバ保守・運用・監視

★この他にも、あなたの能力や希望に応じて専門性の高いお仕事もお任せします!

仕事の魅力

POINT01 「充実の研修」と「豊富な将来の選択肢」をご用意!

未経験の方でも安心してスタートできるよう、
入社後に丁寧な研修をご用意しています。
ITの基礎知識や実践でも使えるスキルや
ノウハウをしっかりとお教えしますので
配属後も安心して働くことが可能です!
詳細は『教育制度について』欄をご確認ください♪

また、専任のキャリアコーチが在籍しており
希望すればいつでも相談することが可能!
プロジェクトの悩みや家庭との両立についてなど
一人で不安や迷いを抱えさせることはしません。

★【将来は更なるキャリアアップが可能!】★
未経験スタートでも、あなたの頑張り次第で
入社3年後を基準に大幅ステップアップが可能です!

大きく分けて3つのキャリアを用意◎
【1】経験者として他の上流案件への配属
【2】グループであるModisVSNへの異動
【3】クライアント先での直接雇用
選択肢が多いため、自分にあった選択ができます。

万全の社内制度をご用意した上で
“長期的なキャリアを築いていきたい”という
エンジニアを全力で支援します!

POINT02 世界最大級のGlobal人財会社だから安定性は抜群!

Modisは、世界60ヶ国に展開している
世界最大級人財サービス企業「アデコ」の
エンジニアリングブランドです。

安定基盤のもと、働きやすさと
どんどん成長していける環境が整っています◎

<例えば・・・>
★入社後、充実の研修でITの基礎知識を習得できる
★一生モノの資格の取得も応援!
★高い給与水準で中途入社者の9割が収入UP!
★資格取得支援で祝い金支給
★残業月平均5時間
★リモートワークの実績あり
★産育休取得率100%&復帰した社員も活躍中

ストレスなく働けるフィールドで
長く活躍してください♪

アピールポイント

教育制度について

STEP1:入社研修(2~3日)
基礎知識やビジネスマナーを学びます。

STEP2:配属前研修(約1ヶ月)
まずは、CCNA LPIC活用レベルの講義やインフラエンジニアとして必要な知識を習得。
習得した内容をもとに、グループメンバーと課題に対しての議論や共同作業を行う実戦形式の学習を行い、効率的に知識を定着させます。

STEP3:定期研修(随時)
IT技術研修などを定期的に受講できるため、どんどん成長していける環境です♪

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

首都圏・関西・東海の各エリアの大手・優良企業で勤務となります◎
※原則は通勤可能な勤務先となります
★リモートワークの実績もあり!

首都圏エリア(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)
関西エリア(大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県)
東海エリア(愛知県、岐阜県、三重県)
※都市部を中心としたお客様先での常駐

【本社】東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル

【詳細・交通】
【本社】
千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前駅」3番出口より徒歩4分
南北線「溜池山王駅」8番出口より徒歩4分
日比谷線「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩8分
銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩7分
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都(千代田区)、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

**未経験OK!20代多数活躍中!**
■学歴不問
■第⼆新卒OK
■基本的なPC操作ができる方(Excel、Wordなど)

★未経験からスタートした先輩スタッフも多数いますし、
同期入社もいるので、安心してはじめられますよ!

【あると望ましい経験・能力】
◎ITパスポートや基本情報技術者などのIT関連の資格をお持ちの方
◎ヘルプデスクやテクニカルサポート経験など、IT業界での実務経験をお持ちの方

~★こんな方にピッタリの環境★~
■仕事もプライベートも充実させたい方
■手に職をつけて働きたい方
■安定して働きたい方
■長期的なキャリアを築いて行きたい方
【過去に採用した転職者例】
異業種からの転職者も多く、
営業職、事務職などの前職の方が多数!
「ずっとIT業界に興味があった」
「エンジニアとして手に職をつけたい」など
入社理由も様々です。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※配属先企業に準ずる

