仕事内容
★人材業界の採用アシスタントのお仕事★
・未経験から人事業務にチャレンジ
・完全週休2日制で年間休日126日
・女性が長く働いている職場
当社は「クライアントの採用予算をどう運用するか」という
最上流から関わるコンサルティングを行っています。
今回の募集は、顧客企業（クライアント）に代わり、
採用オペレーション構築・運用・改善などの採用業務を
代行・アシスタントするチームでご活躍いただく方の募集です。
5～7名で1つのチームとなってチームで協力してクライアントを支援していきます。
日頃の業務を行う中で改善、効率化することが好きな方にはとても適しています。
■具体的な業務
まずは採用実務を経験して採用の知識を増やしていただきます。
その後は多様な案件に関わりつつ、リーダーとしてキャリアアップし、
チームづくりにも関わっていただきます。
早い方は6ヶ月で昇格しており、スキル・向上心がある方を
積極的に登用する風土があります。
・採用オペレーションの設計、改善
・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等）
・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善）
・報告レポートの作成、分析
・業務マニュアルの作成、改善
・社内の業務改善ミーティング
・担当クライアントとのミーティング
＜以下、リーダー業務＞
・チームメンバーのマネジメント
・採用面接の実施
・メンバーの育成
・業務効率化の改善提案
一日の仕事の流れ
★一日の作業例★
10:00-10:15 朝会にて進捗や不明点の確認・今日の業務分担について確認
10:15-10:30 担当クライアントの説明会予約状況を確認し、各サイトの残り席数を調整
10:30-12:30 説明会の準備（参加者リスト作成・データ入力）
12:30-13:30 昼食休憩
13:30-14:30 説明会の準備（説明会参加者へメール・TEL）
14:30-15:30 2次選考以降の選考予約者へメール・TEL
15:30-16:30 実施済説明会・選考の合否をデータ反映
16:30-17:30 合否連絡
17:30-19:00 次の選考日程未予約者へメール・TEL・日程確定連絡
仕事の魅力
クライアント企業の採用が成功した時、仲間と一緒に作ったオペレーションが効率的に回せた時、自分が育成したメンバーが育っていく瞬間を見れた時、にやりがいと感じられる仕事です。今まで支援した企業では全て採用がうまくいっており、その成功メソッドを学べることはすごく魅力的で面白いと思います。
POINT02 キャリアアップを目指せる環境が整っています取り引き先が昨対比300％増加しており、人事採用アシスタント職は年20名以上の増員を計画しています。また、本ポジションで活躍いただいた方には、新規事業にて新たなチーム立ち上げにも関わっていただきます。最短で入社6ヶ月で昇格している実績もあり、スキル・向上心がある方を積極的に登用する風土です。
アピールポイント
★未経験から入社したスタッフからのメッセージ★
人事職・事務職は未経験でした。
イチから先輩に教えてもらい、今では7名チームのリーダーを任されています。急激なクライアント数の増加に伴って、一緒に働く仲間も増やしているので、一緒にチームづくりに関わっていただける向上心のある方をお待ちしています！
50%と多くの女性が管理職で活躍しています。
