仕事内容
HR担当として支えていただくのはこんな会社です!
★2019年設立の平均年齢30.9歳の若い会社
★デジタルマーケティングに強み
★プライベートを大切にするカルチャーあり
★優秀で優しいスタッフばかりのオフィス
HR担当として、人事や労務、採用、新人の育成などに関するお仕事をお任せします。あなたの経験やスキル・知識に合わせてHRアシスタントからのスタートも大歓迎です!
。・*☆具体的には☆*・。
≪まずお任せしたいこと≫
◎月次対応(経理のサポートや社員ミーティングの設定など)
◎社員皆の勤怠管理
◎社外の社労士さんとの打ち合わせの準備
(アジェンダや議事録の作成、その管理など)
◎求人の出稿・面接対応・入社手続き
◎社内制度や働く環境の改善
◎役所手続きのサポート(提出書類の管理や制作) など
≪お仕事に慣れてできることが増えてきたら…≫
☆HRおよび採用計画の立案と実施(経営陣や該当部署・担当者の調整)
☆人事・労務・採用に関するIT化の検討・促進対応
☆財務・会計の管理 など
仕事の魅力
今回の選考で一番大切にしてるのは「人の役に立ちたい」という気持ちと、明るいコミュニケーション力。コンサルタントやエンジニア、マーケターなど色々な種類のスペシャリストの仲間たちとよく相談しながら、あなた自身を含めた皆が働きやすくて安心して頑張れる環境づくりにも力を貸していただけると嬉しいです!
★「デキる人」は皆「優しい人」でもあると実感できるはずです!
コンサルテントやエンジニア、マーケターなど、様々な種類のスペシャリストが集まる当社。その共通点は全員が優秀で、だからこそ広い視野を持って仲間たちとしっかり連携できる余裕があるというところ。一言で言うと「優しい人たち」の集まりですので、あなたもすぐに馴染めると思います!
私たち「CREFIL(クレフィル)」は、デジタルマーケティングに関するコンサルティングから具体的な施策の提案と実施、関連するITサービス全般の開発と、ワンストップソリューションを強みとするスタートアップベンチャー。
設立初年度の2019年からすでに黒字化を果たし、現在は事業のグローバル展開と自社サービスの立ち上げに力を入れています。来期(2022年)末の30名体制構築に向け、まずは今期、20名体制への拡大を目指しています。
スタートアップベンチャーの拡大期をリードするHRのお仕事は、スキルアップに向けての“学び”が多く、なにより会社の成長に直接貢献するやりがいに満ちた環境だと自負しています。
アピールポイント
★社員向けの英語学習サポートも行っています
現在当社ではグローバルマーケットを指向した事業展開を行っています。すでに米国の大手ジュエリーブランドやアジア圏の大手コンサルティングファームとのコネクションを構築中。今回の応募では必須ではありませんが、語学スキルをお持ちであれば活かせる環境があります。
★「メンター制度」を整えています!
入社後は、HR全般を担当している女性スタッフのアシスタントとして、まずは色々なお仕事にトライしてみてください。その中で、どんどん質問して、できることを少しずつ増やしていきましょう。また、中途入社の方にも入社時研修をご用意していますので、未経験でも安心です。
★案件推進、新事業起案などで女性リーダー陣が活躍中です!
社歴や年齢もちろん性別に一切関係なく、意欲のある人が思い通りのチャレンジができる環境です。