仕事内容
≪成長を遂げる企業の採用担当に≫
★110.9％の売上成長！東証一部上場のIT企業
★企画提案やアイデア大歓迎！
★採用に関する知識は必要なし
★ゆくゆくはキャリアチェンジも◎
あなたには、新卒・社内教育をメインに担当していただきます。
【業務内容】☆年間10,000名以上のエントリー者に対応！
■会社説明会・面接・入社日などの日程調整
■応募者へのメール・電話対応
■会社説明会や面接当日の準備
■応募者来社時の会場までのご案内
■内定通知や入社書類の発送
■その他教育関連業務
■スカウトによる集客
■採用各KPI収集及び管理
基本の業務は存在するものの、
決まったルール・フォーマットはありません。
少人数体制で動かしていくため、自分の意見を言いやすい環境であり
採用手法、採用フローなどもあなたのアイデア次第で変えられます！
「学生にどう伝わるか？」「最近の学生の考え方はなにか？」など自分達で考え、
新たな提案をしてみてください！
☆エンジニアの採用が中心ですが、ITなどの専門知識は必要ありません♪人事に興味がある方や、店長などの責任あるポジションに居た方は是非その経験を活かして、当社の採用担当にチャレンジしてみてください。
仕事の魅力
成長フェーズにある当社では、採用人数も年々大幅な増加を見せています。
2016年度の新卒社員数は42名でしたが、2020年度はなんと213名！
未来を担う多くの新卒社員を動かし、会社の組織拡大を支える仕事です。
常にチャレンジし続ける当社だからこそ、今後500名、1000名採用の可能性は充分にあり得ます。
一緒にアイデアを出し合いながら、会社を成長させるための採用を進めていきましょう。
企業のITに関わる幅広いサービスを提供している当社。
設立から35年という長い歴史を持ちながらも成長を続け、
大手・優良企業との取引が増えています。
その安定基盤があるからこそ、充実した休日制度や福利厚生も数多く用意しております。
そんな当社のもとで、安心して長く働きませんか？
