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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

初級エンジニア/経験浅めの方歓迎/残業月平均10H/直請75%/私服OK/在宅OK

    • 新着
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

<女性エンジニアが34名活躍中♪>
ライフイベントと両立して長く働こう!

34名の女性エンジニアが働くケアリッツでは、ライフイベントを経ても女性エンジニアが現場の最前線で活躍し続けられるよう、全力でサポートしています。

★ワークライフバランス◎!
・残業月平均10H
・有休消化率90%
・8~9割のエンジニアがリモートワーク中
・産育休実績あり!リーダーとして活躍するママエンジニアも☆

★業界でもトップレベルの給与水準!
・前職年収+30万円以上を保証
・経験が浅くても、月給35万円以上

せっかくITエンジニアとしてスタートを切ったのだから…
最前線で長く活躍し続けられる環境を選びませんか☆

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
★産育休実績あり!リーダーとして活躍するママエンジニアも
★社員定着率95%
★10年連続130%成長中

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

<受託・SES・自社サービス、全てのポジションで募集>
★女性エンジニア34名活躍中♪
★現在8~9割のエンジニアがリモートワーク中
★月平均残業約10H
★有給休暇取得率90%以上
★前職年収+30万円以上を保証


≪アサインの流れ≫
▼経験と希望をベースに、案件を4~5件選択
▼各案件のPMと面談し、案件の詳細と本人のスキルレベルを確認
▼スキルマッチした2~3案件の中から、営業と相談しつつ最終的には本人が決定
※「残業がない案件がいい」「リモートがいい」などの要望も遠慮なくどうぞ!
※毎月面談し、希望に応じ半年~1年の短期スパンで案件変更も可。
SES→自社サービス、など事業部をまたいだ異動も可能です。

[受託・SES]
メガベンチャーや大手のWeb系案件を多数手掛けており、上流から実装まで一気通貫で手掛けられるものに注力しています。

[自社サービス]
訪問介護向けシステム「Care Cube Connect」の開発を行います。
デジタル化により介護の現場に貢献するシステムで、事業所あたり月50時間以上の事務作業が削減可能。
自社の介護スタッフたちの声を聞き、現場のリアルなニーズに則したサービスを開発できます。

★経験を活かして働きたい方歓迎

仕事の魅力

POINT01 具体的な案件例は?

▼開発
━━━━
[受託・SES]
◆大手キャリア向けデータ活用プラットフォームシステム開発
大手通信キャリアが保有するビッグデータを分析、活用するためのデータ分析システムの開発。
環境:Python/Java/JavaScript/AWS
工程:基本設計~開発、テスト

[自社サービス]
◆訪問介護業務支援システムの新規開発
訪問介護員が実施するシフト作成/確認やケア内容入力作業を効率化するためのシステム。
期間:12カ月
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用
言語:
(サーバサイド)Java11、Node.js、Spring Boot
(フロントサイド)JavaScript、TypeScript、jQuery、HTML、CSS
OS:Linux
DB:MySQL
その他ツール:AWS、Git、JUnit、Thymeleaf、Eclipce、Backlog、Typetalk、
Cacoo、Jenkins、Gradle
規模:150人月

▼インフラ
━━━━
[自社サービス]
◆介護事業者向け 記録表電子化システム(クラウド基盤)
概要:システム開発におけるAWS基盤と他システム連携
フェーズ:要件定義、設計、構築、テスト、運用保守
環境:
【OS】macOS Catalina/Amazon Linux2
【DB】MySQL5.7/Aurora MySQL5.7/ElastiCache
【AWS】EC2/Lambda/Batch/S3/RDS/ElastiCache/VPC/CloudFront/CloudWatch/ Systems Manager/IAM/WAF/SES/ECR/ECS

※開発の進め方や作業の自動化、使用するツール、新しい言語の導入などは現場の裁量に一任。

アピールポイント

教育制度について

各種業務知識の研修など、基礎から上級まで、スキル・知識レベルに応じて受講できる各種研修制度をご用意!
リモートワークが拡大する現在は、オンラインでアジャイルやAWS、 Reactについて…といった各種テーマの勉強会を実施しています。

資格取得支援制度について

IT関連資格を取得された方には受験料を全額支給するほか、資格報奨金もお渡しします。 
その他、書籍購入支援や自習を行う「もくもく会」の開催など、成長のサポートは惜しみません!
(現在までで約180冊購入しています)

女性管理職について

リーダー職に就いている女性エンジニアも複数活躍しています。
また、組織の管理を担う管理職以外にも、プロジェクトリーダーとして案件をリードする女性も3名います。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

<前職の年収+30万円以上でのご提示をお約束します>
月給40万円~80万円+賞与年2回(PM/PL候補) 
月給35万円~50万円+賞与年2回(SE)

