人事／会社説明会などの企画◆週4リモートワーク◆残業ほぼなし◆ネイルOK

正社員

◆家族手当や住宅手当など充実の福利厚生◆資格取得時にお祝い金あり◆賞与年2回／平均2.9ヶ月分支給（2023年度実績）

月給25万円～28万円【経験者】
月給22.8万円～【未経験者】

※みなし残業代はありません。残業代は全額支給します。
※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・待遇に差異はありません）

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資格取得取得時にお祝い金を支給
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例えば…
・個人情報保護士／30,000円
・マイナンバー保護士／30,000円
・DCプランナー／30,000円
・日商簿記2級／30,000円
・キャリアコンサルタント／30,000円　など

社員の声をもとに、資格取得支援やお祝い金は随時見直しています。
対象外の資格でも業務に活かせるものであれば、新たに追加を検討しますのでお気軽にご相談ください◎

《基本は週4日リモートで業務を進めています》
本社/神奈川県川崎市中原区小杉町1-403　武蔵小杉STMビル3F

◆人事部では週1～2日ずつ交代で出社しています。

(変更の範囲)なし

【詳細・交通】

「武蔵小杉駅」より徒歩5分
┗JR南武線、JR横須賀線、JR湘南新宿ライン、JR相鉄直通線、東急東横線、東急目黒線

【転勤の可能性】

転勤はありませんので、腰を据えて働けます。

《学歴不問／業界未経験OK／IT知識は不要です！》
下記いずれかに当てはまる方
■何かしらの営業や接客業で顧客折衝経験をお持ちの方
■人事経験をお持ちの方（業界不問）※新卒採用でなくてもOKです
■プログラミングやシステム運用などの経験をお持ちの方

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こんな方は大歓迎！
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◆人と話すことが好きな方
◆誰かをサポートすることに喜びを感じる方
◆自分のアイデアを活かして働きたい方
◆働きやすい環境で安心して仕事を続けたい方

【あると望ましい経験・能力】

新卒採用のご経験をお持ちの方

9:00～17:30(実働7.5時間/休憩1時間)

【残業について】

一人ひとりにスケジュールを任せているので、自分次第で毎日定時帰宅も可能！分業制の導入や業務効率化の推進により、現在活躍しているメンバーは残業がほぼなく、基本的に定時に退社しています。

《子育てに理解のある社風》
人事部では、採用チームを含め多くの社員が家庭と仕事を両立中。社長自身も子育て中で、育児に理解のある職場づくりを行っています。「急に子供が熱を出してしまったので病院へ行きたい」という場合も時間休を活用し、社内チャットで一言共有いただければOKです◎

《年間休日123日（2024年度）》
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（最大20日）
┗平均取得日数は15日と消化率は76％を誇ります（2024年実績）
■リフレッシュ休暇
■出産休暇（取得率100％）
■育児休暇（取得率100％）
■子の看護休暇制度
┗お子様が中学校入学までに子供一人あたり、年間5日まで時間単位で休暇を取得可能です
■配偶者出産特別休暇（取得率100％）
■介護休暇

【産休育休活用例】

育休取得率は100％！2023年度は2名の女性が産育休を取得し、男性の育休取得実績もあります。時短勤務制度を活用している社員も5名在籍中。子育てと両立しながら長く活躍していただける環境です♪

■賞与年2回(6月・12月)※平均2.9ヶ月分支給（2023年度実績）
■昇給年1回(7月)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
■資格取得お祝い金
■冠婚葬祭お祝い金
■弔慰金給付
■住宅転居資金補助制度（最大20万円）
■永年勤続表彰（報奨金とリフレッシュ休暇）
■DC確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■同好会の補助金
■研修制度(年間30コース以上の社内研修／ヒューマンマネジメント研修、通信教育)
■残業代全額支給
■交通費全額支給
■住宅手当/最大月2万円(世帯主)
■家族手当/月2万円(配偶者)、月1万円(第一子)、月7,000円(第2子～)、その他：1万円
■髪型・ネイル・服装自由(オフィスカジュアル程度)
■屋内禁煙

ジスクソフト株式会社

★大手メーカーの重要な開発パートナー／ＦＳＡ(富士通系ソフトウェア業グループ)に所属しております！

■ソフトウェア企画・設計・開発

【主な取引先】
・富士通株式会社
・エフサステクノロジーズ株式会社
・富士通フロンテック株式会社
・株式会社富士通フロンテックシステムズ
・富士通ディフェンス＆ナショナルセキュリティ株式会社
・富士通Japan株式会社
・富士電機株式会社
・富士アイティ株式会社
・富士オフィス＆ライフサービス株式会社
・株式会社PFU
・株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー　他

設立：昭和60年7月（1985年）／創業： 昭和45年6月 （1970年）

代表取締役社長 冨澤 慶二郎

https://www.jisc.co.jp/