仕事内容
◇ブランクOK◇時短勤務で働くママ活躍中
◇残業平均月4～5時間
◇東京・神奈川・京都・大阪・兵庫・宮城の店舗で募集中
◇産休・育休取得実績あり◇個人ノルマなし
あなたには【le.coeur blanc(ルクールブラン)】の販売スタッフとして、
お客様の接客業務をお任せします。お洋服を通じて、
お客様に楽しくHAPPYな時間をお届けするのが私たちのお仕事です♪
｡.☆具体的には☆.｡
・接客販売
・レジ
・商品管理 など
｡.☆le.coeur blanc(ルクールブラン)☆.｡
“French comfy chic”
日々を気張らずシンプルに過ごすことを大切にし
自分らしいファッションを楽しむ大人の女性に向けて
フレンチテイストをベースとしたナチュラルだけど
女性らしい着心地のよい日常着を提案します。
シンプルながら女性らしいオンオフどちらも着られる服は
20代後半～30代のお客様を中心に愛されています。
｡.☆接客スタイル☆.｡
特にマニュアルは設けていません。
おもてなしの気持ちを持ち、
お客様の気持ちを汲んで
ひとり一人に合った接客を大事にしています。
店舗は3～5人で運営しており
お客様の状況に合わせて、
一番Bestな人員体制をとっています。
仕事の魅力
20代後半～30代のお客様が多い【le.coeur blanc】。
着心地・体型カバー・素材・機能性・安心感に定評があり、
そこにこだわっているお客様が多いのが特徴です。
特に人気なのは、オフィスカジュアルで着られるシンプルなトップス・パンツ。
毎シーズン、パンツにはこだわっており新商品を発売しています。
フレンチな感じを取り入れながらも、シンプルながら女性らしいお洋服は
お客様はもちろん、働く社員も年齢にとらわれず愛用できる商品です。
レディースファッションを扱っていることもあり、当社の従業員の9割は女性。
社員に長くご活躍いただきたいので、就労環境・福利厚生の整備に力を入れています。
◇産休・育休制度
∟法令に基づく制度に加えて、当社独自の制度を設けています。
復帰後は時短勤務やポジションの変更など個人の希望に合わせて柔軟に対応しています。
◇社内副業・社外副業制度
∟一人ひとりの多様なチャレンジ・成長を支援する仕組みとして生まれた制度です。
社外での経験を個人の成長＝会社の成長、と捉えています。※事前許可制
◇正当な評価制度
∟半年に1回行動評価を提出。個人の自己評価と部長の評価で半期に1回評価を出して、
上期と下期で合わせたもので昇格・昇給に反映します。
アピールポイント
定期的なフォロー研修や動画を用いた配信型研修などを行っています。そのため、通常業務だけではなく研修でもスキルアップできる環境をご用意しています。
女性管理職について現在女性管理職は37名。
販売スタッフ→サブ店長→店長というキャリアアップのほかに、
また、半期に一度の自身のキャリア希望を提出する「キャリアプラン制度」、
配属ポジションを全社員から募集する「社内公募制度」、
販売専任職から総合職へ転換できる「ステップアップ制度」があります。
実際に店長から人事・労務や採用責任者へとキャリアチェンジした人も！豊富なキャリアパスがあります。
