仕事内容
＊キャッシュレス決済の需要拡大中＆提案しやすい◎
＊入社後のフォロー体制充実！先輩社員との同行研修あり
＊長期休暇あり＆年間休日120日以上
＊月1回15時退社OK！
＊月平均残業時間17.6時間
法人向けにジャックスのクレジット利用促進や
新規取扱先獲得のためのご提案などをご担当いただきます。
Q.具体的には？
A.
◆ジャックスのクレジット・ローンの利用を提案
◆新規加盟店の開拓
◆ご提案時の関連資料作成、その他事務業務
などをご担当いただきます。
Q.どんなお客様と関わる？
A.自動車販売店や貴金属・アクセサリー店、住宅関連など
1つの商品単価が高い業種を中心に、幅広い企業様へご提案します。
Q．入社後の流れは？
A．はじめは先輩社員が担当している
既存企業様と接点を持つところからスタート。
既にサービスをご利用いただいている企業様の為、
長くお取引していただけるよう、様々な話題を通じて関係を構築していきます。
Q.業務に慣れてきたら？
A.既存のお客様以外に、新規のお客様の開拓にも仕事の幅を広げていきます。
ジャックスブランドは知名度が高いため、提案しやすいことが特徴です。
Q.未経験でも大丈夫？
A.実は、社員のほとんどは未経験からのスタート！
元アパレル販売員や事務職、個人向けの営業職の方などが当社で活躍中です。
「安定した基盤の下で働きたい」という方以外にも、
「人と話すことが好き」「コミュニケーション能力を活かしたい」という方が多数入社しています。
仕事の魅力
◆完全週休2日制・年間休日120日以上
◆月1回15時に退社できるプレミアムウィークデー制度
◆月残業平均時間17.6時間
◆取得率99％のノー残業デー（月3回以上）
など、メリハリのある働き方で、ワークライフバランスを保つことができます。
転居を伴う転勤がないため、地域に根付いた働き方もできます。
育児休業取得率は100%と
ライフステージが変化しても長く働き続ける社員が多い当社。
今回募集中の各支店では、女性社員やパートの方も多数活躍中。
充実した福利厚生やワークライフバランスのもと、
20代～30代の方が将来のライフイベントを見据えて働いています。
◇子育てサポート企業『くるみん』認定を取得
◇健康経営優良法人『ホワイト500(大規模法人部門)』認定
◇福利厚生表彰・認証制度『ハタラクエール』を受賞
その働きやすさは国からもお墨付きです。
社内の女性社員向けアンケートでも
97％の社員が「結婚後も仕事を続けたい」と答えています♪
アピールポイント
▼各支店へ配属／先輩社員の営業に同行
はじめは業務の流れやジャックスのクレジットの特徴について、先輩社員から直接学んでいきます。
▼約1ヶ月～3ヶ月をかけて業務を習得
先輩社員の同行にて、企業様への声かけやご提案など、独り立ちに向けて少しずつ業務をお任せしていきます。
▼独り立ち
業務の流れや提案についての知識が身に付いたら、
先輩社員から徐々に既存企業様の引き継ぎを行います。
