Webマガジン『Woman type』編集担当＊月給30万円～＊次期編集長候補

Webコンテンツの企画・制作を中心に、イベント企画、雑誌制作など
あなたの編集経験を生かす“チャレンジの場”があります

あなたには、『Woman type』のコンテンツ企画・編集、媒体が主催するイベントの企画運営を主にお任せします。

【具体的な仕事内容】
◆『Woman type』のコンテンツの企画・編集、記事制作のためのディレクション、ライティング、サイトの更新
※記事広告の編集も担当します
◆効果的なユーザー集客のための施策検討、サイト改善などの実施
※「Google Analytics」などの分析ツールを活用し、サイト集客の課題を分析、改善提案します
◆『Woman type』主催のイベント(主にウェビナー)企画・運営
◆『Woman type』の広告商品の企画・販促、売上アップのための施策立案・実行

以下、あなたのスキルや適性、入社後のポジションに応じてお任せする業務
◆就活情報誌『type就活』(紙媒体)の企画・編集業務
◆姉妹媒体『エンジニアtype』の企画・編集業務 など

当社の管理職は、約4割が女性。『Woman type』編集長や『女の転職type』の編集長も女性が務めており、マネジメント業務にあたっています。性別、年齢などの属性にとらわれず、実力次第でキャリアアップし、活躍できる環境です。

正社員

★「赤坂見附駅」より徒歩1分の駅チカオフィス★ 
◆本社／東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル 

取材形式は、オンライン、対面両方あり、対面取材の場合は都内が中心です。
稀に出張で地方にいくこともあります。
転勤は一切ありません。

【詳細・交通】

■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

◆編集・コンテンツマーケターの経験をお持ちの方
※Web、紙など媒体は問いません

・キャリア、働き方など人材領域のトレンドに詳しい方・関心がある方 
・情報収集が好きな方
・Webやマーケティングの知識を学ぶなど、常に自己研鑽に取り組める方 
・実力次第でキャリアアップできる環境で働きたい方

【あると望ましい経験・能力】

・コンテンツ制作ためのディレクションに携わった経験
・Webマーケティングの知見・スキル
・顧客折衝スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・Photoshopなどの画像作成ツールが使える
・Google AnalyticsでWebサイトの集客分析が行える

9：00～17：45（実働7時間45分・休憩1時間）

【残業について】

全社的にメリハリをつけた働き方を推奨しており、定時退社や取材の現場への直行直帰等も可能。月平均の残業時間は、15～20時間程度です。また、ごく稀に、『Woman type』の主催イベントが土日にある場合など休日出勤するケースも。その場合は平日に代休を取れます。一人一人の裁量が大きく、有給休暇もとりやすい環境です。

GO（がんばるお母さんお父さん）制度（仕事と育児を両立する時短勤務）を通してワークライフバランスを大切にしながら働く社員も多く在籍しています。

≪年間休日122日≫ 　
（休日）
・土・日・祝日（完全週休二日制）
・年末年始（12/29～1/3）

（休暇）
◆年次有給休暇
（初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化）
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇

【産休育休活用例】

育休を取得している方や時短勤務で活躍している方など、ライフスタイルに合わせて働けることがこの仕事の特徴。GO（がんばるお母さんお父さん）制度を通して、融通を利かせながら働けます。

■昇進:年4回
■各種社会保険完備
■交通費支給(6か月の定期代として支給）
■社員持株会制度
■健康診断　再検査費用補助
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■新型コロナワクチン職域接種(会社負担)
■専門機関相談制度
…HR(身体症状)、CR(悩み事)、CCR(キャリア)
■GO制度(時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度
■結婚・出産お祝い休暇＆給付金
■ストックオプション付与実績あり
■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与)
※新型コロナウイルス感染拡大防止の為、一時中断中
■屋内禁煙

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP・D推進統括局【東証プライム上場】

・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可　派13-315344）
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
他

1993年7月8日

835名（2024年9月30日現在）

【平均年齢】

30.3歳

【中途入社者の割合】

50％

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】

リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

http://cdc.type.jp/recruit/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】一次面接（オンライン）

▼【STEP3】Webテスト・二次面接（オンラインor対面）

▼【STEP4】最終面接（対面）

▼【STEP5】内　定 

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください