仕事内容
＊お客さまのためを想って提案するからやりがいがある＊
◇子育て支援企業「プラチナくるみん」認定
◇日経ＷＯＭＡＮ2021年6月号「女性が活躍する会社BEST100」で総合13位にランクイン
お客さまのライフプランに合わせた生命保険や
損害保険商品のご提案、アフターサービスを行います。
お客さまが安心して人生を送れるようにサポートをするのが私たちのお仕事です！
＊お客さまからはこんなニーズがあります＊
◯若い世代の方なら…「将来を見据えたお金の計画を考えたい」
◯ご家族の方なら…「結婚・出産を機に保険を見直したい」
◯ご年配の方なら…「"もしも"の時のために備えたい」「一生涯のサポートをお願いしたい」
コロナ禍で不安が大きくなっている方も多く、
保険に興味を持っていただける機会が増えています。
一日の仕事の流れ
＜あるライフデザイナーの1日＞
▼09:30～ 朝礼・ミーティング
▼10:00～ 訪問先での提案の準備
▼11:00～ 新しいお客さま先へご訪問
▼13:00～ ランチタイム
▼14:00～ アフターサービスでご契約者さま先へご訪問
▼15:00～ 新しいお客さま先へご訪問
▼16:00～ 帰社・業務報告
▼17:30 退社
◇最初は基本的に先輩が同行しますので安心してスタート可能です♪
◇最近はWEBでのご提案も増加中です。
仕事の魅力
最近人気なのは健康増進の取り組みを応援する保険プラン。
職員の多くが本気で「これはお勧めしたい！」
「みんなに知って欲しい」と思えるほどの魅力があるから、
自信をもってご提案できます！
もちろんご提案は事前のロールプレイングや
先輩同行での訪問からスタートするので安心。
さらに携帯端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」が
即時に金額などをシュミレーションをしてくれるので、
誰でもわかりやすく説明することができますよ。
アチーヴ翔支部は「キャリアアップを目指して欲しい」
という気持ちで育成やフォローに力を入れています。
部下をもって自分のチームを作ることのできる「所長」。
このポジションを見据え、自分のキャリアビジョンを
明確にして働くことが、モチベーションにもつながります。
＊2名の先輩所長より＊
◇所長O「当社はすごく評価の基準が明確です。頑張った分はしっかり評価され、収入や昇格につながりますから、モチベーション高く働けます。」
◇所長I「人のため、チームのため、後輩のために頑張ることが、こんなにもやりがいがあるものだと知りました。まずはライフデザイナーからの挑戦になりますが、ゆくゆくはぜひ所長を目指して、チームを持つ喜びも味わっていただきたいです！」
アピールポイント
▽入社後3ヶ月間：集合研修期間
保険の仕組みや知識、基本的なビジネスマナーを学べます。
▽OJT期間：マンツーマン研修
ご提案のロールプレイング、先輩職員による同行など、実践形式でお仕事をレクチャーします。同行では「お客さまへのアプローチの仕方」や「話し方」などを口頭だけでなく、紙や資料も使いながらアドバイス。
その後も多彩な教育カリキュラムで、随時フォローアップ研修を実施するので安心です！
現在30名が所属するアチーヴ翔支部では、そのうち12名が所長のポジションについています。
所長は最短1年程度でのキャリアアップが可能です。資格のランクや、給与体系など「何をすれば評価されるか」が明確に設定されています。上司や先輩がしっかりサポートし、一緒に取り組みますので、ぜひキャリアアップも目指していきましょう！
◇全社で女性管理職の割合は44％です（2021年4月時点）
