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株式会社リアライブ 営業アシスタント★未経験OK/マネジャークラスの営業社員をサポートの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社リアライブ

  • 営業アシスタント★未経験OK/マネジャークラスの営業社員をサポート

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

営業の面白さもバックオフィス職の働きやすさも両方ほしい!
そんなあなたに新たなポジションをご用意☆

当社は、業界初のビジネスゲームによる行動評価を用いた
企業様と学生のマッチングイベント『ジョブトラ』を運営する、
人材ビジネスにおける革新的なベンチャー企業です!

今回『ジョブトラ』のシェア拡大のために
マネジメントクラスの営業社員の業務フォローに特化した
「営業アシスタント」職を新たに募集する事になりました。

この仕事の魅力は、
“営業の面白さ”と“バックオフィス職の働きやすさ”の両方が手に入ること!

担当営業の商談にも同行するので、物足りなさとは無縁のオシゴト。
「営業商談の場は好きなので、今までの経験を活かして営業社員のサポートをしたい」。
そんなあなたにピッタリのポジションです♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*:.。o○ マネジメント層の営業社員の業務フォロー ○o。.:*
★未経験OK ★研修充実 ★完全週休2日制 ★年間休日120日以上 
★TVでも取り上げられる新卒採用を変えるベンチャー企業で活躍!


あなたにお任せしたいのは、
マネジメント層の営業社員の業務フォローに特化した「営業アシスタント」業務です。

ミスマッチなく学生と企業をつなぐ革新的なイベント『ジョブトラ』を運営する当社で、
マネジメント層の営業社員が気持ちよく業務が行えるようサポート全般をお願いします!

……* 具体的なお仕事内容 *…… 
◆イベント関連のデータ入力
◆メール対応(打ち合わせ後のお礼のメールなど)
◆お客様とのミーティングの議事録とり などの諸雑務
◆提案プランの検討、資料作成 などのサポート業務
◎商談は1日1~2件くらい、1回1時間程度です。

……* 入社後の流れ *……
▼上司からしっかりと業務の研修を受けてからスタート
▼簡単なサポート業務/業務全体を知るための簡単なお仕事からスタート
▼主業務スタート/慣れてきたらリモートワークを導入しながら主業務を行っていただきます

仕事の魅力

POINT01 ☆*:.。ルーティンワーク+営業の面白さも味わえるオシゴト!

アシスタント職とはいえ、決して単調なルーティンワークばかりではありません。担当営業社員はマネジャークラス。お客様との商談にも同行するので、かなり刺激的でアクティブなポジションです。課題解決のための提案の場に同席できるので学ぶことが多く、そばで聞いているだけでもきっと面白い! ただ指示通りにサポートするだけではなく、「お客様のために」を第一に考え、自分なりに工夫をしながら提案内容を検討することもできます。また、例えばお客様とのやり取りの中で「こんな言い回しをしておいた方が良さそう」など受注に繋がるような資料作成やコミュニケーションの取り方を意識して、営業活動をサポートしていくことができる仕事です。

POINT02 ☆*:.。好待遇でワーク・ライフバランスも良好!

*残業月平均20時間と少なめ
*家庭の事情などによる時短勤務もOK
*住宅手当、リモートワーク手当など諸手当が充実
*社内表彰制度や勤続報奨金制度など各種奨励制度も充実
*健康診断、マスク支給(その他の感染症対策あり)、ドリンクバー飲み放題など充実の福利厚生が魅力

当社には“嬉しい待遇”が揃っているので、入社後は良好なワーク・ライフバランスを保ちつつ
無理なく仕事に取り組むことができます。

アピールポイント

教育制度について

当社には仕事に必要な知識やノウハウを学ぶためのレクチャー環境が整っています。安心して業務をスタートできるよう、しっかりとサポート致します。
…………
◎人材業界研修
◎営業顧客管理研修
◎ビジョンシェアリング
◎Respect研修
◎リクエストランチ
◎採用戦略スキルアップ研修
◎リーダー研修
◎イベント運営スキルアップ研修 etc…

女性管理職について

★当社の女性役員・管理職の割合は全体の11%です。
…………
<活躍事例>
*新卒入社6年目の女性*
営業職を2年経験後、当社マーケティング部門に異動。
この1年間で新しい就活セミナーを100本開催!

*中途入社6年目の女性*
新卒紹介事業のキャリアアドバイザーを経て、当社のイベント集客部門に異動。
今年は年間数千万円の集客コストを抑えながら学生集客に成功!

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

<本社>東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7階

【詳細・交通】
<本社>
 └●東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』より徒歩1分
 └●銀座線『溜池山王駅』より徒歩8分
【転勤の可能性】
★転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都(港区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問
◆未経験OK!

【あると望ましい経験・能力】
◇事務職や営業アシスタントの経験
◇営業経験

……* こんな方を求めています! *……
◎コツコツとした作業が得意な方
◎細かいところに気を遣える方
◎基本的なパソコン操作のスキルがある方(excel、word等)
◎自分が裏で支援することで営業社員や組織が前に進めることを喜びと感じる方
【過去に採用した転職者例】
・ベンチャー企業で営業アシスタント業務をされていた方
・大手企業にて生産性向上のためのサポート業務をされていた方
・無形商材の営業をされていた方
・有形商材の提案営業をされていた方

配属部署

《新卒採用コンサルティング事業部》
ゼネラルマネージャー1名(30代)、チーフマネージャー1名(30代)、マネージャー1名(20代)、
リーダー3名(20~30代)、メンバー10名の組織に配属となります。

勤務時間

◆9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)

【残業について】
★残業時間は月平均20時間ほど。メリハリをもって働いています。

休日休暇

~~*:年間休日120日以上!:*~~
◆完全週休2日制(土日) ※イベントシーズンは休日出勤の場合あり(振替休日取得可)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(10日~20日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)

【産休育休活用例】
★産休・育休の取得実績あり!

待遇・福利厚生・その他

◆昇給/年2回 ※昇格による昇給あり
◆賞与/年1回 ※当職種は管理職以上から業績連動賞与が発生
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当(上限30,000円/月)
◆住宅手当(20,000円/月)
◆役職手当
◆リモートワーク手当(5,000円/月)
◆出張手当
◆イベント資格手当
◆結婚、出産祝い金
◆慶弔見舞金
◆社内表彰制度
◆勤続報奨金制度(100,000円/10年、30,000円/3年)
◆社宅制度
◆産休・育休制度
◆時短勤務制度
◆健康診断
◆ドリンクバー飲み放題 他

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

新卒入社からの3年間は、ビジネスパーソンとしても社会人としても著しく成長できる貴重な時期。「新卒者の成長は企業の成長に繋がる。その根幹を支えられるやりがいを感じられます」と社員の方が語って下さったように、同社では多くの学生、企業の採用をサポートしています。設立わずかながら、新領域へのチャレンジや明確なビジョンに基づいた事業で、すでに取引実績社数は300社超!「人が好き」な方にぜひお勧めしたい1社です。

この仕事で磨ける経験・能力

◎サポート業務を通して組織の成長・拡大に貢献できます!
◎単調なルーティンワークに終始するのではなく、より生産性が高く成果を作れる方法を積極的に見つけていくことが可能です!
◎顧客折衝に間接的に関わりながら、社内外に対して責任ある重要な業務に携わることができます。

会社概要

若者のため、企業のために、ミスマッチを生み出す就職活動の仕組みを根幹から変えていく。

「入社3年後のミスマッチをなくす」

私たちのミッションは現行の採用活動を大きく変革することです。新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。

ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。

創業して10期目に突入し、変革期を迎えた弊社を支えてくれる方を探しています!

若者のため、企業のために、ミスマッチを生み出す就職活動の仕組みを根幹から変えていく。

会社名

株式会社リアライブ

事業内容

・新卒マッチングイベント事業
・新卒採用コンサルティング事業
・新卒紹介事業
・ターゲット学生説明会動員事業
・採用管理システム事業
・中途紹介事業

設立

2012年4月

資本金

1,000万円

従業員数

80名(※2022年1月時点)

【平均年齢】
30歳
【中途入社者の割合】
5割程

代表者

代表取締役 松島悟

備考

【許認可】
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-306652

経営理念である「入社3年後のミスマッチをなくす」ために新しい採用の仕組みを創っている会社です。
経営理念である「入社3年後のミスマッチをなくす」ために新しい採用の仕組みを創っている会社です。
さらなる組織の成長・拡大を見据えて、新たなチーム・ポジションを設けて社内体制をより一層整えています。
さらなる組織の成長・拡大を見据えて、新たなチーム・ポジションを設けて社内体制をより一層整えています。
【リモートワーク推奨】同世代のメンバーが多く、社内の風通しがよく、働きやすい環境です
【リモートワーク推奨】同世代のメンバーが多く、社内の風通しがよく、働きやすい環境です

応募・選考

選考プロセス

*◆◇ 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 ◇◆* 
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
…………
<パターン①>
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】1次面接(対面/事業部責任者) 
▼【STEP3】適性検査(WEB) 
▼【STEP4】最終面接(対面/代表)
▼【STEP5】内定

<パターン②>
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】1次面接(WEB/人事) 
▼【STEP3】2次面接(対面/事業部責任者) 
▼【STEP4】適性検査(WEB) 
▼【STEP5】最終面接(対面/代表) 
▼【STEP6】内定
…………
WEBでの選考でも問題ございません。その場合は二次選考に対面とさせて頂きます。
内定までの日数は、早い方ですと2週間ほどを予定しております。
※上記プロセスは変更となる場合がございます。

  • environments

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    働く環境

    2022年01月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 33

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    20時間

    全国平均
    当社

    株式会社リアライブ

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