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IIMヒューマン・ソリューション株式会社 インフラエンジニア*女性社長*女性4割*リモートあり*時短勤務OK*東京採用の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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IIMヒューマン・ソリューション株式会社

  • インフラエンジニア*女性社長*女性4割*リモートあり*時短勤務OK*東京採用

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

家庭との両立も、キャリアも、
両方手に入れませんか?

当社は代表、管理部門長を含め
社員の4割が女性!

結婚・出産といったライフイベントを経ても
長く活躍できる環境が整っています♪

★産休育休の取得率&復職率100%
★残業時間は月平均10~15h以内
★有給消化日数は平均で年11.5日

また産育休を終えた後のサポートも充実。
産育休でブランクがある方の採用もOKです。

時短勤務中のエンジニアも多数活躍中ですし、
国家資格を持つ専任のキャリアコンサルタントへ
復帰後のキャリアパスについて
相談することも可能です◎

プロジェクトは今後のキャリアや
家庭のことなどを踏まえた上で決定。

女性がキャリアも家庭も大切にしながら
イキイキ働ける環境があります!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆賞与年2回&業績により特別賞与あり
◆残業時間は月平均10~15h以内
◆有給消化日数は平均で年11.5日
◆女性管理職が多数活躍!キャリアアップ実現
◆資格取得サポート・外部セミナー支援充実


お客様のITインフラの運用改善のため、
サーバー・ネットワークインフラの運用・保守から、
ニーズに応じて要件定義、設計、構築、
業務自動化(RPA導入サポート)などをお任せ!

プロジェクト先でも近くに先輩がいますので、
困ったことはいつでも相談できます♪

◆基本的にはお客様先での常駐。
一部自社内での受託プロジェクトもございます。

◆リモート勤務中のプロジェクトあり。
週4日OKやフルリモート、リモート70%など様々です。

<取引先例>
オリックス・システム株式会社
キリン株式会社
株式会社JALインフォテック
株式会社新生銀行
株式会社セゾン情報システムズ
第一生命情報システム株式会社
東京ガスiネット株式会社
株式会社日立システムズ
株式会社LIXIL
株式会社WOWOW 他

<案件例>
◆企業:株式会社JALインフォテック
◆概要:JALグループを支えるハイブリッドクラウド基盤「CIEL」の実装に伴い、教育体制の構築や機能拡張・増強を含むプロジェクト全体の円滑な運営に貢献。

◆企業:PayPay銀行(旧ジャパンネット銀行)
◆概要:RPA(WinActor)を用いた業務の効率化に貢献。シナリオ作成と運用開始後に発生するエラーの原因調査、修正対応などを実施。

仕事の魅力

POINT01 ~プロジェクトの一例をご紹介!~

◆Azure基盤構築支援
◆官公庁向けシステム全体のリプレイス
◆急成長を続ける企業のSCCM管理ポイント増設
◆VMware Horizon View構築
◆サーバーセキュリティパッチ適用作業の運用設計・環境構築
◆ファイルサーバへのデータ転送レスポンス計測
◆Zabbixサーバの構築
◆Power AutomateとPower Appsによる組織図の自動作成
◆WinActor/WinDirectorを用いた業務効率化とIHSの部門開発支援 等

POINT02 ~スキルアップ支援が充実!エンジニアとしての成長も実現~

★外部セミナーの受講費は会社が負担★
・JUAS(日本情報システム・ユーザー協会)
⇒ITに関する最新動向や最新技術、業界や市場の動きなどについての研修
・Biz Campus(ラーニングエージェンシー社 )
⇒eラーニングIT技術eパック、ビジネススキル、ヒューマンスキル向上など
・Skill Compass(富士通ラーニングメディア社)
⇒『iCD』をもとに業務遂行力を診断。結果に合わせた研修を実施

★資格取得お祝い金最大10万円★
奨励資格を取得された方に対して
試験料を負担&最大10万円の祝い金を支給!
資格取得に向けたサポートもあります。

資格例:基本情報処理、応用情報処理、ITパスポート、LPIC、MCP、TOEICなど

アピールポイント

教育制度について

入社後はあなたのスキルや経験に合わせて
プロジェクトをアサイン。
エンジニアが安心して働けるよう
様々なサポート制度があります◎

◆人事制度(7つの役割と13のステップで、社員のITスキルを体系的に管理)
◆国家資格保有のキャリアコンサルタント在籍
◆年2回の振返り面談
◆産業医による健康管理

