仕事内容
≪将来も役に立つ専門スキルを身に付けられる≫
◎未経験歓迎！未経験からでも月給24万円スタート！
◎家族手当・役職手当・賞与年2回で収入面も安心♪
当社の労務担当として各種業務をお任せします。
最初は先輩社員のアシスタント業務を通じて、
当社の仕組みや仕事の流れを学んでいただきます！
《具体的な仕事内容》
・給与計算（Money Forward）
・社会保険の取得（SmartHR）
・勤怠管理
・年末調整業務
・入退社手続き
・グループウェアの管理 など
その他、下記の総務業務もお任せします。
・備品や名刺の管理
・定期健康診断の手配および管理
・顧問社労士とのやりとり（労務トラブル・会社規程など）
・会議用の資料作成
・福利厚生の提案・実現 など
●○未経験スタートでも大丈夫！○●
実際に活躍している社員も“労務”は未経験からのスタート！
入社後に、仕事の流れや会社について、イチからお教えいたします。
●○自分から意見も発信できる○●
業務に慣れていけばどんどん裁量をお任せしていきますし、
「こんなことをしてみたらいいのでは？」と思うことは
会長や役員に提案できる距離感の近さも魅力の1つです。
仕事の魅力
今回の採用では労務に関するの知識は一切問いません！入社後に先輩社員がマンツーマンでサポートするため、何かしらのバックオフィス業務の経験があれば、十分に戦力として活躍することができます。入社してまずお任せするのは、社員の勤怠データの収集や給与計算など、そこまで難しくない作業が中心。仕事を進めながら“労務”というポジションの理解を深めていただきます。個人の習熟度にもよりますが、入社3ヶ月程度でグループ全体の給与計算ができるまでにスキルアップすることが可能！また、労務の一部分だけでなく、会社全体の労務業務に一貫して携われるため、労務のスペシャリストとして、より広く、深い知識を身に付けられます。
POINT02 ◆…充実の福利厚生が当社の自慢です…◆★月給24万円～＋賞与年2回で収入UP
★実力や成果、頑張りに応じて正当に評価！数万円昇給する社員も
★企業年金基金あり！3年以上働いた場合、積立金を退職金として受け取れます
★出産一時金支給
★産育休の取得実績も多数！
★レジャー・映画などの優待が受けられる「えらべる倶楽部」も利用可
★各種組合サービスで年間6泊分(19,500円分)の宿泊補助も！
★ビルのリフレッシュスペース
→ドリンク無料のカフェ
★パソコン支給
など嬉しいポイントをたくさんご用意しています◎
アピールポイント
現在、労務のポジションで活躍している社員も未経験からのスタート。入社後は先輩社員が未経験の不安な気持ちをしっかりと理解して同じ目線に立って支えますので、安心して業務に慣れていくことができます♪
