仕事内容
【ホスピタリティを活かして、確実に、そして丁寧に】
クライアントの人事・採用活動を後方から支援し、採用率向上に貢献する仕事です。
■採用支援サービスの実行
・ターゲットにマッチする求職者のスカウト
・選考中のスケジュール調整やメール、電話対応 など
■定期KPI測定と課題発見・業務改善(PDCA循環の遂行)
企業人事担当者様と密接に関わりながら後方支援していく仕事です。オペレーションは自動化を進めているので、より専門性の高い業務を体感することができます。
※営業活動は一切行いません。
※社内の密集を避けるため、テレワークやWebミーティングを推奨しています。
ゆくゆくはキャリアアドバイザーへのステップアップも可能です。
仕事の魅力
お客様の採用力強化というミッションを実現するために、当社は常に新たな挑戦を続けています。そんなチャレンジングな社風の当社には新しいアイデアや意見を受け入れる土壌があり、積極的な提案を歓迎する環境です。専門領域毎に専属チームが配置されているので、連携を取りながら仕事を進められ、専門的な業務に集中しながら、プロジェクトに臨めます。
また、クライアント担当制を採用しているので、キャリア領域と新卒領域、通年型のアルバイト採用に至るまで、幅広く担当できるのが特徴的な仕事です。先輩や上司との距離の近さも特徴で、年次・役職に関係なく「さん」で呼び合うフランクな社風です。「決まったルールに捉われず自分で考え実践したい」「自分の実力を試したい・伸ばしたい」、そんな方をお待ちしています。
新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止と経済社会活動との両立を図るため、
当社では東京都感染拡大防止ガイドラインに遵守し、感染防止対策を徹底しております。
詳細については、当社ホームページをご覧ください。
https://www.adtop-web.com/information/2021-01-26.html
アピールポイント
女性の役職者は執行役員1名、係長1名、主任3名がいます。
※社員の半分近くを女性社員が占めています。(2021年5月現在)
きちんと成果をあげた社員は、年齢や男女問わずきちんと評価される環境が整っています。
