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株式会社アズライト

採用アシスタント/業界未経験8割/女性管理職60%/土日祝休み

    • 新着
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

キャリアも働き方もあなた次第です!
与えられた仕事だけでなく自分発信で業務を改善。

採用戦略コンサルティング領域で、大手企業やベンチャー企業の
戦略策定~実務実行まで幅広くサポートする当社。

◎売上成長率180%
◎契約継続率92%
◎取引企業数300%増
と実績を評価され、急成長しています。

採用アシスタントは
クライアント企業の応募者対応やスカウト配信、
採用の業務改善など採用実務を行っています。

効率的な採用オペレーションを大切にしているため、
積極的な業務改善提案も大歓迎です!

また、結婚、育児、介護などでライフスタイルが変化した際は
働き方の相談が可能で、会社としても柔軟に対応しています。

自分も会社も成長させられる環境で、腰を据えて長く活躍しませんか。

株式会社アズライト
チームで協力して顧客の採用活動をサポート!様々な企業の採用を学べる仕事です

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★採用オペレーションのプロフェッショナルを目指す★
・完全週休2日で年間休日120日以上
・業界・職種未経験者は80%
・女性管理職60%


■具体的な業務
クライアント企業の採用活動を代行するお仕事です。

具体的には、応募者との連絡・日程調整、スカウト配信、
そして面接代行などの採用実務を主に行います。

また社内の業務オペレーションの改善・提案なども
メンバー主体で行い、効率的な仕事を大切にしています。
1チームは3~5名程でチームごとに担当クライアントを支援し、
様々な企業を通じて、採用の知識・経験を増やしていきます。

業務の改善・効率化することが
好きな方にはとても適している職場です。

採用実務を経験後はサブリーダーへキャリアアップし、
チームメンバーのマネジメントにも挑戦いただきます。
(早い方は6ヶ月~1年でリーダーへ昇格)

・求人媒体の選考対応(日程調整、メール連絡等)
・スカウト業務全般(文面作成・配信・改善)
・報告レポートの作成、分析
・業務マニュアルの作成、改善
・採用オペレーションの設計、改善
・担当クライアントとのミーティング

<以下、リーダー業務>
・リーダーミーティングの参加
・チームメンバーのマネジメント
・メンバーの育成
・業務効率化の改善

※自社の人事業務(説明会、面接等)は行いません

一日の仕事の流れ

★一日の作業例★
10:00-10:30 朝会にて連絡・相談事項の共有
10:30-11:30 A社の説明会予約の調整
11:30-13:00 A社の応募者対応(日程調整・合否連絡)
13:00-14:00 休憩
14:00-15:00 A社のスカウト配信
15:00-16:00 社内プロジェクトMTG
16:00-17:00 B社に関するMTG
17:00-18:00 A社の報告資料作成
18:00-19:00 マニュアル作成

仕事の魅力

POINT01 女性が長期的にキャリアアップできる環境がある

女性として中長期的に働いてキャリアップしたいと転職するメンバーが多いです!業界・職種未経験者80%と、先輩メンバーもほぼ未経験スタートしているので安心できると思います。ベンチャー企業をみんなで成長させる意欲の高い人にはとても働きやすい環境だと思います。

POINT02 チームとして、みんなでクライアント企業を成功に導く。

クライアント企業の採用が成功した時、仲間と一緒に作った改善オペレーションがうまくいった時、自分が育成したメンバーが育っていく瞬間を見れる時にやりがいを感じられます。

アピールポイント

教育制度について

★未経験から入社したスタッフからのメッセージ★
人事職・事務職は未経験でした。
イチから先輩に教えてもらい、今では7名チームのリーダーを任されています。急激なクライアント数の増加に伴って、一緒に働く仲間も増やしているので、一緒にチームづくりに関わっていただける向上心のある方をお待ちしています!

女性管理職について

60%と多くの女性が管理職で活躍しています。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

年収:310~400万円
月給24万円~30万円(固定残業代45,570円~を含む)+業績連動賞与

年収例)
リーダー/420万円
マネージャー/500万円

※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし)
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与:成果により1~3ヶ月を支給
※月給には固定残業代(月30時間分)を含む。超過分は別途全額支給

勤務地

★高層ビルのオシャレなシェアオフィスです★
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内

【詳細・交通】
JR・丸の内・有楽町・副都心・東武東上線「池袋」駅30番出口 徒歩6分
有楽町線「東池袋」駅6・7番出口 徒歩11分
【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地エリア】
東京都(豊島区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

・専門卒以上
・社会人経験1年以上
・法人顧客との電話応対経験
・法人顧客と関わった経験(法人営業やカスタマーサクセス・サポートなど)

★こんな方は大歓迎!
・成長企業を一緒につくっていきたい
・任されて成長できる環境がいい
・長く働ける環境で成長したい
・営業ではなくバックオフィスでキャリアアップしたい

【あると望ましい経験・能力】
・ExcelやPowerPoint、スプレッドシートを使った業務経験
・社内業務を効率化・改善した経験
・業務マニュアルの作成経験
【過去に採用した転職者例】
CM制作ディレクター、法人営業、出版進行管理、キャリアアドバイザー、ネイリスト、人事アシスタント、医療クリニック受付、銀行一般職、等

配属部署

コンサルティング事業部ディレクターチーム

【年齢構成】
平均29歳
【男女比】
3:7

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※時短勤務者の採用枠は現在ありません

【残業について】
残業時間は月15~20時間程度です。

休日休暇

<年間休日:120日以上 ※2022年度実績予定>
◇完全週休二日制(土曜、日曜)
◇祝日
◇夏季休暇(7~9月で3日取得)
◇冬期休暇 12/30~1/4(2022年度予定)
◇産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
◇育児休暇(取得・復帰実績あり)
◇有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与)
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◇健康診断
◇交通費(上限月3万円)
◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK(社内日のみ)
◇フリードリンク

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当小関より

代表の佐川さんをはじめ、社員の方々がかなりフランクにお話される企業だなという印象を受けました。
面接時には、代表曰く、「型にはまった志望動機は必要ありません。自分がプライベートや仕事を通じてどんな生活を送りたいか、どれだけ仕事に熱中したいかを率直に話してほしい。」のだそう。まだ創業期で、これから急激に変化をしていく段階だからこそ、本音をぶつけ合える方と働きたい―。そんな想いが感じられました。

この仕事で磨ける経験・能力

採用業務を通じて、採用業務全般の知識・経験、業務オペレーション・プロセスの構築・改善のスキルなどが身に付きます。

社員の方にインタビューしました

会社・チームを自分がつくっている手応えが感じられる
前職はかなり男性社会の会社だったので、結婚後にキャリアアップしたり、子育てしながら働けるイメージが持てなくて・・・それで転職活動をしてアズライトに入社しました。入社6ヶ月目に「リーダーになってほしい!」と言われた時は、すごくビックリしました(笑)今の会社規模は、自分の努力・改善がそのまま会社の成長に反映するため、その手触り感みたいなものがすごく面白く、それが自分の成長だと実感しやすいと思います!
会社・チームを自分がつくっている手応えが感じられる
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

お互いを尊重し合い、組織のチームワークがいい会社だと思います。業務量が多いときは相談して、一人の負担が多くなりすぎないようにみんなで協力して業務を進めることができます。また入社時期関係なく、自身のやる気次第でスキル・キャリアアップが可能です。

(女性/中途)

社員層は20代~30代の女性が多いです。お子さんがいる方は時短や在宅ワークで調整したりと、上長と相談しながら働き方を柔軟に変更できる環境だと思います。 ベンチャー企業のため育成スピードはとても早いです。入社して数か月でリーダーポジションを任されることもあります。 また最近拠点を綺麗なシェアオフィスに移転したので、職場環境はとても快適です!

(女性/中途)

会社概要

「コンサルティング」×「テクノロジー」で企業の採用活動を効率化する

AZURITEは、クライアント1社1社に適した「採用成功の仕組みづくり」を完全カスタマイズで提供する<採用特化コンサルティングファーム>です。年間200社以上を支援しており、契約継続率92%と高い評価をいただいております。今後はHRTech・SaaS新規事業による採用業務の自動化、そして収集した採用データを元にしたコンサルティング事業の2軸によって企業の採用DX化を促進します。

「コンサルティング」×「テクノロジー」で企業の採用活動を効率化する

会社名

株式会社アズライト

事業内容

◆HRTech SaaS事業
◆採用戦略コンサルティング事業
-採用戦略の策定
-母集団手法の策定・構築
-採用要件・ペルソナ設計
-選考プロセス設計
-採用ブランディング・採用広報の企画・運用
-説明会・インターンシップ企画
-求人媒体・スカウト媒体の運用
-応募者対応・説明会・面接アウトソーシング
-採用ツール制作(採用ピッチ資料・ホームページ・動画・パンフレット)

設立

2014年4月

資本金

429万円

従業員数

30名

【平均年齢】
29歳
【中途入社者の割合】
80%

代表者

佐川 稔

【代表者略歴】
(株)トーコンホールディングスで広告営業を経験後、(株)エス・エム・エスに入社。営業・営業マネージャー、新規事業責任者を経験して2014年に当社を創業。ラーメンしゃちょー名義のインスタグラマーとしても活動中!
女の転職を通じて未経験入社したメンバーが会社の主軸を担っています。
女の転職を通じて未経験入社したメンバーが会社の主軸を担っています。
高層階のおしゃれなシェアオフィスで勤務できます♪
高層階のおしゃれなシェアオフィスで勤務できます♪
20代・30代の若いメンバーも活躍しています。
20代・30代の若いメンバーも活躍しています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
  ※書類選考に3日ほどお時間を頂いています
  ※結果は合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次選考(オンライン面接)
▼【STEP3】職場体験+事業責任者面接
▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社アズライト
〒 170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内
担当者 / 採用担当
E-mail / saiyo@azu-rite.co.jp

  • environments

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    働く環境

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  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 70

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