ネットワークエンジニア【人間性重視の採用】

サーバー運用管理やネットワーク監視、システム環境構築等の業務の他、社内ユーザーへのヘルプデスク業務やお客様への運用設計等の提案業務などをお任せします
【業務実績例】
●大手光学機器メーカー向けインターネットサーバ構築●証券会社向けリスク管理システムの運用・サポート●独立行政法人向けインフラ基盤運用管理　など
【キャリアプラン】
メンバー → リーダー → マネージャー★入社3年でマネージャーになった人もいます。
★残業代100％支給！
★会社作りに参加できる環境を用意。社長へのメールも歓迎です。 
★帰社日には社長が会社の状況や経営についてレクチャーを実施。その後の飲み会は大盛り上がり!

教育制度について

毎週土曜日は同じビル内にあるエグゼトレーニングの教室を開放し、技術力UPのための講習会を実施しています。

資格取得支援制度について

必要に応じて「資格受験料」を会社で負担する「資格取得支援制度」があります。

女性管理職について

個人(組織)の力を平等に評価しようとするオープンな社風。年功序列の無い実績重視の評価体制。

正社員

本社（東京都渋谷区）、および東京23区を中心とする常駐先

【詳細・交通】

本社：JR、東京メトロ、私鉄各線「渋谷駅」徒歩5分

★人物重視の採用！
●35歳位迄で、CS感覚とコミュニケーション力を持った方
●UNIX or Windows系のサーバ管理経験のある方（プロセス管理・障害対応・イベント情報取得等）
●様々な業務に興味を持ち、柔軟に取組む意欲のある方

【あると望ましい経験・能力】

●ヘルプデスク、テクニカルサポート経験
●CCNA、LPIC、SCSA等の資格
★サーバ構築経験、DB、グループウェア、ネットワーク等得意分野がある方優遇します。

【過去に採用した転職者例】

元プログラマや社内SEからキャリアアップを希望していたエンジニアをはじめ、営業、OL、飲食店のスタッフ等々……。とにかく様々な業種からの転職者が目白押し！

スキル・適性に合わせて配属を行います。

9：00～18：00（実働8時間）

【残業について】

月平均20～30時間程度　★残業代全額支給！

土日祝祭日・夏季・年末年始・慶弔休暇・誕生日休暇・創立記念休暇・年次有給休暇（初年度12日～最高20日）

給与改定年4月、賞与年2回、決算賞与、交費全支給、各社保完、契約保養施設(各種優待利用、各種社内レクレーション)、社員旅行、住宅手当、家族手当、セールスリードインセンティブ制度、資格取得支援制度、検証・デモ環境完備、社内外技術研修、管理職等職種別研修、CSマナー研修

株式会社　エグゼ コミュニケーションズ　SSC事業本部

【SSC事業本部】
個人情報保護を中心に、トータルソリューションを提供するネットワークインテグレーション事業部。コンサルティングから設計・構築・設置工事・運用管理・保守障害対応等、企業と企業・企業と個人を結ぶネットワーク事業を展開(当社は営業本部、営業開発事業本部、SSC事業本部の3事業部構成)
★株式公開準備中
【採用ポリシー】今のスキルよりも「人間的な伸び幅」に期待し、数年後の会社を担う人材を発掘する!

2000年5月31日（SSC事業本部発足は2005年3月31日）

155名（2005年4月現在）

代表取締役　四宮玄介

支社：大阪・新潟・北海道・名古屋
関連会社：株式会社エグゼトレーニング、株式会社キックス

女の転職type応募フォームよりご応募ください。 

★できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。 
※応募から内定までは2～3週間とお考えください。 

【STEP1】採用担当者による1次面接 
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【STEP2】事業本部長による2次面接＆適性テスト 
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内定