仕事内容
～入社時にIT知識は必要ナシ！～
◆月給30万円～ ＋ 決算賞与年2回
◆将来は人事スキルも身に着け幅広く活躍
◆経営層直下のポジションで裁量大
◆オンオフのメリハリつけた働き方
当社の採用担当として様々な業務をお任せします！
【具体的な業務内容】
＊要員計画、採用計画の立案・管理
＊採用媒体の選定・運用・効果測定
＊ダイレクトリクルーティングの実施
＊選考オペレーションの設計、運用
＊選考への参加 など
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
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企業のブランディングや
ツールの企画・制作など、
長期にわたり効果的に採用が行える
仕組みづくりもお任せします！
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◆入社後の流れ･･･
まずは、当社が実施している採用業務全般を
把握していただきたいので、
新卒・中途採用業務を現在の採用担当者と
一緒に経験していただきます。
その中でぜひこれまでの経験を生かして、
改善点や新たな取り組みなどを提案してください！
◆将来的には･･･
経験を重ねていくことで
採用チームのリーダーから人事担当へと
キャリアアップすることも可能です。
あなたの希望と意欲次第で、
幅広い業務にチャレンジできます！
仕事の魅力
当社の採用活動をリードいただく活躍を期待していますが、いきなりすべての業務を押しつけるようなことはしないのでご安心を！できる範囲の業務から徐々にお任せしていきます。
経営層とのミーティングは毎日のように行っているので、不安点や懸念事項があれば何でもスグに相談できます！また、代表との距離が近いので「こんなことをやってみたい！」といった意見やアイデアも言いやすい環境が整っています。
◆土日祝休み＆年休128日以上！
さらに、有休が取りやすい環境なのでお休みをしっかり取って、適度にリフレッシュしながら働けます。
◆当社オリジナルの休暇制度あり！
何かにチャレンジしたら、取得することができる【ハイパーチャレンジ休暇】や、癒されたいときに取得可能な【癒し休暇】など、独自の休暇制度をご用意。支援金もあわせて支給致します。※取得日数それぞれ1日
今後も長く安心して働ける会社を目指し、待遇・福利厚生を随時バージョンアップしていきます。ぜひあなたのアイデアも聞かせてくださいね！
アピールポイント
希望される方は以下のような制度を利用して、
スキルを高めていただくことができます。
■外部研修費用は会社が負担（年間15万円まで）
└スキルの幅を広げる外部研修なども積極的に受講可
■図書購入支援
└図書購入の支援を用意（年間2万円まで）
