仕事内容
～未経験から始められる！専門スキルが身につくオフィスワーク～
☆8割以上が未経験スタート
☆イチから専門知識を習得できる研修あり
☆産育休取得率100％
☆残業ほぼなし
☆有給消化率70％以上
お客様企業の人事総務における各種手続きや、給与計算などの業務をお任せします。1ヶ月毎のルーティンワークが中心です。一つの企業様の手続き業務をチーム単位で分担して進めているため、幅広い経験を積める環境です。
先輩が丁寧にサポートしていくので、知識や経験がなくても大丈夫。焦らず一歩ずつしっかり覚えていきましょう！
＞＞具体的には…
◎給与計算
◎社会保険・労働保険の各種書類作成業務
◎就業規則・人事制度の作成
◎労務相談 など
＞＞お客様企業の規模は…
数人くらいから大企業まで、多岐にわたります。お客様企業で使用されているシステムを確認し、やりやすい形で丁寧にサポートしています。
＞＞希望次第で電子申請システムの対応も可能
社会保険・労務保険の電子申請を可能にする『e-asy電子申請.com』のシステムを展開しており、希望があればこの対応もお任せします。
※マネージャーポジションも募集中です！
仕事の魅力
入社後は、先輩によるOJTをはじめ、社内の有資格者による下記のような講義や外部講座で、業務に必要な知識を習得していけます。
《研修・講座例》
◎マナー研修
◎個人情報保護研修
◎社会保険、労働保険実務講座
◎給与計算実務講座
しっかりとしたサポート体制があるため、先輩たちの8割が未経験スタートで、前職は旅行代理店のカウンター勤務、一般事務、婦人服の販売など様々。手に職をつけたり、専門的な知識を磨き、安定的に長く働きたいという理由から当社に転職してきた方がほとんどなので、知識や経験がなくても問題ありません。
20代・30代が中心の、若すぎず、落ち着いた雰囲気や、アットホームな社風も当社の魅力の一つ。
★社内イベント
★ビーチパーティー
★社員交流会（沖縄・大阪・東京・埼玉、全拠点での交流会があります）
社内イベントもあり、中途入社でもすぐに溶け込める環境です。
アピールポイント
◆改善提案コンテスト(年1回)
従業員一人一人が仕事をしていく上で「こうした方が仕事が進めやすい」などの提案は大歓迎！比較的容易に取り入れやすく、創意工夫に富み、経営改善にもつながる等、極めて優れた提案については、表彰され賞金または記念品を贈呈します！
◆自己申告制度(年1回)
*職種転換
*キャリア形成
*勤務地の希望
*部署/チームの希望
*職能開発(研修/教育)の希望
を申告いただき、面談を行います。
スキルアップや自己啓発を促進するため、資格取得奨励制度を充実！(合格祝い金)
■社会保険労務士 10万
≪特に社労士資格取得のサポート充実！≫
-受験料半額補助
-試験直前特別有給休暇制度(試験直前1週間前最大5日間)
■中小企業診断士:3万
■ビジネス実務法務検定2級:2万
■MOS:4万
■キャリアコンサルタント:5万
■日商簿記検定2級:1万
■日商簿記検定1級:3万
■情報セキュリティマネジメント:3万 など
社長や取締役が女性で、女性管理職の割合は5割。
チームリーダーなどへのキャリアアップも可能です。
