仕事内容
★多様なクライアント企業の採用サポートを行います★
・完全週休2日で年間休日126日
・業界・職種未経験者は85％
・女性管理職65％
■具体的な業務
クライアント企業の採用活動を代行するお仕事です。
主な応募者との連絡や日程調整、スカウト配信、
そして業務オペレーションの改善・提案も行います。
1チーム・5～7名とチームになり
配属チームごとでクライアントを支援し
採用の知識・経験を増やしていきます。
業務の改善・効率化することが
好きな方にはとても適しています。
実務を経験した後はリーダーへとキャリアアップし、
チームのマネジメントへも挑戦いただきます。
（早い方は6ヶ月～1年でリーダーへ昇格しています）
・採用オペレーションの設計、改善
・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等）
・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善）
・報告レポートの作成、分析
・業務マニュアルの作成、改善
・担当クライアントとのミーティング
＜以下、リーダー業務＞
・リーダーミーティングの参加
・チームメンバーのマネジメント
・採用面接の実施
・メンバーの育成
・業務効率化の改善
一日の仕事の流れ
★一日の作業例★
10:00-10:15 朝会にて進捗や不明点の確認・今日の業務分担について確認
10:15-10:30 担当クライアントの説明会予約状況を確認し、各サイトの残り席数を調整
10:30-12:30 説明会の準備（参加者リスト作成・データ入力）
12:30-13:30 昼食休憩
13:30-14:30 説明会の準備（説明会参加者へメール・TEL）
14:30-15:30 2次選考以降の選考予約者へメール・TEL
15:30-16:30 実施済説明会・選考の合否をデータ反映
16:30-17:30 合否連絡
17:30-19:00 次の選考日程未予約者へメール・TEL・日程確定連絡
仕事の魅力
女性として中長期的に働いてキャリアップしたいと転職するメンバーが多いです！業界・職種未経験者80％と、先輩メンバーもほぼ未経験スタートしているので安心できると思います。ベンチャー企業をみんなで成長させる意欲の高い人にはとても働きやすい環境だと思います。
POINT02 チームとして、みんなでクライアント企業を成功に導く。クライアント企業の採用が成功した時、仲間と一緒に作った改善オペレーションがうまくいった時、自分が育成したメンバーが育っていく瞬間を見れる時にやりがいを感じられます。
アピールポイント
★未経験から入社したスタッフからのメッセージ★
人事職・事務職は未経験でした。
イチから先輩に教えてもらい、今では7名チームのリーダーを任されています。急激なクライアント数の増加に伴って、一緒に働く仲間も増やしているので、一緒にチームづくりに関わっていただける向上心のある方をお待ちしています！
65%と多くの女性が管理職で活躍しています。
