仕事内容
☆年間休日124日以上でプライベートも充実
☆有給取得率約8割
☆保育費用補助手当など子育てサポート充実
☆賞与年4.2ヵ月分(昨年実績)！
当社の労務担当として各種業務をお任せします。最初はアシスタント業務を通じて当社の仕組みや仕事の流れを学び、ゆくゆくは労務領域を一手に担っていただくポジションです。
▼お仕事内容
・労務担当者のサポート
∟労務業務のダブルチェック、外部委託先(社労士事務所)とのやりとりなど
・社員入退社に伴う各種手続き(社会保険、書類作成、各種準備)
・人事スケジュールのアナウンス
・その他庶務業務(社内整備、社員からの問い合わせ対応)
▼ゆくゆくは以下のような業務を担当していただきます
・労務業務(給与計算、年末調整、社会保険手続き、入社書類作成 など)
・人事評価制度、組織制度の整備・運用
・助成金関連業務
・社則及び社内規程の整備・管理
・備品、テナント、ファシリティの管理 など
仕事の魅力
今回募集する労務スタッフは、「社員がよりよく働くにはどうしたらいいか？」という視点で、主体的に会社を支えていける仕事です。使いやすい業務ツールを取り入れたり、最新のシステムを導入したり、福利厚生をより良いものにしたり…積極的にアイデアを発信し、会社の根本となるような仕組みや制度づくりにも携われます。2020年に過去最高益を達成し、今後もさらなる成長を目指す当社にとって、とても大切なポジションなんです。もちろん、いきなり難しい業務を担当することはありません。最初は上司のアシスタントとして経験を積み、少しずつ慣れていけば大丈夫。ぜひ今までのご経験を活かし、縁の下の力持ちとして当社を支えてくださいませんか？
POINT02 安心して長く働けるよう、よりよい職場環境をつくっています！◎保育費用補助手当あり
（突発的な事情で延長保育やベビーシッターを利用した場合、費用をサポート（月1万円まで））
◎完全週休2日制＆年間休日124日以上でプライベートも充実
◎有給取得率約8割！積極的に有給を取れます
◎賞与は年4ヵ月分（昨年実績）とたっぷり！収入面も◎
◎産育休制度＆時短勤務の実績があり、復職率は100％！
中には子どもを保育園に送り届けてから出社するなど仕事と育児を両立しながら働いている社員もいます！女性が長く働ける環境を整えています♪
