広報*未経験OK*新規部署で活躍*残業ほぼ０*土日祝休*フレックス*賞与年2回

～新たに立ち上げた広報部門で、アイデアを活かして活躍！～
☆未経験OK
☆産育休取得率100％
☆残業ほぼなし
☆有給消化率70％以上

あなたには、下記SNSや当社HP、オンラインセミナーなどにおける、既存顧客のサポートや新規顧客獲得へ向けた企画・運営などをお任せします。

◆YouTube『がってん労務』
社会保険労務士事務所が配信しているため、興味のある方や既存のお客様に見ていただくことが多いのですが、更なる周知やコンテンツの企画などをお任せします。
┗『がってん労務』
https://www.youtube.com/channel/UC0J7ibcpVsM1B1QvpRxnlUg

◆TwitterやHP
より充実した内容にしていきたいと考えています。
┗Twitter
https://twitter.com/kobayashiroumu?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor
┗HP
https://www.kobayashiroumu.jp/

◆オンラインセミナーの告知・アピール
動画セミナーは対面でのセミナーに比べ、参加者が5倍に増加！さらに強化していきます！

◆ ホームページ企画
Webデザイナーとやりとりをしながら進めていただきます。

◆ 展示会出展の準備や企画・広報

★意思決定がスピーディ
代表に直接企画を提案し、すぐに実行できる意思決定の早さがあり、やりたいことを実現しやすい環境です。例えば、私たちが出版している『年金のしくみともらい方』などの内容を展開していますが、企業向けの労務の話だけでなく、より多くの人にアプローチできるコンテンツを考えることも可能。ぜひ積極的に発信してください！

教育制度について

入社後は、代表や先輩社員たちのフォローのもとで、広報の仕事を覚えていきましょう。
仕事に慣れてきたら、あなたのアイデアや企画を気兼ねなく、どんどん発信してください。

資格取得支援制度について

社労士はもちろん、自身のスキルアップや自己啓発の促進を目的に、資格取得奨励制度を設けています！（合格祝い金）
★社会保険労務士　10万円
★中小企業診断士　3万円
★ビジネス実務法務検定　2級　2万円
★MOS　4万円
★キャリアコンサルタント　5万円
★日商簿記検定2級　1万円
★日商簿記検定1級　3万円
★情報セキュリティマネジメント　3万円
など

女性管理職について

社長や取締役が女性で、女性管理職の割合は5割。
女性でも管理職を目指せる環境です。

正社員

■本社/東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル4F

■沖縄うるま事務センター　★車通勤OK！現在、全員が車で通勤しています。
沖縄県うるま市字洲崎14-29 沖縄IT津梁パーク 企業集積施設6号棟

【詳細・交通】

■本社
・東京メトロ東西線・半蔵門線 『九段下駅』より徒歩8分
・東京メトロ半蔵門線『半蔵門駅』より徒歩12分
・JR線・都営新宿線『市ヶ谷駅』より徒歩15分

■沖縄うるま事務センター
沖縄都市モノレール線「旭橋駅」で下車、徒歩で那覇バスターミナルへ、東陽バス30番または東陽バス31番に乗り、東陽バス泡瀬営業所へ、東陽バス泡瀬営業所からタクシーまたは徒歩でIT津梁パークへ。

【転勤の可能性】

原則として、転勤はありません。

☆未経験・第二新卒OK！／日頃からSNSを活用している方は歓迎！☆
◆大卒以上
◆基本的なPC操作ができる方

≪こんな方に向いています≫
□新しく立ち上げる部署で、アイデアを考えてくださる方
□やりたいことを実現したい方
□チャレンジ精神のある方

【あると望ましい経験・能力】

何かしら広報業務に関わった経験がある方は、尚歓迎いたします！

新しく立ち上げる広報専任部門への配属となります。

≪フレックスタイム制≫　※入社半年後より適用
9：00～18：00（標準労働時間8時間/休憩1時間）
■コアタイム（10：00～15：00）
■フレキシブルタイム（7：00～10：00、15：00～22：00）

※沖縄うるま事務センターは、下記の通りです。
≪フレックスタイム制≫　※入社3ヶ月後より適用
9：00～18：00（標準労働時間8時間/休憩1時間）
■コアタイム（10：00～15：00）
■フレキシブルタイム（8：00～10：00、15：00～21：00）

【残業について】

月平均10時間未満です。

＊年間休日120日以上＊
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇　☆全社での消化率は70%
◆ボーナス休暇（2日）※入社4ヶ月後に付与
◆リフレッシュ休暇（2日）
◆産休・育休制度

☆年2回、1週間の連続休暇取得を推奨しています。

【産休育休活用例】

これまでの産育休取得率は100％！
直近で産休取得後、復帰している社員が1名います。

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆各種社会保険完備
◆退職金制度（入社3年経過以降)
◆残業代全額支給
◆時短勤務制度
◆通勤手当(3万円まで／月)
◆資格取得支援（奨励金、合格お祝い金を支給)
◆自己啓発支援制度
⇒大学の授業受講等会社が認めた自己啓発のための講義・セミナーの出席のための遅刻・早退を認める制度
◆目標面談制度
⇒役員及び人事担当者によるキャリア等に関する面談を、4月、10月の半期毎に行う制度
◆副業(本業に支障がなければOK)
⇒土日に農家をやっている人もいます
◆屋内禁煙

株式会社小林労務

◎東京ワークライフバランス認定企業(2014年11月)
◎子育てサポート企業「くるみん」認定(2015年2月）
◎経済産業省「健康経営優良法人2019」認定(2019年以降毎年）
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【事業内容】
社会保険労務士事務所の営業支援・業務支援・運営支援
e-asy電子申請.com® 開発・販売
労務コンサルタント業
産業医サポート業
BPOアウトソーシング業　等

1993（平成5）年

60名（パートアルバイト、派遣社員含む）

代表取締役会長 小林 幸雄／代表取締役 社長　上村 美由紀

https://www.kobayashiroumu.jp/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募による書類選考
※書類選考に1～2日程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考（面接）

▼【STEP3】2次選考（面接）

▼【STEP4】内定

※面接は平日10:00～18：00スタートの時間帯で予定しております
◆ご応募から内定までは約2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください