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株式会社アド・トップ コンサルティング営業*クライアントの課題解決に貢献*土日祝休みの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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でも、やっぱり株式会社アド・トップが気になる方は…

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株式会社アド・トップ

  • コンサルティング営業*クライアントの課題解決に貢献*土日祝休み

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

DX推進で新たな時代の働き方にシフトチェンジ。
クライアントに寄り添うやりがいある仕事です。

昨今の社会情勢の変化により、多くの企業が採用環境に影響を受け、
大きな変革を迫られる事態となっています。
そんな中、アド・トップではクライアントの採用力向上を目的に、
求人広告から人材紹介、ダイレクトリクルーティングの後方支援まで、
最善の採用手法を提供するサービス「SAIplus (サイプラス)」の展開に注力しています。

将来的なHR領域のDX化やRPAの導入などにも積極的に取り組む当社で、
時代の変化に合わせた新しい働き方にチャレンジしてください。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

求人媒体や自社サービスなど最適な支援方法を提案し、顧客の採用支援および採用力強化を実現します。


≪具体的には≫
課題解決が顧客の成長に直結するやりがいの大きな仕事です。

【プランニング】
顧客の中長期ビジョンに適した人事・採用施策立案

【ブランディング】
顧客の採用ブランディング、組織ブランディング
【採用支援実装とKPI測定】
人事・採用課題解決のための支援サービス
定期的KPI測定と顧客とのG-PDCA循環の遂行

※オンライン商談が9割以上です。
※社内の密集を避けるため、テレワークやWebミーティングを推奨しています。

仕事の魅力

POINT01 世の中の変化に応じた提案ができる環境です。

HRtech、コロナ禍による非対面・非接触の採用活動への急変など、採用環境が急速に変化する中、当社は企業人事様から多くの引き合いを頂戴しています。人だからできることを大切にしながらも、業務のRPA化などHRテックに着目し、DX推進などの取り組みにも積極的な当社で、一緒に成長を目指していただける方を歓迎します。

POINT02 自社サービスSAIplusの取り組み

SAIplusは、クライアントの採用力向上を目的に、求人広告から人材紹介、ダイレクトリクルーティングの導入支援まで、最善の採用手法を提供するワンストップサービスです。

・SAIplus RHP…オウンドメディアを強化
・SAIplus RPO…採用ノウハウ継承型の採用アウトソース
・SAIplus 求人サービス…求人検索エンジンと連携して人材募集

*詳しくはこちら*
https://adtop-web.com/service/saiplus/about.html

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8階

【詳細・交通】
・各線「東銀座駅」より徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分
・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩8分
・各線「銀座駅」より徒歩9分
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩9分
【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都(中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆◇◆未経験者歓迎◆◇◆
◎専門・短大卒以上の方
◎要基本的なPCスキル(Word/Excel/Power Point)

【こんな方を歓迎します】
・目標に向かって頑張りたい向上心がある方
・社会貢献度の高い仕事をしたいと思っている方
・自分の転職体験から、人材ビジネスに興味がある方

【あると望ましい経験・能力】
・人事・採用業務の経験をお持ちのある方
・営業(法人)経験がある方
・マネジメント経験(3名以上)の経験をお持ちの方

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)

※毎週水曜日はノー残業デイ
※その他の曜日も、全社員が効率と生産性を追及しています。

休日休暇

☆年間休日120日以上☆

◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎夏季休暇(4日)※2020年実績
◎年末年始休暇(6日)※2020年実績
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇

待遇・福利厚生・その他

◎昇給/年1回(2020年実績)
◎賞与/年2回(2020年実績)
◎通勤交通費全額支給
◎営業交通費全額支給
◎社会保険完備
◎退職金積立て制度
◎携帯電話、iPad、PC各1台貸与(状況に応じて貸与されない機器あり)
◎プレミアムフライデー制度
◎育児休暇(取得実績あり)
◎屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

アド・トップにはフェアな昇給・昇格のための評価制度「MBO」の導入や、メリハリをつけて働けるための「プレミアムフライデー制度」など、社員の働きやすさを考えた制度が多数導入されています。社員が仕事に打ち込める環境づくりが行き届いているからこそ、クライアントファーストの取り組みを実現できているような印象を受けました。

会社概要

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

企業の採用活動は今まで経験したことのない困難を迎えているかもしれません。そんな企業の悩み・課題を解決する方策は、クライアントと二人三脚で歩むコンサルティングではないかと考えます。企業が抱える採用上の課題は、応募を促進し、採用対象者の母集団を形成することだけではありません。採用後も、悩み・課題を共に解決する。そして『クライアントの採用力を強化する』私たちの仕事は、これに尽きます。

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

会社名

株式会社アド・トップ

事業内容

採用コンサルティング
有料職業紹介事業
Webコンテンツの企画・制作及び運営
リサーチデータに基づいたインターネット広告代理店業
インターネットリサーチシステムの運営
教育・研修セミナー

全国求人情報協会賛助会員
広告業協同組合(ACA)会員
全国民営職業紹介事業協会会員
厚生労働大臣許可番号13-ュ-304358

※GCERTIにてISMSの国際規格(ISO/IEC 27001:2013)の認定を受けています。(認証番号GIJP-0319-IC)

設立

1985年5月

資本金

1億1,500万円(資本準備金含む)

従業員数

20名

代表者

代表取締役社長/岩渕 健二

仕事に慣れたら自分で仕事の進め方を調整できます。直行・直帰も可能です。
仕事に慣れたら自分で仕事の進め方を調整できます。直行・直帰も可能です。
2022年6月末に移転した綺麗なオフィスで業務に集中できます。
2022年6月末に移転した綺麗なオフィスで業務に集中できます。
土日祝休みなので、オンオフをしっかり切り替えて働ける環境です。
土日祝休みなので、オンオフをしっかり切り替えて働ける環境です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

【STEP1】Web書類選考
お送りいただいたデータをもとに、書類選考をします。面接にお越しいただく方には、追ってご連絡します。
  ▼
【STEP2】面接(2~3回)、適性診断
当社・仕事内容について、できる限り細かくお話しします。
※履歴書・職務経歴書をお持ちください。
※面接は、本社またはWEBで実施します。
  ▼
【STEP3】内定
後日、採用・不採用に関わらずご連絡いたします。

【お知らせ】
※応募の秘密は厳守します。
※応募前の質問につきましては、直接お電話にて受け付けております。
※面接日・入社日などはご相談に応じます。
※書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
※エントリーから内定までは、最短10日以内が可能です。
※提出いただいた履歴書・職務経歴書は不返却となりますので、予めご了承ください。

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    働く環境

    2022年11月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 40

    有給取得率

    データの説明

    58

    75

    全国平均
    当社

    株式会社アド・トップ

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