仕事内容
《企業と技術者を繋ぐお仕事》
◆既存クライアント対応などルート営業がメイン！
◆業界未経験OK！第二新卒歓迎！
◆育児と両立するママも活躍中！
◆ライフスタイルが変わっても長く活躍できる！
あなたには人材コーディネーターとして、営業活動全般をお任せします。
クライアントは技術者を求めている建設企業様や
プラントエンジニアリング企業様です。
【具体的な仕事内容】
■既存企業への定期的な訪問（ルート営業）
└登録しているエンジニアの提案（施工管理、設計など）
■新規営業先の開拓
└エンジニアの新規派遣先の開拓
■エンジニアの管理
└マネジメントやフォローなど
■休眠登録者の掘り起こし ほか
【主な仕事の流れ】
アポイントを獲得（新規顧客開拓の場合）。
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クライアント先へ訪問。お困りごとや課題などをヒアリングします。
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新規の派遣案件を提案。要望があれば受注となります。
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ニーズに合致した技術者をチョイスして提案・打ち合わせ。
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人材を求める企業と、仕事を求める求職者をマッチング。
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案件スタート。
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派遣後のアフターフォローについてもお任せします。
仕事の魅力
派遣事業についてはこれまで豊富な実績を残してきた当社。大手ゼネコンや大手サブコン系の企業や大手プラント系企業をはじめとして、実に250社以上もの企業との取引実績を有しています。現在もクライアントの数は増加傾向にあるほか、加えて『特定建設業』の許可を取得したことにより、お客様からの信頼度もさらにアップ！より提案しやすくなり、優位に営業活動が進められる環境も当社の強みとなっています。
POINT02 働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。営業活動に専念していただくため、業務改善にも日々注力している当社。働きやすい環境づくりや業務効率化に向けて、さまざまな取り組みを進めています。
実際に、育児と仕事を両立しているママでも安心して営業活動を進められるよう、『育児支援特別ルール』を導入。出勤時間を調整し、夕方にお子様を保育園に迎えに行けるようにしています。今後も営業フローについて見直しを行っていくつもりです。「こうしてほしい」「こんな取り組みがあったらいい」といった意見があればぜひ、お伝えください。実現に向けて動きます。
