仕事内容
★採用オペレーションのプロフェッショナルを目指す★
・完全週休2日で年間休日120日以上
・業界・職種未経験者は80%
・女性管理職60%
■具体的な業務
クライアント企業の採用活動を代行するお仕事です。
具体的には、応募者との連絡・日程調整、スカウト配信、
そして面接代行などの採用実務を主に行います。
また社内の業務オペレーションの改善・提案なども
メンバー主体で行い、効率的な仕事を大切にしています。
1チームは3~5名程でチームごとに担当クライアントを支援し、
様々な企業を通じて、採用の知識・経験を増やしていきます。
業務の改善・効率化することが
好きな方にはとても適している職場です。
採用実務を経験後はサブリーダーへキャリアアップし、
チームメンバーのマネジメントにも挑戦いただきます。
(早い方は6ヶ月~1年でリーダーへ昇格)
・求人媒体の選考対応(日程調整、メール連絡等)
・スカウト業務全般(文面作成・配信・改善)
・報告レポートの作成、分析
・業務マニュアルの作成、改善
・採用オペレーションの設計、改善
・担当クライアントとのミーティング
<以下、リーダー業務>
・リーダーミーティングの参加
・チームメンバーのマネジメント
・メンバーの育成
・業務効率化の改善
※自社の人事業務(説明会、面接等)は行いません
一日の仕事の流れ
★一日の作業例★
10:00-10:30 朝会にて連絡・相談事項の共有
10:30-11:30 A社の説明会予約の調整
11:30-13:00 A社の応募者対応(日程調整・合否連絡)
13:00-14:00 休憩
14:00-15:00 A社のスカウト配信
15:00-16:00 社内プロジェクトMTG
16:00-17:00 B社に関するMTG
17:00-18:00 A社の報告資料作成
18:00-19:00 マニュアル作成
仕事の魅力
女性として中長期的に働いてキャリアップしたいと転職するメンバーが多いです!業界・職種未経験者80%と、先輩メンバーもほぼ未経験スタートしているので安心できると思います。ベンチャー企業をみんなで成長させる意欲の高い人にはとても働きやすい環境だと思います。
POINT02 チームとして、みんなでクライアント企業を成功に導く。クライアント企業の採用が成功した時、仲間と一緒に作った改善オペレーションがうまくいった時、自分が育成したメンバーが育っていく瞬間を見れる時にやりがいを感じられます。
アピールポイント
★未経験から入社したスタッフからのメッセージ★
人事職・事務職は未経験でした。
イチから先輩に教えてもらい、今では7名チームのリーダーを任されています。急激なクライアント数の増加に伴って、一緒に働く仲間も増やしているので、一緒にチームづくりに関わっていただける向上心のある方をお待ちしています!
60%と多くの女性が管理職で活躍しています。