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株式会社土屋

訪問介護のマネージャー候補/最短半年で昇進/月給30万以上/全員面接

    • シンプル
    • 正社員

\最短入社3ヶ月で「運営側」に立てる/
昇進も制度もスピーディーにUP!

2020年8月に産声をあげた当社。
経験豊富な立ち上げメンバーによって、
全国37箇所・約1000名の社員があっという間に集結!
日本トップクラスの実績を誇っています。

【ハイスピード出世】
この度の採用は、事務所運営の補佐役となる
コーディネーター職に3ヶ月~半年で昇進前提。
1年以内に事業所所長となった先輩も沢山いますよ。

【制度や仕組みはどんどん改善】
月1回のペースで取り組んでいます。
勤怠管理システムを導入し働きすぎ防止に努めたり、
頑張りをみんなで称え合うサンクスギフト制度を作ってみたり♪
日々パワーアップしていますよ!

やりがいも働きやすさも両方期待できる当社で
あなたも働きませんか?

株式会社土屋
新しいことにチャレンジしていくあなたを応援します。一緒に頑張りましょう!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◆最速半年でオフィスマネジャー(目安年収500万)にキャリアアップ
◆業界未経験OK!年齢や資格も不問
◆自社研修機関「土屋ケアカレッジ」で無料で資格を取れる


入社直後はケアスタッフとして現場で業務知識を習得。
その時点から月給30万円スタートをお約束します!

【現場業務内容】
・入浴、排せつ、食事、移動などにおける介助
・調理・洗濯・掃除などの日常生活のサポート

---
▼【入社3~6ヶ月でコーディネーター昇進】
各現場に点在する登録ヘルパー/アルバイトを管理、
指導する現場リーダー的なポジションです。
管轄現場数は10か所程。利用者とケアマネとの
円滑なコミュニケーションをサポートします。

(業務内容)
・行政との折衝
・ケアマネージャーとのMTG
・業務書類の作成
・シフト作成
・現場の介護業務

---
▼【入社1年以内にオフィスマネージャー昇進】
各事業所の所長ポジション。
コーディネーターのマネジメント、統括業務に加え、
会社全体や組織の方向性・目標を決め、
メンバー一人ひとりのサポート、評価、フィードバックを担います。

(業務内容)
・請求業務の管理
・新規現場の開拓
・病院との折衝
・行政(福祉課)との折衝

仕事の魅力

POINT01 入社後の専門資格取得~1人立ちまでの流れをご紹介!

経験も知識もないけど大丈夫かな…?なんて心配は不要です。しっかりとした教育制度のもと、きちんと育成していきます。

▼STEP1/オリエンテーション参加(2日間)
当社理念や心得に対する理解を深め、医療的ケア資格の取得を目指します。
※自社研修機関「土屋ケアカレッジ」で受講(研修費・資格取得費は会社負担)

▼STEP2/先輩に同行(1日~)
先輩スタッフや看護師と一緒に、ご利用者様のご自宅を訪問。現場で実践的な経験を積みながら、業務知識を増やしていきます。

▼STEP3/いよいよ1人立ち
ご利用者様や先輩・看護師からOKが出て、自分でもやっていけそうだと自信がついたら、1人立ちの時です。大半の方が2~3ヶ月ほどで1人立ちしています。

◎「夜勤なしの勤務を希望したい」という方はご相談ください。

POINT02 多彩なキャリアチャンスあり!

今回は当社初の「マネージャーとなって頂く前提の採用」なので、
会社としても早い段階での成長、そして昇進を全力でサポートします!

介護未経験からケアスタッフとしてスタートし、
最短半年、平均1年でマネージャーに昇進している方が多数在籍していますので、
安心して挑戦できますよ◎

また、約1000名の社員が働く当社では、
広報や人事、マーケティング、経理、法務などの本社スタッフポストも多数あり!
現場を経験した後、キャリアシフトするチャンスもあります。

アピールポイント

資格取得支援制度について

医療的ケアを行える介護資格が取得できるほか、働きながら介護福祉士など上位資格を目指す方を応援するプログラムも充実しています。

女性管理職について

全社員1,106名中、半分が女性ケアスタッフで構成されている土屋。そのうち、2割がママ社員として家庭と両立しながら働いており、女性マネージャーも活躍しています。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給30万円~+賞与年2回

