仕事内容
求人媒体や自社サービスなど最適な支援方法を提案し、顧客の採用支援および採用力強化を実現します。
≪具体的には≫
課題解決が顧客の成長に直結するやりがいの大きな仕事です。
【プランニング】
顧客の中長期ビジョンに適した人事・採用施策立案
【ブランディング】
顧客の採用ブランディング、組織ブランディング
【採用支援実装とKPI測定】
人事・採用課題解決のための支援サービス
定期的KPI測定と顧客とのG-PDCA循環の遂行
※オンライン商談が9割以上です。
※社内の密集を避けるため、テレワークやWebミーティングを推奨しています。
仕事の魅力
HRtech、コロナ禍による非対面・非接触の採用活動への急変など、採用環境が急速に変化する中、当社は企業人事様から多くの引き合いを頂戴しています。人だからできることを大切にしながらも、業務のRPA化などHRテックに着目し、DX推進などの取り組みにも積極的な当社で、一緒に成長を目指していただける方を歓迎します。
POINT02 自社サービスSAIplusの取り組みSAIplusは、クライアントの採用力向上を目的に、求人広告から人材紹介、ダイレクトリクルーティングの導入支援まで、最善の採用手法を提供するワンストップサービスです。
・SAIplus RHP…オウンドメディアを強化
・SAIplus RPO…採用ノウハウ継承型の採用アウトソース
・SAIplus 求人サービス…求人検索エンジンと連携して人材募集
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