仕事内容
店舗のスタッフとして接客・販売業務及びお客様の受付対応、機種変更や、アフターフォロー業務などのお客様対応、他
具体的には・・・
◇店舗のスタッフとして接客・販売業務及びお客様の受付対応
◇機種変更や、アフターフォロー業務などのお客様対応
【店長さんに質問！】
Q:入社後、役職に就くまではどんな事を目標にしていましたか？
A：所属した店舗の店長やお店の仲間に必要としてもらえるようなスタッフを目指しておりました。言われたことをやるだけでなく、常に自分から仕事を探して動けるスタッフになりたいと思っておりました。
Q：店長として初めてお店を任された時はどんな気持ちでしたか？
A：それまでの努力を認めてもらい、1つのお店を任せてもらえたことをとても嬉しく思いました。店長になりたての頃は大変なこともたくさんありましたが、自分の目標を達成した時の喜びはスタッフの時よりも何倍も大きいものでした。
Q：SBイオンタウン能代ができると聞いた時はどんな事を考えていましたか？
A：都会に出ていく人が多い中、能代市全体の活気が戻ってくる可能性を大きく感じました。ソフトバンクイオンタウン能代店も一緒になって能代の発展に貢献できればと思います。
Q：仲間とどのようなお店作りをしたいですか？
A：H・O・C初のイオン系列インショップとして、ソフトバンク・ワイモバイルユーザー様だけでなく、全携帯ユーザー様が分け隔てなくご来店いただけるような、温かく魅力ある店舗を目指して参ります。
仕事の魅力
未経験の方は、入社前は色々な不安があると思います。
ですが、まずは行動することで、自分に足りないもの、必要なものがイメージできるはずです。
会社としても北海道・東北No.1企業を目指してチャレンジし続ける中で、従業員がチャンスをつかめるフィールドを用意しています。
チャンスを掴む為にも、まずは全力でチャレンジして欲しい。
その先に、頑張ってよかったと思える瞬間が必ずくると思いますし、「頑張ってよかったと思える瞬間が最も多い会社」にしたいと思ってくれる人物を一人でも多く求めています。
管理職へとキャリアアップしていく中で、人を動かす力が身に付いてきます。
自分のイメージと同じ様に周りの人が動いてくれて、その上で自分以外の人が成果を出せた時は最高に嬉しいものです♪
店舗スタッフから店長へのキャリアアップで超えていかなければいけない壁はたくさんあります。
それらをどう向き合って乗り越えていくのか、しっかりとお教えいたします。
アピールポイント
短期ではなく長期的に育成する環境こそが当社の自慢。充実の教育システムでキャリアアップ★
例えば…
◎基礎の復習の意味も込めた研修
◎成長フェーズに合わせた階層別研修
など、様々な研修や独自のマニュアルを用意。
店長職やマネージャーなどへスピーディにキャリアアップできるよう全面的にサポートします。
「ソフトバンク イオンタウン能代」の店長さんも女性で、能代出身なんです♪
未経験からでも自分次第でキャリアアップが出来る！
＜店長職にキャリアアップした場合の業務内容＞
◇店舗の掲示物の作成や既存のポスターの配置を考えながら装飾作業
◇ショップの数値管理、店舗の管理、売り上げ目標からそれに向けた施策、より良い店舗作りのための取り組みを行います！
