仕事内容
◆◇スーパーホテルの経営を通じて、夫婦で夢を叶えよう◆◇
＊4年間で報酬2000万円以上も実現可
＊ホテル内に住居を用意／家賃・光熱費・水道費当社負担
「スーパーホテル」の支配人・副支配人としてホテル一棟の運営をお任せします。
【入社後の流れ】
≪★50日研修≫
接客マナーからトラブル対処法まで実践を交えながら丁寧に指導いたします。
現役支配人のほとんどが業界未経験スタート！
どんな細かなことでもしっかりフォローするのでご安心下さい。
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≪★受託店舗に配属≫
[朝]
◇朝食のサービス・お客さまのお見送り・清掃業者のマネジメント
[昼]
◇売上集計・入金業務・備品チェック・清掃チェック
[夜]
◇予約受付・チェックイン業務・宿泊プランの変更
【主にお任せする業務】
◆日々の会計・予算管理
◆予約受付・お客さまのご対応
◆アルバイトスタッフの採用／育成
◆サービス企画提案 など
幅広い業務をお任せしていきます！
仕事の魅力
数年単位の店舗運営となると、いつも順風満帆というわけではないはず。きっと戸惑ったり難しいと感じたりする場面も沢山出てくるでしょう。ですが、そんな時には私たちが全力でサポートしていきます。売上げやお客様満足度の指数などを加味した上で、困っている部分はないかをすぐにお伺いしていきます。更に売上げ・サービス・人材育成において、それぞれ専門のサポート部署があるので、何かあればすぐに相談できるのもスーパーホテルの強みです。
POINT02 スーパーホテルでの勤務を経て、夢を叶えている夫婦が多数！当社で支配人・副支配人として5～6年程度経営スキルを学んだ後に、
実際に独立した方の例をご紹介いたします。
◆◇独立の一例◆◇
・健康食品にこだわった飲食店を経営
・宿泊施設が併設されたレストランを運営
・ペットと一緒にくつろげるカフェを開店 など
スーパーホテルで学んだノウハウを駆使して、唯一無二の事業を始める方がほとんど。
中には長年スーパーホテルで経営ノウハウに更に磨きをかけたり、
複数店舗の統括支配人として活躍する方も在籍しています！
アピールポイント
■研修期間は50日
面接通過後は研修センターで仕事の流れを学んで頂きます。接客マナーからトラブル対処法まで、実践を交えながら丁寧に指導いたしますのでご安心下さい。習熟度やタイミングによっては他店舗で運営支援業務を行って頂くこともありますが、基本的には50日の研修終了後から受託店舗の支配人と副支配人としてご活躍頂くことになります。尚、研修期間及び運営支援中は研修費をお支払い致します。