※経験・年齢・前職給などを最大限に考慮し、話し合いの上当社規定により決定。 
※上記金額には30時間分のみなし残業代(6万7000円~12万3000円)を含み、超過分は別途全額支給します。 
※マネージャー(リーダーの上位職)以上の役職になった場合は固定残業代の代わりに管理職手当(15万円~20万円)が支給となります。 
※試用期間(3ヶ月)中、給与・待遇に差異はありません。

★評価面談を年2回実施★
現場での上司からの評価だけでなくクライアントの声も含めた総合的な評価を行います。

【給与例】
☆年収500万円以下の人は、毎年平均約30万円ずつ年収UPしています 
(500万円以上の人も毎年平均10~20万円ずつUP) 

▼年収UP事例 
①25歳
前職)300万円→入社時)382万円→2年目)420万円

②27歳
前職)420万円→入社時)474万円→2年目)514万円→3年目)538万円

③31歳
前職)515万円→入社時)550万円→2年目)574万円→3年目)602万円

勤務地

<8~9割のエンジニアがリモートワークをしています>

【本社】東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階 ☆新宿駅直結

※東京23区内のプロジェクト先に参画する場合もあります。
※転居を伴う転勤はありません。

【詳細・交通】
各線「新宿」駅直結
【勤務地エリア】
埼玉県、東京都(新宿区)、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<経験半年程度の方も大歓迎>

■学歴不問
■下記いずれかのご経験がある方
・システムやアプリなど開発実務経験がある方(半年以上/ジャンル不問)
・サーバ設計構築経験(目安:1年以上)、もしくは運用保守経験(目安:2年以上)

※組込・汎用系からのスキルチェンジも歓迎
※20~30代活躍中!
★経験を活かして働きたい方大歓迎!

【あると望ましい経験・能力】
◆Java、PHPなどを用いた開発経験
◆C#、JavaScript、Ruby、Python、Kotlinなどのスキル
◆スマホ・ソーシャルアプリ開発、サーバ・ネットワーク設計・構築、DB設計
◆業務系システム、金融や官公庁など特定の業界向けの開発経験
◆AWS、Azure、GCPでの業務経験や有資格者

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。

★時差出勤等もご希望される場合はお申し付けください!考慮に入れながらプロジェクトを探します。
★時短勤務で育児と両立するママエンジニアもいます。

【残業について】
月平均残業は10時間

クライアントと強い信頼関係を築いている当社では、超過勤務が続いた場合、営業担当がしっかり調整を行うほか、 代休の取得を指示したりと、エンジニアが働きやすい業務環境を守ります!

休日休暇

<年間休日120日以上>

◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日 
◆年末年始休暇 
◆慶弔休暇 
◆出産育児休暇(取得実績あり) 
◆介護休暇
◆年次有給休暇最大20日 ◎有給取得率9割以上
◆お客様先都合休暇

【産休育休活用例】
産休育休活用事例あり。
育児と両立するママエンジニアも複数活躍中♪
より両立しやすいよう、SES→自社サービス開発へと異動して今も最前線で活躍し続けるエンジニアもいます。

どんどん活用していただき、ライフイベントを経ても、PM/PL・アーキテクト・コンサルタント…と自分らしいキャリアを選択して歩んでください!

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(4月) 
◆賞与年2回(3月・9月)
◆交通費全額支給 
◆社会保険完備
◆超過勤務手当 
◆資格補助制度
⇒取得費用全額会社負担、取得報奨金(1~10万円)など
◆各種研修あり
◆出産祝い金制度  
◆退職金制度 
◆部活動支援制度(卓球部、テニス部など)
 ⇒中でも卓球部は社会人の全国大会でベスト32にランクインするほどの実力です
◆社内イベント(月1回の部会、年1回の全社パーティ、ボウリング大会、BBQなど多数!)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当光谷より

「この国のエンジニアに光を」
これは、ケアリッツ・アンド・パートナーズが掲げるビジョンです。技術の移り変わりが早いIT業界で将来の可能性を広げるためには、様々な技術に触れ、知見を広げていく必要があります。同社が短期スパンで案件を入れ替えているのも、そんな理由からだそう。リモートワークをはじめ、女性が働きやすい環境も整う同社なら、ライフイベントと両立しながら将来の可能性を広げられるはずです!

この仕事で磨ける経験・能力

様々な案件で技術の幅を広げていただいた後は、志向に合わせて「マネジメント」「コンサルタント」「アーキテクト」の中から希望のキャリアを選択していただけます。
気兼ねせず、何でもご相談ください!

