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株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】 ファッションアドバイザー*未経験可*制服手当*残業代1分単位支給*賞与年2回の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】

  • ファッションアドバイザー*未経験可*制服手当*残業代1分単位支給*賞与年2回

    • 正社員
    • アルバイト

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

着る人を主役とする「Theory」ブランドを
広めていくファッションアドバイザーへ

Theory(セオリー)のファンになってもらえるように、
専属のスタイリストのようにお客様一人ひとりに向き合う。

高い接客技術で
お客様に似合うコーディネートのオススメなどをご紹介し、
“着る人が主役”とする。
これこそが、Theory(セオリー)の接客スタイルです。

立ち振る舞いや接客のポイントを
イチから教えていくので安心してください。

また、ファーストリテイリンググループの安定した基盤もポイントの1つ。
キャリアに関する多様な制度があり、
毎年多くの社員がキャリアアップを叶えています。
女性比率70%や、時短勤務&産育休ありと安心して働ける環境です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★ファーストリテイリンググループの安定基盤
★一人ひとりに向き合う丁寧な接客ができる
★長く愛されるブランドなので長期的なキャリア形成が可能


Theoryの各店舗にて、ファッションアドバイザーをお任せします。
ご来店されたお客様に対する接客・販売が主な業務です。

【具体的には】
◆店舗での接客・販売
◆商品・ディスプレイ変更
◆在庫管理
◆店内清掃
など

《Theory(セオリー)について》
1997年、コンテンポラリー(現代的)な女性のための
ファッションブランドとしてNYで誕生。
洋服だけでなく“着る人が主役”であるという発想を世界に発信し、
“New Basic”をコンセプトとした様々なシーンに合うファッションを提案しています。

ストレッチの効いた生地を使用し、
しっかりとした仕立ての服を作ることで、服の着方を変え、
よりよい暮らしを提供したいというシンプルな発想に基づいて設立されました。

《Theoryの接客スタイル》
Theoryでは、ただお客様の欲しいものを売るだけの接客ではなく、
お客様との会話の中からニーズを汲み取り、似合いそうなコーディネートを
提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。
一人ひとりにじっくりと向き合う接客ができるので
お客様と深い信頼関係を築いていけます。

仕事の魅力

POINT01 お客様とじっくり向き合える接客スタイル

当社が目指すのは、お客様にとっての専属スタイリストのような接客。心理学などの理論に基づいた販売アプローチで、ブランドのファン、ひいてはファッションアドバイザーのファンになっていただけるお客様を着実に増やしてきました。Theoryのアイテムはシンプルなものが多いため、ほかのブランドとの“違い”をお伝えするにはファッションアドバイザーの存在が不可欠です。お客様のニーズを理解して、求めている情報を提供していく丁寧な販売スタイルを求める方には最適な環境です。

POINT02 ファーストリテイリンググループの安定基盤で長く働ける

◆年間休日120日以上
◆半年毎に、8日間の特別休暇あり(連休取得も可能)
◆産育休からの復帰実績多数
◆子どもが小学4年生になるまで時短勤務が可能
◆管理職を務めながら時短勤務をする女性社員も在籍
◆1日4hの半休取得可能

アピールポイント

教育制度について

☆専任のトレーナーによる入社月研修
☆教育担当の先輩によるOJT研修
☆昇給・昇格のタイミングで実施するグレード別研修
☆コンプライアンス研修
など、必要なタイミングに合わせて多数の研修をご用意しています。

また、将来の自分のキャリアを決めるための定期面談も半年に1度実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。

女性管理職について

★自分の希望するキャリアを選べる「自己申告制度」やグループ全体で公募を行う「社内公募制度」があり、毎年多くの社員がキャリアアップを叶えています。
★上司と定期的に面談を行い、個々のレベルに合わせた目標を設定。さらに、上司だけでなく複数の立場の人から評価を行う“360度評価”も導入しています。結果だけでなく「過程」も評価するので納得感のある評価が得られます。

募集要項

雇用形態

正社員 アルバイト・パート

勤務地

<東京、静岡、大阪、愛知、福岡など全国店舗にて募集中>
※福岡(博多市、北九州市)ではオープニングスタッフを募集しております!

■北海道
札幌市内

■東北
宮城県

■関東
東京都、神奈川県

■北陸・東海
愛知県、石川県、富山県、静岡県、新潟県

■関西・中国
大阪府、京都府、兵庫県(神戸市内)、広島県

■九州
福岡県、熊本県、鹿児島県
<福岡エリア>
・THE OUTLETS KITAKYUSHU(今春オープン)
・ららぽーと福岡(今春オープン)

■アウトレット各店舗
埼玉県、千葉県、栃木県、大阪府、滋賀県、広島県

★ファーストリテイリンググループは全国に店舗展開をしているため、ご家庭の事情などで転勤があった際も安心。ユニクロ、ジーユーなどの店舗への出向も条件によっては可能です。

▼募集店舗一覧
https://job.axol.jp/vb/c/ltj/work/pref

【勤務地エリア】
北海道、宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、新潟県、富山県、石川県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、熊本県、鹿児島県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<<未経験スタートもOK!安定基盤で長期キャリア形成可能>>
◆学歴不問
◆未経験OK

