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住友生命保険相互会社 埼玉西支社 志木特別営業部

ライフデザイナー*未経験OK*駅から徒歩1分*土日休み*プラチナくるみん認定

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    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 正社員

入社後、平均して1.7年で出張所長へ。
キャリアアップが望める環境がここに。

【所長になって2年目のMさんにお話を伺いました】

育児の都合で営業事務の仕事を退職。
ひと段落して仕事復帰を検討しているときに、
10年以上お付き合いがあり、
信頼しているスミセイの担当者の方から
勧められたことが入社のきっかけです。

所長へのステップアップは、
初めから考えていた訳ではありません。
ですがもともと自分の中に
「女性がもっと活躍できる社会を実現したい」
という思いがあり、
周りの職員のサポートができる所長職なら
その実現に近づけるはずだと感じて
キャリアアップを志しました。

頑張った分だけしっかり評価してもらえるから、
みんなで良い支社にしようと前向きに働けています。

住友生命保険相互会社 埼玉西支社 志木特別営業部
※出張所長:部下の指導・育成や組織運営を担います。
やりがいも給与アップも望める環境です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

●日経WOWAN「女性が活躍する会社」BEST100選出
●プラチナくるみん認定企業
●入社後3ヶ月間の研修があるから安心
●その後5年間のフォロー研修あり
●子育てしている最中のご入社も歓迎&実績多数


生命保険・損害保険の商品を、お客さまのニーズに合わせてコンサルティングセールス、アフターサービスまで行っていただきます。

【具体的には】
人生には進学や就職、結婚、出産育児など、さまざまなライフイベントがあり、不幸にも、病気やケガ、介護といったアクシデントに見舞われることも。生命保険は、そうした困難に直面されたお客さまを支える大切な存在です。しかし、加入者のほとんどが、『本当に自分にあった保険』をご理解されていないのが現実…。 私たちはお客さまのお悩みやご要望を伺い、ニーズに合った最適な保険をご提案していきます。

お客さまに保険金をお支払いする際、「あの時、あなたが勧めてくれたおかげで、苦労せずに助かりました。」など、ご丁寧なお礼状をいただけることも。これまでに経験したことのない“やりがい”を見出した職員も多いんですよ。

【志木特別営業部のお客さまについて】
新座・志木・和光・朝霞の4エリアをフォローしています。お客さまは都内へ通っている方が多く、お休みの日に家族ぐるみでお話しさせていただくことが多いです。ご家族さまのご様子を理解した上で最適な保険をご提案し、アフターフォローまで行います。

一日の仕事の流れ

★ある日のスケジュール例★
・9:00~  朝礼・チームミーティング
      訪問先に持っていく資料の最終確認
・11:00~ お客さまを訪問
・12:30~ 昼休み
・13:30~ 所長と合流し、懸案の訪問先に同行していただく
・16:00    帰社
      本日の成約に関する事務作業など
・17:00   退社

仕事の魅力

POINT01 入社1年後にはキャリアアップを目指せる環境

入社後3ヶ月の新人研修や、その後5年間の継続した研修のほかに、「選抜研修」という頑張ったメンバーだけが参加できる研修をご用意。研修では人を巻き込む力や所長職になるための方法をグループディスカッションで学ぶことができ、ステップアップの土台をつくります。その結果、会社全体で早期にキャリアを形成できる職員が増え、平均して1.7年で所長にステップアップ。実際に志木特別営業部にも10名の所長が在籍しており、平均月収40万円以上が実現可能です。

POINT02 20代半ばで所長を目指す女性も活躍中

志木特別営業部には、今年の4月に入社して、来年2月からのリーダー職を目指している女性が在籍。「もっと稼ぎたい」「チャレンジしたい」という前向きな気持ちで取り組んでいます。このようにスピーディーなキャリアアップができ、評価制度も整っていることが魅力のひとつ。営業部としても周りの仲間の頑張りを支え、応援していく風土がありますよ!

アピールポイント

教育制度について

たくさんの同期とともに入社後3ヶ月かけて行う新人研修や、その後5年間の研修サポート期間を設けています。「ホケンとは?」という基本的なことから、営業の仕方に至るまでお教えしますので、営業や金融業界での経験がなくても、安心して入社することが可能。一人立ちを全力でバックアップする体制に自信があります!

※新人研修は当社の『埼玉西育成センター』で行われ、研修終了後、『志木特別営業部』に配属されます。

女性管理職について

会社全体で管理職の42%が女性。志木特別営業部にも女性の管理職が在籍しており、長期的なキャリアを築ける環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給21~35万円

※固定残業代(月15時間分/2,5万円~4,2万円)が含まれます
※15時間を超えた分は別途支給します
※現在仕事をお持ちの方、過去に正社員として働いた経験のある方は、能力・経験・前職年収を考慮し、月35万円を限度に検討します!

