【LUSHの店長候補・副店長】女性が活躍する会社でステップUP！

◆STEP1◆　LUSHを知るための研修制度
まずはLUSHという会社のこと・ブランドが大切にしていること・商品を理解することからはじめ、徐々に店舗マネジメントを任されました。
スーパーバイザー（教育担当）が一人前になるまでしっかりサポートしてくれるので安心ですよ。私自身、何度も相談に乗ってもらい、非常に助かりました。

◆STEP2◆　現場デビューは、副店長としてスタート
LUSHでは「店長＝経営者」。店舗ごとに任されている裁量が大きいため、店舗運営のほとんどを店長決裁で決めることができます。

接客・販売のわくにとどまらず
「ハロウィンには仮装パーティーをしよう」
「クリスマスにおねだりしたいギフトをアンケート集計してみよう」など
販促キャンペーンも店舗ごとにオリジナルなものを実施しています。
副店長は店長と位置づけはほとんど変わらないため、接客・販売にとどまらず、“どのようにしたらお店の売上が上がるか”“どのようにしたらお客様に感動を提供できるか”など、いち経営者のような視点を持って企画や業務改善、メンバーのモチベーションアップまでも手掛けます。

型にはまったマニュアルはないため、自分の個性や強みを活かしながら働くことができます。地域性や客層に合わせた店舗独自のキャンペーンや業務フローを創りだせるため、まさに「手作り」な仕事をすることが可能。努力次第で1年後には店長を十分目指せます！

◆STEP3◆　よりお客様との距離を縮めます
LUSHが大切にしているのは「提案接客」。全てはお客様と会話をすることからはじまります。
一見、どんな風に使えばよいのかわからないほど個性豊かな商品たちも、私たちショップスタッフの一言でより魅力的な商品へと変身します。常時200種類以上もある商品の中からお客様の肌質に合わせてベストな組み合わせをご提案。
「こんな風に使うんだ！」「いい香り～」など、お客様との会話が自然と盛り上がる商品のため、お客様との距離がグっと近づきます。より多くのお客様を知ることがより良い店舗を創り出すのです。

入社時の研修だけでなく、商品トレーニングクラスやブランドカルチャー、販売基礎知識などの研修が定期的に行われています。その他にも、店長育成オリエンテーションなど、売場に立つ知識のみでなく座学でマネジメントスキルも学べます。

LUSHでは店長をはじめ、マネージャークラスの女性社員が数多く活躍しています。驚くべきことに、管理職の約8割が女性社員。だからこそ、女性が長く働ける、女性にとって働きやすい環境づくりを推進しています。

正社員

≪急募店≫
千葉:流山おおたかの森S.C
東京:六本木／三軒茶屋
神奈川:横浜駅東口／ジョイナス横浜
関西:ららぽーと甲子園／箕面マーケットパークヴィソラ
東海：名古屋パルコ／星ヶ丘テラス店／名古屋セントラルパーク／名古屋ユニモール
※その他店舗でも勤務可能です。

【転勤の可能性】
希望転勤異動制度あり（他社にはないやる気を尊重する制度！）
※自身の希望により全国での勤務が可能です

高卒以上　35歳くらいまで
★業界未経験者歓迎
★社会人経験3年以上
★リーダーや店長など、何かしらのマネジメント経験が1年以上ある方

販売経験は不問です。
役職にはついていなかったものの、実質リーダーや店長にあたるようなお仕事を任されていた方も大歓迎です。

【あると望ましい経験・能力】

■販売職や接客業の経験
■店長や店長補佐などの経験
■将来的に独立や自分でお店を持ちたいと思っている方
★LUSHの商品を好きな方！

【過去に採用した転職者例】

＜異業種転職者も多数活躍中＞
保育士やキャビンアテンダント、営業職やアパレルの販売など業界、業種を超えて様々な転職者が活躍中！
やる気がある人にチャンスを与える会社のため、成長意欲が高い方は必ずや成長を実感していただけるはずです。

全国各地にある『LUSH』ショップ
※勤務地は希望を考慮の上、決定します
★新規店舗も続々オープン！08年には120店舗展開を目指しています

【年齢構成】

★契約社員から正社員まで各店舗には幅広い年齢のスタッフが平均して6～10名活躍しています。

9:30～22:30（月間165～177時間：変形労働時間制）
※繁忙期などで長時間労働になった場合、他の日に短時間勤務ができる仕組みになっています
※店舗により営業時間は異なります

LUSHでは入社1年後から育児時短制度『サンベイビータイム』を導入。1日最大2時間、時短勤務をすることができます。
こちらの制度名は商品由来。こんなところからもLUSHのユニークさを感じていただけたらと思います。

★年間休日116日：2008年度
※入社初年度で最大135日の休日を取ることができます
■月9～10日(シフト制)
■有給休暇
■誕生日休暇
■傷病休暇(入社3ヶ月以降)
■産休・育休(労働基準法より多い当社規定の日数です)
■特別有給休暇(業績好調年の翌年に支給される5日間の休暇。過去支給されなかった例がありません！）

■昇給年1回
■成果賞与(年4回)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■食事手当
■社員割引
■契約保養所

＜女性に優しい福利厚生が充実＞
＊サンベイビータイム制度（育児時短）
＊ヘルピングハンド制度（介護休暇）
＊個人のワークライフバランスに合わせて勤務時間の短縮が可能

株式会社ラッシュジャパン(Lush Japan co.,Ltd)

…■■ 英国生まれの手作りコスメ◇ラッシュジャパン ■■… 
ナチュラルコスメの製造・販売・輸出 
スキンケア・ボディケア・ヘアケア・入浴料など300種以上の品数があります

≪代表商品≫ 
□みつばちマーチ（ソープ） 
□天使の優しさ（洗顔料） 
□パワーマスク（フェイス＆ボディスクラブ） 
□人魚姫（フェイスパック）

[店舗]世界52ヶ国816店舗、日本国内全151店舗

1998年10月

1600名（契約社員・アルバイト含む）

【中途入社者の割合】

約50％　他社での経験を活かし、活躍できる会社です。

代表取締役　アンドリュー　ウィリアム　トーン

ここまでお読みいただきまことにありがとうございます。
以下、女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 


★★中途入社向け説明会開催★★
11月7日(金)/12月5日(金)
場所：東京オフィス〔品川〕

※一次選考を兼ねています
※ご都合が合わない方、遠方の方はご相談下さい


【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】説明会 兼 一次選考
※毎回好評の説明会！LUSHの概要・理念のご説明やグループディスカッションを行います。
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【STEP3】面接
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内　定

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【採用担当より】
●負けず嫌いな人●働くことが好きな人●人と接することが好きな人●面倒見が良い人●キャリアアップしたい人・・・どんな方でもLUSHでは活躍できる場所があります。
そんなLUSHのメンバーに共通することは「楽天的なところ」。仕事を楽しんでほしいと考えるからこそ、ちょっとやそっとではヘコたれない、明るく前向きな方と一緒に働きたいと思います。
なるべくたくさんの方とお会いしたいと思っていますのでお気軽にご応募ください。