転職回数やブランクは問いません。
まずはお気軽にご応募ください。

【あると望ましい経験・能力】
接客・販売経験や営業経験など、顧客折衝のご経験をお持ちの方はスキルを活かしていただけます。また、海外のお客様からも愛されるブランドですので、英語や中国語などの語学力を活かすこともできます。
【過去に採用した転職者例】
《様々な業界から転職した先輩が活躍しています》
◆元事務職(20歳)
◆元エンジニア(26歳)
◆元保育士(28歳)
◆元接客販売(38歳) など

勤務時間

10:00~20:00
※シフト制/店舗による
※実労働時間…8時間、休憩1.5時間

◆11時から出勤などの相談OK
◆過渡期でなければ土日休みや連休取得も可

【残業について】
残業はほとんどなく、月平均10時間以内です。オンとオフのメリハリをつけながら、プライベートの時間も大切にしていただけます。

育児と両立OK

出産休暇、育児休暇など、育児と仕事を両立できるための仕組みを多数ご用意しています。また、お子さんが生まれたあとも働きやすい“育児時短”も完備。仕事とプライベートをどちらも充実できます。

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆週休2日(シフト制)※正社員
◆年度休暇(1年間で16日付与)
◆有給休暇
◆半休制度
※1日4hの半休取得可能
◆慶弔休暇
◆出産休暇(前後各8週間)
◆育児休暇(最長2歳まで)※勤続1年~
◆介護休暇
※家族の病院付き添いなどで取得可能/年5日
◆看護休暇(年5日)

待遇・福利厚生・その他

◆昇給/昇格(年2回)
◆賞与(年2回)
◆年度決算賞与(年1回)
◆月次予算達成表彰制度(1万~5万円/月)
◆社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災・介護)
※正社員/週20時間以上勤務のアルバイトのみ
◆残業代全額支給(1分単位)
◆社割制度
◆店長手当(3~5万円/月)
◆制服手当(2万円/月)※アウトレットは1万6000円
◆通勤手当支給
◆社員持株会制度
◆確定拠出年金制度
◆育児時短(お子様が小学4年生になるまで最長2時間)※勤続1年~
◆インフルエンザ予防接種代会社負担
◆敷地内禁煙※店舗による
※雇用形態により異なります

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「年間休日120日」「子どもが小学4年生になるまで時短勤務可能」など、女性が長く働ける環境が揃っている同社。産育休からの復帰実績も豊富で、10年以上在籍するスタッフも多くいるのだとか。幅広い年代のお客様に愛用されるブランドならではの魅力だと感じました。また、社内公募や自己申告を通して多彩なキャリアを描くことができるのも同社の特徴。アパレル業界で長期的なキャリアを築きたい方に、ぜひオススメしたい企業です。

この仕事で磨ける経験・能力

◆接客を通して、コミュニケーションスキルをアップできることはもちろん、一人ひとりのお客様に応じた最適なアイテムの提案ができるようになります
◆ワンシーズンの中で選ばれた店長やマネージャーは1週間のNY研修に参加でき、本国のトレンドを学ぶ機会があります

会社概要

「販売=技術」。成長を続けるグローバルブランドで働きませんか?

ユニクロやジーユーを展開していることでおなじみのファーストリテイリンググループ。実はその中で、最も急成長を実現しているのがリンク・セオリー・ジャパンです。米、日本だけでなく、ヨーロッパ、アジアへの本格展開が始まっています。TheoryのみならずPLST、Helmut Langといったブランドも好調で、売上高は700億円規模へ。1000億円への拡大を目指し安定的に成長しています。

「販売=技術」。成長を続けるグローバルブランドで働きませんか?

会社名

株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】

事業内容

日本だけでなくアメリカにも経営基盤を持つグローバルカンパニー。
今後もアジア、アメリカ、ヨーロッパなどへのグローバル化を拡大していきます。 

【具体的な事業内容】
日本におけるセオリー事業等の運営・管理等

■取扱ブランド■
Theory・Theory men's・Theory luxe・Helmut Langなど

国内・海外:431店舗
※セオリー事業全体の店舗数。フランチャイズ店含む。【2021年8月末現在】

設立

1997年12月1日

資本金

1,000万円

従業員数

918名(男性:155名、女性:763名) 【2021年8月末現在】

代表者

代表取締役社長CEO 畑 誠

幅広い年代のお客様に愛されるブランドだからこそ、長期的なキャリアを形成していただけます。
幅広い年代のお客様に愛されるブランドだからこそ、長期的なキャリアを形成していただけます。
全国に店舗を展開する当社。お好きな店舗での勤務が可能です。
全国に店舗を展開する当社。お好きな店舗での勤務が可能です。
実力主義で、努力が正当に評価される風土。チャレンジングな仕事がしたい方にも最適です。
実力主義で、努力が正当に評価される風土。チャレンジングな仕事がしたい方にも最適です。

応募・選考

選考プロセス

□女の転職type専用応募ページよりご応募ください。
□履歴書(写真貼付)を下記本部宛てにご郵送いただいても結構です。

※就業時間等に制限がある場合は、応募時に記載下さい。  
※お仕事や会社のことなどお気軽にお問い合わせ下さい。 
※応募の秘密は厳守します。 
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承下さい。

【選考について】 
Web書類選考  
▼  
一次面接
※面接はオンライン(Google Meet)で実施予定です
※お住まいどちらからでもご参加頂けます
▼ 
Webによる適性検査
※筆記試験のような難しい試験ではありませんのでご安心ください。

二次面接

内定 
※入社日応相談

  • environments

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    働く環境

    2022年01月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 78

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    2時間

    全国平均
    当社

    株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】

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