【残業について】
平均残業時間5時間と少なめで、
仕事終わりに趣味の時間やオンライン飲み会を
楽しむことができますよ♪

休日休暇

==◆年間休日124日◆==
■完全週休2日制(土日)※配属先企業に準ずる
■祝日※配属先企業に準ずる
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日、入社月により期間按分あり)★消化率89%!
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

【産休育休活用例】
当社の社員は、未経験入社者177名のうち75名が女性!
そんな多くの女性社員が安心して活躍できる環境を整えています。もちろん家庭との両立も応援していますよ◎

★産育休の活用&復帰実績あり★
経験者エンジニアがこれまで2名産育休を取得しており、2名とも復帰後時短勤務で活躍しています!
また、未経験で入社したエンジニアの方でも、1名育休取得予定の方がいる状況です。

待遇・福利厚生・その他

■給与改定年2回(1月・7月)
■賞与年2回(3月・8月) 
■各種社会保険完備 
■通勤手当(上限8万円/月) 
■前払い退職金制度 
■在宅勤務手当
■通信手当
■残業手当
■インセンティブ(社員紹介/面接協力/案件紹介) 
■えらべる倶楽部(育児補助券、国内・海外の宿泊施設、レジャー施設、パッケージツアー)
■資格支援制度(資格取得の際に祝い金支給) 
■副業も相談可能!
■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

世界トップクラスの人財サービス企業であるアデコグループ。今回はIT事業に特化したModisの採用担当の方にお話を伺いました!特に印象的だったのは、スタッフの働く環境づくりにとても注力していること。例えば、未経験でもスタートできるように社内外で研修が整っていたり、社員同士のイベントや勉強会があったり、給与改定が年2回あり、収入アップしやすい環境だったりと、働きがいのある企業だと感じました!

会社概要

人財サービスにおいて豊富なソリューションと実績を持つリーディング・カンパニー

世界60以上の国と地域で事業を展開し、人財サービス業界のグローバルリーダーのアデコグループ。当社は、そんなアデコグループの日本法人として1985年に設立されました。2020年には『Great Place to Work(R)』から【働きがいのある会社 全世界7位】の評価をいただき、キャリアと待遇の両立を叶えられる環境を整えています。今後も働く人に寄り添いながら、人財サービスを通してお客様のビジネスを支えるパートナーであり続けます。

人財サービスにおいて豊富なソリューションと実績を持つリーディング・カンパニー

会社名

アデコ株式会社 Modis 事業本部

事業内容

★多数の大手企業との取引実績あり★
昨年10月より「メルセデス・ベンツEQフォーミュラEチーム」のオフィシャルチーム・パートナーおよびエンジニアリングパートナーとして提携、など

【事業内容】
■人財派遣 (一般派遣)
■紹介予定派遣 
■人財紹介 
■アウトソーシング 
■再就職支援 
■コンサルティング

設立

1985年7月29日

資本金

55億6,000万円

従業員数

3,000名(登録就業者数:34,000名)

代表者

代表取締役社長 川崎 健一郎

国内を代表する大手システム開発会社や 大手通信キャリアなど、取引先社数1万社以上!
国内を代表する大手システム開発会社や 大手通信キャリアなど、取引先社数1万社以上!
20代の社員が活躍中!社員同士のコミュニケーションが活発です◎
20代の社員が活躍中!社員同士のコミュニケーションが活発です◎
女性エンジニアも多数活躍中!安定基盤のもと、働きやすさとどんどん成長いける環境が整っています♪
女性エンジニアも多数活躍中!安定基盤のもと、働きやすさとどんどん成長いける環境が整っています♪

応募・選考

選考プロセス

<★Web面接もお気軽にご相談を!平日夜面接も対応可能★>
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※面接までに履歴書・職務経歴書の提出を依頼いたします
※書類選考に1~2営業日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接1回※エリア外の場合2回実施する可能性あり

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは4営業日~1週間を予定しております
◆平日夜・土曜日の面接も可能です!お気軽にご相談ください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

  • environments

    データで見る
    働く環境

    2021年01月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 45

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    5時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    89

    全国平均
    当社

    アデコ株式会社 Modis 事業本部

    の働く環境についてもっと知りたい方はこちら

     データをすべて見る