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

転勤なし!東京23区内のお客様先、もしくは本社での勤務となります。
※一部、神奈川・千葉・埼玉のプロジェクトもあります。

◆東京本社
東京都千代田区内幸町1-1-6 NTT日比谷ビル4F

※21年12月~千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル5F(現オフィスから徒歩1分)に移転予定

【詳細・交通】
◆都営三田線「内幸町駅」A5出口より徒歩5分

◆東京メトロ日比谷線・千代田線、都営三田線「日比谷駅」A13出口より徒歩5分

◆JR、東京メトロ銀座線、都営浅草線、ゆりかもめ「新橋駅」日比谷口より徒歩10分
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

【学歴不問・ブランクOK】
◆IT業界で下記いずれかの経験をお持ちの方(年数不問)
・インフラ運用
・システム開発(言語不問)
・ヘルプデスク

◆11月1日入社が可能な方
※研修のため
※インフラ運用・設計・構築のご経験があり、
研修がなくても即戦力として
業務を始めていただける場合は、
12月以降の入社も可能です!

勤務時間

9:00~17:45(実働7時間45分)

※プロジェクト先によって多少変動があります
※9:00~17:00などの時短勤務もOK!お気軽にご相談ください

【残業について】
月の平均残業時間は10~15時間以内です。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※有給消化日数は平均で年11.5日
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆時短勤務OK

産休育休からの復帰率は100%!
子育て中の女性エンジニアが多数活躍しています。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月、12月)※入社初年度は1回
◆業績により特別賞与あり
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当(全額支給)
◆出張手当
◆役職手当
◆月次交流会
◆社員サポート制度
◆資格お祝い金制度(試験料+1つの資格で最大10万円を支給)
◆友達紹介制度
◆関東IT健保組合
◆健康促進補助制度
◆テレワーク勤務可
◆交際費補助

<以下社内規定あり>
◆住宅手当
◆社宅制度
◆eラーニング ☆受講者には自己啓発手当を支給!
◆昇格エントリー制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今年11月、10名の中途採用を予定する注目企業、
IHS(IIMヒューマンソリューション)。
同社の特徴は社長が女性、管理部門長が女性、
社員の40%が女性、産休・育休取得後の復帰率100%など、
女性への理解があることがあげられます
社員定着率は88%!
子育てでブランクを持つエンジニアも受け入れており、
時短勤務やリモートワークができる案件も多数。
子育て中の社員が多いことも
安心ポイントだと感じました♪

会社概要

会社の発展には、社員の力がなにより大切です。

当社は着実な需要拡大が見込める
ITインフラ運用・設計・構築と、
市場が飛躍的に拡大中の業務自動化
(RPA、OCR、チャットボット、Microsoft365導入支援等)
をメイン事業として、
多数の大手優良企業とお取引をしています。

ここ数年で社員の幸福を重視する
経営に注目が集まっていますが、
当社は設立当時から「Happy Life」を
経営理念として掲げ、
社員が毎日笑顔で過ごせる
職場環境を整えています。

会社の発展には、社員の力がなにより大切です。

会社名

IIMヒューマン・ソリューション株式会社

事業内容

◆コンピュータシステム運用・構築のコンサル
◆コンピュータシステム運用・構築のアウトソーシング
※一般労働者派遣事業 許可番号:派13-302426
◆パッケージソフトウェアの利用技術・研究及び流通

設立

2007年2月1日

資本金

5000万円

従業員数

225人(派遣・契約社員を含む)

代表者

代表取締役 関マサエ

まずはお気軽に、お話だけでも聞きに来てください!ご応募お待ちしています☆
まずはお気軽に、お話だけでも聞きに来てください!ご応募お待ちしています☆
定期的に子育て中の社員がお子さんと参加できるイベントを実施!写真は「親子英語教室」の様子です♪
定期的に子育て中の社員がお子さんと参加できるイベントを実施!写真は「親子英語教室」の様子です♪
ご経験に合わせて上流から幅広い案件があります。落ち着いた環境で技術力を高めたい方、歓迎です◎
ご経験に合わせて上流から幅広い案件があります。落ち着いた環境で技術力を高めたい方、歓迎です◎

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】Web一次面接
※Zoomを使用します

▼【STEP3】最終選考
面接、筆記試験/適正検査
※弊社(千代田区内幸町)にて実施

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
◆今回は研修のため11月1日入社可能な方を募集しています。
※インフラ運用・設計・構築のご経験があり、研修なしで即戦力として業務可能な方は、12月以降の入社も検討は可能です。

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    働く環境

    2021年07月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 40

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