≪内訳≫
●入社後:月給30万円~
基本給16万円+処遇改善手当2万円+地域加算手当0~4万円+コロナ特別応援手当8~12万円

●コーディネーター:月給32万円
基本給16万円+処遇改善手当2万円+地域加算手当0~4万円+役職手当10万円

●オフィスマネージャー:月給37万円
基本給16万円+処遇改善手当2万円+地域加算手当0~4万円+役職手当15万円
※交通費、残業代、資格手当、別途支給あり

《コロナ特別応援手当について》
・3ヶ月毎に面談の上で更新。
・ステップUPすると役職手当に変わり金額もUPします
※試用期間約3ヶ月あり
※半年に一度昇給審査あり(成績による)

【給与例】
\最速半年でオフィスマネジャー(目安年収500万)にキャリアUP/
コーディネーター   月32万円~
オフィスマネージャー 月37万円~
エリアマネージャー  月46万円~
ブロックマネージャー 月56万円~
※ブロックマージャ―は入社2~3年目での昇進実例あり

勤務地

<首都圏/関西/東北/中国 同時募集!>
関西(大阪府大阪市、奈良県奈良市、兵庫県西宮市)
東北(岩手県奥州市、宮城県石巻市、山形県山形市)
中国(島根県松江市、島根県出雲市、島根県安来市 広島県広島市、広島県三次市)
関東(東京都板橋区、群馬県高崎市)

★直行直帰OK
 (コーディネーターに上がるまでは自宅⇔現場の直行直帰になります)
★オリエンテーションは当社の研修機関「土屋ケアカレッジ」で受講
 (研修費、資格取得費、交通費などはすべて会社負担※規定あり)

【詳細・交通】
担当するご利用者のお宅へ電車あるいはマイカーで向かって頂きます。
※交通費やガソリン代などは会社負担

★事業所は今後も増加予定です。
地方に移住をお考えの方(Iターン)やUターンも大歓迎です!

北海道(札幌市)
東北(青森県弘前市、岩手県奥州市、宮城県石巻市、宮城県大和町、秋田県秋田市、山形県山形市、福島県郡山市)
中部(岐阜県岐阜市、静岡県静岡市、長野県長野市、富山県富山市、石川県金沢市)
関東(東京都板橋区、千葉県習志野市、埼玉県さいたま市、群馬県高崎市)
東海(愛知県岡崎市)
大阪(大阪府大阪市)
関西(京都府宇治市、兵庫県西宮市、奈良県奈良市、和歌山県和歌山市、三重県四日市市)
中国(岡山県井原市、岡山県岡山市、鳥取県倉吉市、広島県広島市、広島県福山市、山口県下関市)
四国(徳島県徳島市、愛媛県松山市、愛媛県新居浜市、高知県高知市、香川県高松市)
九州(福岡県糟屋郡、福岡県北九州市、福岡県古賀市、熊本県熊本市、大分県大分市、長崎県長崎市、佐賀県佐賀市、鹿児島県鹿児島市、宮崎県宮崎市)
沖縄県(那覇市)

▼9/1 OPEN予定
神奈川県相模原市
島根県松江市
福岡県久留米市
【勤務地エリア】
岩手県、宮城県、山形県、群馬県、東京都(板橋区)、大阪府(大阪市中央区)、兵庫県、奈良県、島根県、広島県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

【学歴、年齢、資格は一切不問】
マネジメントや人材育成のご経験がある方
(業界や役職、年齢は不問)

★正社員募集ではありますが、契約社員やパート・アルバイトを
ご希望の場合もぜひご相談ください。

【あると望ましい経験・能力】
・リーダーシップを執りチームを率いた経験
・新人教育やスタッフの指導・育成の経験
・コンビニエンスストア店長
・アパレルショップ店長
・グループリーダー
・プロジェクトでのリーダー経験
・アルバイトリーダー
・マネージャーとして活躍できる自身のある方
など
【過去に採用した転職者例】
元アパレル、携帯販売スタッフ、銀行員、
トラック運転手、営業といった未経験からの転職者をはじめ、
高齢者向け介護から転身された方も多数いらっしゃいます。

勤務時間

基本9:00-18:00/シフト制

ご入社後はスタッフとして実務をご経験頂いた後
マネージャーとしてご活躍頂きます。

※スタッフの間のシフトイメージは以下の通り
日勤/9:00-18:00
夜勤/22:00-翌7:00
・1ヶ月単位の変形労働時間制/実働平均週40時間程度
・1週間毎にシフトを組んでいます
・1週間あたり平均、日勤3回、夜勤2回

