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株式会社チーム・チャンネル 美容サロン特化の人材サービス営業!SNS最大活用*未経験歓迎*残業月平均10hの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社チーム・チャンネル

  • 美容サロン特化の人材サービス営業!SNS最大活用*未経験歓迎*残業月平均10h

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

美容業界を一緒に盛り上げましょう!
生産性重視の働き方で残業少なめ。
未経験から新規事業で活躍!

「HOT PEPPER Beauty」創刊当初から、
ネイルサロンやエステサロンなど
全国のサロン様の集客をサポートしてきた当社。
ビューティー系専門の職業紹介事業や
ネイルジェル開発製造事業など、
業界に特化してさまざまな事業を展開してきました。

2021年には、人材不足にお困りのお客様の声を受け
美容業界に特化した採用サポートサービス
「サロンdeジョブ」に「美容師」のコンテンツを増設。
当社の各事業部が積んできたノウハウをもとに
さらなる事業拡大を目指します。

裁量大の環境は、営業メンバーとして、そして
イチ社会人として成長できること間違いなし。
スタートアップメンバーとして活躍できる環境が整っています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

*SNSを使った新しい営業スタイル
*美容と人材業界の知識がつく!
*知識も経験も学歴も不問!
*月平均残業時間は10時間ほど
*新規事業の立ち上げメンバー!


◆お任せするのは…
人材不足にお悩みの美容室へ向け、
美容業界の転職・就職活動をゼロからサポートする
「サロンdeジョブ」のご提案を行っていただきます。

これまでのメインコンテンツはネイリストやアイリストでしたが、
今回は「美容師」の追加に伴った募集です。
求職者を増やすには求人数を増やすこと。
求人獲得は非常に重要なミッションです!

◆サロンdeジョブとは…
美容師、ネイリスト、エステティシャンなどをはじめ
ビューティー系に特化した就職・転職サービスです。
慢性的な人材不足が問題化されている業界だからこそ、
リリース後、顧客数と会員数を伸ばしてきました。

採用していただいた後に初めてご紹介のお手数料をいただくサービスのため、
導入までのハードルが低い商材であることも魅力のひとつ。
ゆくゆくはHOT PEPPER Beautyの営業と連携をとりながら、
お客様へトータルサービスの提供を考えています。

◆入社後は…
まずは扱う商材の勉強からスタート。
研修を通して「サロンdeジョブ」について理解を深めていきましょう。

その後は、業務を通してエリアの賃金相場や福利厚生、
人事や労務など幅広い知識を身につけることができます。
掲載のお申込みをいただいた際には、
ヒアリングや相場を踏まえた提案も行います。

時短勤務希望の求職者も多いため、
対応可能なサロンを増やしていくことも目標の一つです。

◆ゆくゆくは…
ひとり立ちまでの期間は約半年~1年ほど。
研修やOJTを通して、あなたの得意な営業スタイルを確立してください。
サロン様の人材不足解消のため、
時にはお客様に対してアドバイスすることも。
新設チームを軌道に乗せるために、そして何よりお客様のために
サロン様にとっての「頼れるヒト」になりましょう!

仕事の魅力

POINT01 営業手法・契約までの流れは?

他業種のサイトからリストアップしたり
InstagramなどのSNSをフル活用して、
採用枠のある美容室を探します。

興味を持っていただいたお客様には
電話でサービスの説明を行います。
ご要望に応じて訪問したりzoomを活用したりと
柔軟な対応を行いますが、
基本的には電話完結型の営業スタイルです。

ニーズにあふれた業界なので、
アポイントの獲得ハードルも低めです。
はじめはアポイントの獲得目標数を立てるところから
営業としてのキャリアが始まります!

アピールポイント

女性管理職について

当社の執行役員は女性。営業としての経験を活かして、各事業展開にも携わってきました。
また、活躍するメンバーの半分は女性です。営業としての経験や知識がなくても、「美容が好き!」という思いがあれば成長も早いため早期ステップアップが可能。性別を問わず活躍できる環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

【本社】
東京都渋谷区道玄坂1-18-3 プレミア道玄坂ビル5F

【詳細・交通】
京王井の頭線「神泉駅」徒歩3分/
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線・京王井の頭線・東急東横線・東急田園都市線
「渋谷駅」より徒歩6分
★マークシティ出口より徒歩1分
【転勤の可能性】
原則転勤なし
【勤務地エリア】
東京都(渋谷区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<業界・職種未経験OK>
<学歴・職歴・社会人経験不問>
・35歳以下の方(※キャリア形成のため/例外事由3号のイ)

\こんな方は歓迎します!/
・営業デビューしたい方
・目標を持って仕事に取り組める方
・人の役に立つことが好きな方
・SNSに詳しい方
・美容が好きな方
・サロン経営に興味がある方

