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株式会社アド・トップ 人材紹介コンサルタント*東銀座駅徒歩2分*年休120日以上*土日祝休みの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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でも、やっぱり株式会社アド・トップが気になる方は…

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社アド・トップ

  • 人材紹介コンサルタント*東銀座駅徒歩2分*年休120日以上*土日祝休み

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

≪HRテックを積極的に導入して新しい取り組みに着手≫
採用シーンの「今」を感じられる仕事です。

2018年にミロク情報サービスのグループ企業となって以降、事業拡大を続ける当社。クライアントの採用力向上を目的に、求人広告から人材紹介、ダイレクトリクルーティングの広報支援まで、最善の採用手法を提供するサービス「SAIplus(サイプラス)」を展開しています。現在4つをシリーズ化していますが、中でも、人材紹介事業「SAIplus Agent(サイプラスエージェント)」の事業拡大に注力しており、この度コアメンバーとなる方を増員募集することになりました。

*☆注目ポイント☆*
◎東銀座駅より徒歩2分の好立地
◎完全土日休みでプライベートも安定
◎女性社員が多数活躍する環境

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*当社の人材紹介サービス「SAIplus Agent」の業務をお任せします*

◎さらなる規模拡大を目指す部署の中心メンバー候補
◎チャレンジ精神を活かして仕事に臨める環境
◎完全週休2日でワークライフバランス実現


人材紹介コンサルタントとしてCA業務を中心にご活躍いただきます。

【具体的には】
求職者との面談/ヒアリング
求職者と企業のマッチングおよび求人の提案
履歴書の作成指導などの求職者のフォロー
企業への求職者紹介
集客データベースへのスカウティング
企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント

仕事の魅力

POINT01 部署のミッション

運用スタート以来、おかげさまでサービスの登録者は日々増加しています。一人でも多くの求職者を最適なキャリアの実現に導くというミッションはもちろん、2021年に新設されたばかりでまだまだ成長過程にある部署を、一緒に盛り上げていってください。

POINT02 自社サービス「SAIplus」について

「明日の採用にプラスの価値を提供したい」という想いを形にしたサービスです。現在「SAIplus 求人サービス」「SAIplus Agent」「SAIplus RHP」「SAIplus RPO」の4つをシリーズ化しています。今後はHRテクノロジーのニーズに応えるサービスへ進化させ、業界トップクラスのサービスにすることを目標にしています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8階

【詳細・交通】
・各線「東銀座駅」より徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分
・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩8分
・各線「銀座駅」より徒歩9分
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩9分
【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都(中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◎専門・短大卒以上
◎採用実務経験または法人営業経験がある方
※いずれかに該当すれば人材紹介コンサルタントの経験不問。

【こんな方をお待ちしています】
・社会貢献度の高い仕事をしたい方
・自分の転職体験から人材ビジネスに興味がある方
・スタートアップマインドの高い方

【あると望ましい経験・能力】
・人材業界経験
・キャリアコンサルタント経験

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)

※全社員が効率と生産性を追及しています

休日休暇

☆年間休日120日以上☆

完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(4日)※2020年実績
年末年始休暇(6日)※2020年実績
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生・その他

昇給/年1回(2020年実績)
賞与/年2回(2020年実績)
社会保険完備
退職金積立て制度
携帯電話、PC各1台貸与
プレミアムフライデー制度
育児休暇(取得実績あり)
通勤交通費全額支給
営業交通費全額支給

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

アド・トップにはフェアな昇給・昇格のための評価制度「MBO」の導入や、メリハリをつけて働けるための「プレミアムフライデー制度」など、社員の働きやすさを考えた制度が多数導入されています。社員が仕事に打ち込める環境づくりが行き届いているからこそ、クライアントファーストの取り組みを実現できているような印象を受けました。

会社概要

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

企業の採用活動は今まで経験したことのない困難を迎えているかもしれません。そんな企業の悩み・課題を解決する方策は、クライアントと二人三脚で歩むコンサルティングではないかと考えます。企業が抱える採用上の課題は、応募を促進し、採用対象者の母集団を形成することだけではありません。採用後も、悩み・課題を共に解決する。そして『クライアントの採用力を強化する』私たちの仕事は、これに尽きます。

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

会社名

株式会社アド・トップ

事業内容

採用コンサルティング
有料職業紹介事業
Webコンテンツの企画・制作及び運営
リサーチデータに基づいたインターネット広告代理店業
インターネットリサーチシステムの運営
教育・研修セミナー

全国求人情報協会賛助会員
広告業協同組合(ACA)会員
全国民営職業紹介事業協会会員
厚生労働大臣許可番号13-ュ-304358

※GCERTIにてISMSの国際規格(ISO/IEC 27001:2013)の認定を受けています。(認証番号GIJP-0319-IC)

設立

1985年5月

資本金

1億1,500万円(資本準備金含む)

従業員数

20名

代表者

代表取締役社長/岩渕 健二

仕事に慣れたら自分で仕事の進め方を調整できます。直行・直帰も可能です。
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2022年6月末に移転した綺麗なオフィスで業務に集中できます。
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土日祝休みなので、オンオフをしっかり切り替えて働ける環境です。
土日祝休みなので、オンオフをしっかり切り替えて働ける環境です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web書類選考
お送りいただいたデータをもとに、書類選考をします。面接にお越しいただく方には、追ってご連絡します。

▼【STEP2】面接、適性診断
当社についてや報酬システム等を詳しく説明します。
※WEBまたは対面で実施します。

▼【STEP3】内定
後日、採用・不採用に関わらずご連絡いたします。


◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

  • environments

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    働く環境

    2022年11月現在
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    女性 40

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    データの説明

    58

    75

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