仕事内容
◆大手メーカーの技術者パートナーとして築いた安定基盤◆残業月平均5.4時間(該当部署)◆リモートワークOK(週1~3日でリモート活用中)◆チーム業務で安心して働ける◆産育休取得率100%!男性の取得実績もあり
経理スタッフとして幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
■月次・年次の決算業務
■経費精算
■各種支払業務
┗給与振り込みや外注費支払いなど
★使用システム:楽楽精算/会計ソフト:財務応援(エプソン)
【働き方について】
リモート・出社の選択は、チームで調整可能。紙での取引があるため現状は週2~3回ほど出社いただきますが、電子取引が更に進めばリモートの割合を増やすことも検討しています!
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一緒に働くメンバーについて
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経理チームは現在女性2名が在籍。少人数で幅広く業務を担う裁量の大きいお仕事ですが、リモートワークやDX推進での業務効率化により無理なく働ける環境を実現しています。実際に残業時間は月平均5.4時間で、基本的には定時退勤!また2人ともご家庭があり、家事・育児への理解が深いので、助け合いながらチームワーク良く業務を進められますよ◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
1970年の創業以来、わたしたちは大手メーカーの技術パートナーとして安定した経営基盤を築いてきました。世代問わず安心して働ける環境により、10~30年以上働き続ける社員が多数在籍!定着率も高く、最後の転職を考えている方にもピッタリな環境です。
【安定企業ならではの充実した福利厚生】
◆住宅手当や家族手当、最大20万円の転居費用補助あり※規定あり
◆産育休取得率100%!復帰後は時短勤務もOK
◆永年勤続表彰あり。勤続5年ごとに、報奨金とリフレッシュ休暇を付与
◆参加自由の同好会(総数12個)があり費用補助も実施
◆DC確定拠出年金導入済
◆かながわ子育て応援団認定
┗従業員のための子育て支援を制度化している事業者として認定されました! など
年間30コース以上の社内研修をご用意。360度診断で分析した結果や、「必要なスキル」「目指したいキャリア」などをもとに、一人ひとりに合わせた研修計画を立てています。また必要であれば外部研修の費用補助も行っています!(もちろん業務時間内に受けられますよ◎)
【研修の一部をご紹介】
◆決算書の読み方(初級)
◆財務関係の研修
◆ビジネス文書講座
◆調整力発揮研修
◆コンプライアンス研修 など
アピールポイント
《継続的な成長サポート》
入社後だけでなく、キャリアを積む中で必要な研修をご用意。ヒューマンマネジメント研修などもあり、ビジネスパーソンとしての素養に磨きをかけることもできます。
《キャリアを磨き続けられる環境》
通信教育支援や資格取得受験料の会社負担、試験合格時のお祝い金など、自己啓発をサポートする制度を多数ご用意しています。
《女性管理職も多数活躍中》
社員全体の3割が女性を占める中、管理職の2割弱を女性が占めており、男女関係なく活躍できる環境です!
《透明性・納得感の強い評価体制》
社員の目標をもとに評価項目を設定。それをに対して上司が評価をしていくため、明確な評価基準&自分に合ったキャリアパスのもと成長を目指せます!