勤務地

【住友生命保険相互会社 埼玉西支社 志木特別営業部】
●埼玉県新座市東北2-36-27 志木駅前新座ビル3F

【詳細・交通】
○東武東上線「志木」駅南口より徒歩1分

※オフィスは、志木駅南口を出てすぐの好アクセス!都心のベッドタウンとして栄えてきた志木駅周辺となります。志木駅は通勤通学で都内へアクセスする人が多い反面、朝の志木駅へのアクセスは混雑することなくストレスなく通勤できます。
駅周辺はマルイなど、大型商業施設や飲食店でとても賑わっています。贔屓の地元グルメ店を抱えている職員も多いですよ♪
【勤務地エリア】
埼玉県(新座市)

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応募資格

●未経験OK&第二新卒大歓迎
●高校卒業程度の学力を有する方
●性別不問

【あると望ましい経験・能力】
*◌꙳✧人と接することが好きな方、人と接する仕事でキャリアを積まれた方は歓迎です✧꙳◌*

このお仕事は、多くの出会いに恵まれる素敵なお仕事です。生命保険を通じて、ご契約者様の人生に寄り添っていきます。人と接することが好きな方には最適なお仕事でしょう♪特別な能力やスキルは何も求めませんので、お気軽にご応募ください。

配属部署

●志木特別営業部の特徴
勤続年数が長い職員が多く未経験の方を手厚くサポートできる体制。プライベートな悩みも相談できる雰囲気の明るい支部です。所長の人柄に支えられ、みんなで同じ方向をみて頑張っています。

【年齢構成】
約半数の職員が既婚者です。働く年齢層も幅広く、相互扶助の面でとてもバランスの取れた営業部です。

勤務時間

●9:00~17:00(実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制)
○短時間勤務制度もあります。(子供の小学校卒業月月末まで取得可能  ※当社規定による)

育児と両立OK

“子育て世代”にも配慮した手厚い福利厚生

≪2014年≫
・厚生労働省「イクメン企業アワード2014」特別奨励賞
≪2015年≫
・厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定
≪2020年≫
・『女性が活躍する会社BEST100』ワークライフバランス度部門第2位/日経WOMAN 2020年6月号
≪2021年≫
・『女性が活躍する会社 BEST100』で総合13位、ワークライフバランス度部門第2位/日経WOMAN 2021年6月号

休日休暇

●完全週休2日制(土日)
●祝日 
●年末年始休暇
●健康増進休暇
●有給休暇
●産前産後休暇

待遇・福利厚生・その他

*◌꙳✧自信のサポート体制あり!✧꙳◌*

●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6・12月)
●健康保険・厚生年金・労災(入社日から付保)
●雇用保険(入社翌月から付保)
●通勤交通費補給
●退職金制度あり
●育児休業制度あり
●育児関連制度あり
●介護休業制度あり
●介護・看護関連制度あり
●出産・育児による時間短縮措置
●屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

約50名のメンバーが活躍している志木特別営業部。訪問先から帰ってくると、「お客さまとこんな話ができたんです!」と何気ない会話が始まるような、温かい雰囲気が特徴とのことです。女性が多く活躍していて、「プラチナくるみん」を取得するなど働きやすさもバッチリ。職員の勤続年数が長い営業部のため、安心して長期的なキャリアが描けそうだと感じました。

会社概要

◇~創業114年、進化し続けるプロフェッショナル~◇

日本で数少ない100年企業である住友生命は、その時代背景や社会情勢に適った保険商品の開発を行ってまいりました。加えて、職員が安心して働ける多彩な支援制度、職場環境も適時、整備しております。百年を超える歩みの中で脈々と受け継がれてきた「挑戦の志」と「お客さまからの信頼」を胸に、これからの100年をより一層確かなものとしてまいります。

◇~創業114年、進化し続けるプロフェッショナル~◇

会社名

住友生命保険相互会社 埼玉西支社 志木特別営業部

事業内容

■生命保険業
・生命保険業免許に基づく生命保険の引受け
・資産の運用

■付随業務・その他の業務
・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
・投資信託の販売
・確定拠出年金制度における運営管理業務

設立

創業:明治40年(1907年)5月

従業員数

42,954名(職員10,973名、営業職員31,981名)

代表者

取締役 代表執行役社長 高田 幸徳

女性が多く活躍しています。困ったことがあれば周りがサポートしていくので安心してください。
女性が多く活躍しています。困ったことがあれば周りがサポートしていくので安心してください。
定期的な情報共有を通して、より良いサービスを提供できるようにしています。
定期的な情報共有を通して、より良いサービスを提供できるようにしています。
プラチナくるみんに認定されている、女性にとって働きやすい環境が魅力です。
プラチナくるみんに認定されている、女性にとって働きやすい環境が魅力です。

応募・選考

選考プロセス

◎最後までお読みくださり、ありがとうございました。
◎女の転職type「応募フォーム」よりエントリーしてください。
◎感染予防のため、マスク着用面接、入室時の手指消毒をお願いしております。

<Step1>書類選考
女の転職typeに登録してあるキャリアシートの内容をもとに、書類選考をさせていただきます。選考後、追って面接の日時をご連絡させていただきます。
 ↓
<Step2>面接
採用担当者による面接を行います。
主に当社の業務の説明を行い、業務の適性やスキルを確認させていただきます。この場はあなたが当社を判断する機会でもありますので、分からないことは何でも質問してください。
 ↓
<Step3>内定
 
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社月はご相談に応じます。(在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。)

問い合わせ

住友生命保険相互会社 埼玉西支社 志木特別営業部
〒 352-0001 埼玉県新座市東北2-36-27 志木駅前新座ビル3F
住友生命保険相互会社 埼玉西支社 志木特別営業部
担当者 / 村田・外山
tel / 048-474-1061 [登録番号:2110105001]

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    2021年09月現在
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