▼当社エンジニアのキャリアの志向性▼
マネジメント…65%
コンサルタント…20%
アーキテクト…15%

社員の方にインタビューしました

短気スパンで色々なトレンドの案件に携われます。
前職では業務システム開発を担っていたのですが、クラウドなどトレンドの技術にチャレンジしたいと思い、ケアリッツに転職しました。当社に惹かれた理由は2つ。
(1)介護事業も担っており経営が安定している
(2)短期スパンで色々な案件に携われる

現在は、大手人材企業の社内システム開発案件に携わっており、希望していたAWS上でのシステム開発を手掛けています。スクラム開発のスピード感も味わっており、毎日刺激的です!
短気スパンで色々なトレンドの案件に携われます。
やりたい仕事も、自分の時間も、手に入れられました。
前職では自社システムの開発を担っていたのですが、開発以外の業務と兼務するようになり、やりたい仕事から離れてしまった上、残業も増えてしまって。ワークライフバランスを整えられそう…と思い、当社に転職しました。
「フロントエンドの技術を磨きたい」と伝えたところ、現在は某出版社の案件においてフロントエンドを任せていただいています。残業もほぼなく、ゆっくり散歩する時間も取れたりと、心の余裕も得られました。
やりたい仕事も、自分の時間も、手に入れられました。
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

ホワイトな会社だと思います。特にそう思うのは残業時間についてです。残業時間が一定以上多くなると営業から客先企業に残業を減らすよう交渉してくれます。またそこまでいかない場合でも、基本的に定時で上がる意識が強く、全社での月の残業時間は平均約10時間だそうです。ここまで少ないのはSESの会社では珍しいのではと思います。

(女性/中途)

若い人材が多い、活発でチャレンジ精神が豊富。 IT事業部の範囲でいうと新しい仲間が次々と入ってきていろんな経験を持つエンジニアたちが集まり、そこからより品質の高い技術やサービスを提供できるプロのエンジニアが多い印象を持っています。"

(女性/中途)

会社概要

「IT事業」×「介護事業」で10年連続130%成長中!

【IT事業】6年で200名体制・売上18億に!
【介護事業】都内の介護事業所数2位、伸び率1位(※)
…と、IT事業・介護事業それぞれ盤石な基盤を持ち合わせる当社。2019年には、介護事業とIT事業のノウハウを掛け合わせ、訪問介護向けの自社システムをリリース!2020年には外販もスタートし、年々売上を拡大させ、成長を続けています。

(※)2020年東京都介護事業者事業所数ランキング/東京都介護事業者事業者成長率ランキング

「IT事業」×「介護事業」で10年連続130%成長中!

会社名

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

事業内容

★「IT事業×介護事業」により10年連続で130%成長
★残業時間月平均10H
★有給消化率90%以上
★8~9割のエンジニアがリモートワーク中

≪ITシステム事業≫
◆クライアント企業向けシステムインテグレーション
◆自社サービスの開発・運用:IT×ヘルスケアをテーマとした新規サービス
◆社内システムの開発・運用:介護事業の運営効率化に寄与するシステム

≪介護・ヘルスケア事業≫
◆在宅介護事業
◆高齢者住宅事業

設立

2008年7月

資本金

5000万円

売上高

110億円(2020年度予定)/78億円(2019年度実績)58億円(2018年度実績)

従業員数

1834名(正社員1587名) ※IT事業本部247名

【平均年齢】
31.8歳(20代:41.7%、30代:47.6%、40代:10.7%)
【中途入社者の割合】
85.2%

代表者

代表取締役社長 宮本 剛宏

【代表者略歴】
慶應義塾大学、環境情報学部卒業。
日清紡績株式会社、ITコンサルティング会社を経て、
2008年ケアリッツ・アンド・パートナーズを設立。
残業も月平均10H以下と、プライベートの時間はしっかり確保しながら働けます。
残業も月平均10H以下と、プライベートの時間はしっかり確保しながら働けます。
訪問介護向けシステム「Care Cube Connect」もリリース。介護業界の変革に貢献できるサービスです。
訪問介護向けシステム「Care Cube Connect」もリリース。介護業界の変革に貢献できるサービスです。
案件獲得やアサインなど、あらゆる面でエンジニアファーストを貫く姿勢から、高い定着率を誇っています。。
案件獲得やアサインなど、あらゆる面でエンジニアファーストを貫く姿勢から、高い定着率を誇っています。。

応募・選考

選考プロセス

★平日夜間の説明会・面談実施OK

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】初回面談(Web面談)

▼【STEP3】最終面談・適性テスト

▼【STEP4】内定

※面談日・入社日応相談。
※ご応募から内定まで早い方だと1週間~2週間程度を予定しています。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※結果は合否に関わらずご連絡します。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ type採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

問い合わせ

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
https://www.careritz.co.jp/
〒 160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階
担当者 / 採用担当
tel / 03-6273-1925(代表)/03-6273-1726(IT事業部直通)

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    データの説明

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    全国平均
    当社

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