★基本的には1日1件の訪問です
ご利用者宅に伺い、長時間の介護サービスを提供します
※介護保険の訪問介護のように、1日1Hのサービスを7件まわるというような仕事ではありません

【残業について】
月平均20時間程度

休日休暇

◇週休2日制(シフト制)
◇有給休暇
┗当社では有給休暇の取得を推奨しており、シフト提出時に希望休と有給休暇を一緒に申請いただくことも可能です。
◇慶弔休暇
◇バースデー休暇
┗社員のほぼ全員が取得しています。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給制度あり(年1回、成績による)
◆賞与あり(年2回)
◆社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
◆交通費別途支給
◆服装、髪型自由
◆介護資格取得支援制度あり
◆研修制度あり
◆社内イベント多数あり

【今後の予定】
東北エリアで託児所・保育施設の設置を予定しています。

※受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

働きやすい職場づくりに取り組んでいます!

社員全員がイキイキと働けるように、いろいろな制度づくりを推進中。そのうちの1つ「バースデー休暇」は、ほぼ全員が休暇を取得しています。また、現在準備中の「サンクスギフト制度」は、社員同士が横の繋がりを持てるようにお互いが頑張りを褒め称え、仕事上で感じる孤独感を取り除き、一体感を持てるものに。「社員満足度調査」は3ヶ月毎に、みんなの意見を収集・開示して、職場をより良くする制度として導入を予定しています。

働きやすい職場づくりに取り組んでいます!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「自宅で過ごしたい」―。当たり前に思える希望さえ、困難な人が全国に沢山いて、それを支える人も圧倒的に不足していることを取材を通じて知りました。だからこそ、この事業を担う社員を増やしたい、かつ入社した社員が気持ちよく働ける環境にしたいという気持ちが伝わってきました。例えば「バースデー休暇」は、ほぼ全員が休暇を取得。他にもさまざまな制度を導入予定で、さらに良い環境になっています。

会社概要

「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」

重度訪問介護を提供する企業としては日本有数の規模を誇る土屋ですが、当社が提供しているサービスを欲しているけれど支援が届いていない方、あるいはサービス自体知らず困っている方がまだまだ沢山います。私たちは、そうした人々の小さな声を積極的に探し求めます。そして、「小さな声」というのは現場で働くスタッフの声でもあり、皆が働きやすく、安定した生活を送ることができる会社を目指しています。

「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」

会社名

株式会社土屋

事業内容

障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業


【会社ロゴに込めた想い】
社名の「土」の文字をモチーフにした幾重にも重なる複数の線の束は、固く結ばれ容易にはほどけない様を表現しています。ひとりひとりの力、連携、関わりによって、「土屋」が力強く拡がり発展し続け、社会に変革をもたらしていく、そんな思いが込められています。

設立

2020年8月19日

資本金

2,000万円

従業員数

1,106名

【平均年齢】
35歳
【中途入社者の割合】
80%以上の社員が中途入社です

代表者

代表取締役 高浜敏之

【代表者略歴】
慶応義塾大学卒業後、自立障害者の介助者、障害者運動の活動を経て、介護系ベンチャー企業の立ち上げに参加。デイサービスの管理者、新規事業の企画立案を経験。2020年8月に当社設立。趣味はボクシング、海辺散策。
研修でも現場でも看護師や先輩ケアスタッフが丁寧に教えます!
研修でも現場でも看護師や先輩ケアスタッフが丁寧に教えます!
女性ケアスタッフが沢山活躍中!ママスタッフもいるので長く安心して働けます。
女性ケアスタッフが沢山活躍中!ママスタッフもいるので長く安心して働けます。
未経験者でも介護のコツをしっかり覚え、安心してスタートできます。
未経験者でも介護のコツをしっかり覚え、安心してスタートできます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】面接1~2回 ※平日夜・土日の面接OK

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

★☆応募前に参加できます!☆★
オンライン説明会開催!

■"重度"訪問介護について
■キャリアアップの一例
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現役スタッフがその場で質問にお答えします!

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http://bit.ly/onnano-tenshoku_tsuchiya-setsumeikai-s

問い合わせ

株式会社土屋
〒 715-0019 岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F
担当者 / 採用担当
tel / 050-3138-2344

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