仕事内容
★年収500万～800万円
★賞与年2回
★手厚い福利厚生あり
★育休取得率100％・職場復帰率95%
面接や説明会、イベント運営、採用戦略立案など、幅広い業務をお任せします。
当社の採用コンセプトは『相思相愛』。
ただ学生を見極め、評価するだけではなく、当社の魅力を伝え、
優秀な学生へ魅力付けをし、訴求する役割を担当してもらいます。
《業務内容》
・学生集客の為の企画及び実行
・説明会の企画、集客、開催
・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析
・紹介会社、媒体業者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案
《キャリアパスの事例》
CASE1：採用のスペシャリスト
ex)新卒採用担当→中途採用担当
CASE2：人事としてのジェネラリスト
ex)新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当
CASE3：マネジメント
ex)新卒採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者
仕事の魅力
急成長、急拡大を続けるレバレジーズの中途採用担当では、採用業務だけではなく、企画や制度設計など、幅広い業務に携わることができます。その理由として、オールインハウスを採用し、多種多様な仕事にチャレンジできる環境を整えているから。多角的な目線で採用業務に向き合えるため、視野の広いプロフェッショナルに成長することができます。
POINT02 育児も仕事も両方無理なくがんばれる環境を整えています育休取得率100％、職場復帰率95%を誇る当社。女性社員のみ対象の「働きがいのある会社ランキング」では、1位を獲得しています。その理由は偏に、女性が安心して働ける制度、環境、風土があるから。社内では妊娠・出産・育児の理解促進のためのガイドブックを配布するなど、会社全体で意識向上に努めています。また、保育料の補助やリモートワーク、子の介護休暇など、仕事と育児の両立ができる取り組みに力を注いでいます。そのため「妊婦だから役職につけない」といった制限が起こることはなく、キャリアアップも諦める必要はありません。「イキイキと働き続けられる」そんな会社でぜひキャリアを構築していってください。