【あると望ましい経験・能力】
扱う商材は業界特化の採用サービスなので、同様に採用サービスを取り扱う人材業界での営業経験がある方は活躍できるでしょう。
電話での説明が得意なコールセンターやテレフォンアポインターのご経験がある方も大歓迎です。
【過去に採用した転職者例】
元スノーボード選手や元美容師など、前職や経験はさまざま。未経験出身の先輩たちも、営業として第一線で活躍しています。「未経験」は「弱み」ではありません。また、SNSに詳しい社員の「Instagramが流行ってますよ」という声からSNS運用が実現したりと、会社全体で社員の個性を尊重しています。

配属部署

あなたの配属先はできたばかりの新設チーム。人数は3名ほどを予定しています。これまで当社が積み上げてきた実績とノウハウをもとに、全国のお客様にオリジナルの商材を提案します。

【年齢構成】
20代~30代半ば

勤務時間

9:30~18:30

【残業について】
<仕事もプライベートも充実!>
<ワークライフバランス◎>
社員の平均残業時間は月10時間ほど。定時で帰る営業スタッフも少なくありません。もちろん抱える案件数や顧客数にもよりますが、無駄な残業はしないのが当社のスタイル。限られた時間の中で効率よく仕事を行うのもあなたのミッション。生産性を重要視して、目標を立てながら日々の業務に取り組んでください。

休日休暇

■年間休日122日
■完全週休2日制(土日祝)


・有給休暇※土日祝や、長期休暇と合わせた取得も可能
・GW/7連休(2021年実績)
・年末年始休暇/9連休(2020年実績)
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇(取得実績有)
・介護休暇

※男性の育児休暇取得実績有(1~3日間)

待遇・福利厚生・その他

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・健康診断
・社員イベント
・退職金制度/規定有
・インフルエンザ予防接種

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

渋谷駅すぐそば、通勤にも便利なオフィスにて事業統括部長の北川様に取材を行いました。美容業界に特化し、広告代理店業や人材紹介業など幅広いサービス展開を手掛ける同社。昨年からリモートワークも導入し、より一層生産性高い働き方が実現できているのだとか。全社で月の残業は10時間ほど。19時ごろにはほとんどの社員が帰宅しているそう。育休・産休制度も充実しているため、将来を見据えて長く活躍できる環境だと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

チームや個人で目標を定めて行動するため、営業スキルだけではなく目標達成のための動き方やタスク管理能力が身につきます。もとより得意な方はもちろん、計画を立てて行動することが苦手な方でも、日々の業務の中で自然と身につけることができます。

会社概要

ビューティー業界にて「集客」と「採用」の側面を担う2つのチームを新設!

創業から20余年「HOT PEPPER Beauty」の代理店事業をはじめ、自社採用サービスである「サロンdeジョブ」や、ジェルネイル開発サービスなど『美容』業界に携わる様々なサービスを手掛けてきました。
今期はさらに質の高いサービスを提供するために、2つの新設チームの立ち上げを予定しています。
挑戦者は大歓迎!新しいチームメンバーと共に新制「チーム・チャンネル」を目指しています。

ビューティー業界にて「集客」と「採用」の側面を担う2つのチームを新設!

会社名

株式会社チーム・チャンネル

事業内容

■サロンコンサルティング事業:株式会社リクルートが運営するホットペッパービューティーのネイル、エステ、アイビューティー、リラク領域の顧客管理、新規顧客開拓
■ネイルジェル開発事業
■職業紹介事業:ネイリスト、アイリスト、エステティシャンのお仕事紹介「サロンdeジョブ」の運営※有料職業紹介事業(13-ユ-302489)
■ポイントマーケティング事業
■アクティブスタッフ事業

設立

平成10年1月7日

資本金

10,000,000円

従業員数

98名(2021年4月1日現在)

【平均年齢】
32.7歳(20代:4割/30代:5割/40代以降:1割)
【中途入社者の割合】
9割

代表者

荻原 昭彦

【代表者略歴】
代表取締役
お客様に寄り添うサービスを提供しながら、チーム・チャンネルは常に成長を続けます。
お客様に寄り添うサービスを提供しながら、チーム・チャンネルは常に成長を続けます。
全国のサロン様のために試行錯誤。さまざまなニーズに応えます。
全国のサロン様のために試行錯誤。さまざまなニーズに応えます。
「チーム・チャンネルさんのおかげだよ」と嬉しいお言葉をいただくことも。喜びもひとしおです!
「チーム・チャンネルさんのおかげだよ」と嬉しいお言葉をいただくことも。喜びもひとしおです!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考を通過した方にのみ、2~3営業日以内にご連絡いたします。

▼【STEP2】面接1~2回(WEB適性検査&面接)
※面接の際に、写真付きの履歴書をご用意ください。
※あなたの希望や、具体的なお仕事内容など形式ばった面接ではなく、フランクにお話しができればと思っています。


▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間~1ヶ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

  • environments

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    働く環境

    2021年06月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 70

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    10時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    70

    全国平均
    当社

    株式会社チーム・チャンネル

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