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株式会社土屋

訪問介護のマネージャー候補/ママさんなど女性活躍中/月給30万円以上

    • 新着
    • シンプル
    • 正社員

≪20代の女性も管理職として活躍中!≫
早期の昇進&給与アップを実現しませんか?

「業務量や責任は増えても給与は変わらず」
「昇進までが長い…」
そのお悩み、土屋で解消しませんか?

設立したばかりの当社ですが、
全国各地に・約1400名の社員が集まり
日本トップクラスの実績です!

今回はスタッフの管理など、
事務所運営の補佐役となる
マネージャー候補の採用です。

中には20代のシングルマザーの方で
マネージャーとして活躍している方も。

また、役職が上がるたびに給与もUP!
■オフィスマネージャー月33万円~
■エリアマネージャー月46万円~

頑張りが評価されるやりがいある環境で
キャリアUPを目指しませんか?

※上部タブ「インタビュー」もぜひご一読を♪

株式会社土屋
独身女性・子育て中の女性・子育てがひと段落した女性など様々なライフステージにあった仕事です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

【利用者様とご家族からの「ありがとう」がうれしいお仕事】
◎平均1年以内に昇進◎役割に見合った給与+賞与あり
◎完全週休2日制&残業少なめ◎未経験から資格取得できる


入社直後はまずケアスタッフとして
現場のお仕事に携わり、利用者様の生の声を聴き、
アテンダント業務を体感していただきますが、
その時点から月30万円スタートをお約束します。

・入浴、排せつ、食事、移動などにおける身体介助
・調理・洗濯・掃除などの日常生活のサポート
・喀痰吸引や胃ろうなどの医療的ケア

--
▼【入社後最短半年でコーディネーターへ昇進】
オフィスマネージャーの指示のもと、
各現場に点在するスタッフを管理、
指導する現場リーダーです。
多方面と円滑なコミュニケーションをとり、
事業所運営を支えます。

・行政との折衝
・ケアマネとのMTG
・業務書類作成
・シフト作成
・現場の介護業務

--
▼【最短入社1年以内にオフィスマネージャー昇進】
各拠点の事業所の所長という立場です。
コーディネーターのマネジメントや現場の統括業務に加え、
会社全体や組織の方向性・目標を決め、
メンバーひとりひとりをサポートし、
評価・フィードバックを行います。

・請求業務の管理
・新規現場の開拓
・病院との折衝
・行政(福祉課)との折衝

仕事の魅力

POINT01 利用者様はもちろん、 国からのニーズも高い事業です

「介護」と聞いてイメージされるのは、
高齢者の介護だと思いますが当社は少し異なります。

たとえば、病で身体を自由に動かすことが難しい方、
事故などで車椅子生活を送られている方など
常時支援を必要とされる方が
自宅で安心して過ごすための生活サポートが主です。

下は2歳から10代~70代の方まで幅広い年齢の方がおり、
「家族の手以外にもサポートがほしい」
「映画を見に行きたいから付き添ってほしい」
など利用ニーズも多彩!

あなたのサポートが利用者様の希望を叶える
社会貢献度が高い仕事です。

POINT02 介護未経験でも安心して始められます!

入社後はまず、資格を取得(最短3日)し、
現場での同行研修で先輩と一緒にお仕事しながら
知識や経験、そして自信をつけていきます。

【入社後】
▼専門資格取得・オリエンテーション(3日間)
・会社理念や心得
・「医療的ケア資格」の座学・実地研修
・3日目は利用者様宅での実務研修を実施
※自社研修期間「土屋ケアカレッジ」で受講
※研修費、資格取得費は無料

▼同行研修(1日~)
実際の利用者様のご自宅へ先輩や看護師と一緒に伺い、
実践の場で経験を重ねます。

▼晴れてひとり立ち
先輩や看護師、利用者様のGOサイン、
自分でも自信が出た段階でひとり立ちです。

※一日一件が訪問目安

アピールポイント

資格取得支援制度について

医療的ケアを行える介護資格が取得できるほか、働きながら介護福祉士など上位資格を目指す方を応援するプログラムも充実しています。

女性管理職について

全社員1,400名中、半数以上が女性ケアスタッフで構成されている土屋。そのうち、2割がママ社員として家庭と両立しながら働いており、女性マネージャーも活躍しています。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給30万円~+賞与+通勤手当

※試用期間約3か月(同条件)

【給与例】
オフィスマネージャー月33万円~
エリアマネージャー月46万円~
ブロックマネージャー月56万円~

《キャリアパスイメージ》
年収429万円/未経験入社1年・オフィスマネージャー/(月給33万円+賞与)
年収644万円/未経験入社2年・エリアマネージャー/(月給46万円+賞与)

勤務地

★全国各地での募集です!
★自宅⇔利用者様ご自宅の直行直帰になります
★転居が伴う移動はありません

【勤務地エリア】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、
東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、茨城、
新潟、石川、富山、岐阜、静岡、愛知、三重
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
岡山、鳥取、島根、広島、山口、徳島、香川
愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
沖縄

※オリエンテーションや研修は
 当社の「土屋ケアカレッジ」で受講いただきます。
 (研修費、資格取得費はすべて会社負担※規定あり)

【土屋ケアカレッジ 教室紹介ページ】
https://tcy-carecollege.com/school_info/

【詳細・交通】
担当する利用者様のお宅へ電車あるいは
マイカーで向かっていただきます。
※交通費やガソリン代などは会社負担

★事業所は今後も増加予定です。
地方に移住をお考えの方(Iターン)やUターンも大歓迎です!

《事業所》    
北海道(札幌市)
東北(青森県弘前市、岩手県奥州市、宮城県仙台市、宮城県大和町、秋田県秋田市、山形県山形市、福島県郡山市)
関東(東京都板橋区、千葉県習志野市、埼玉県さいたま市、神奈川県相模原市、群馬県高崎市、茨城県水戸市)
中部・東海(愛知県岡崎市、富山県富山市、岐阜県岐阜市、静岡県静岡市、三重県四日市市) 
北陸(新潟県新潟市、石川県金沢市)
関西(大阪府大阪市、大阪府吹田市、京都府宇治市、兵庫県西宮市、奈良県奈良市、和歌山県和歌山市)
中国(岡山県岡山市、鳥取県倉吉市、島根県松江市、広島県広島市、広島県福山市、山口県下関市)
四国(徳島県徳島市、愛媛県松山市、高知県高知市、香川県高松市)
九州(福岡県糟屋郡、福岡県北九州市、福岡県古賀市、福岡県久留米市、佐賀県佐賀市、長崎県長崎市、大分県大分市、熊本県熊本市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市)
【勤務地エリア】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、群馬県、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区)、千葉県(習志野市)、東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(相模原市南区)、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、岡崎市)、三重県、滋賀県、京都府、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市)、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

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応募資格

★介護業界経験不問!
★20~50代まで広く活躍中!
★社員の80%以上が中途入社

・学歴不問
・経験不問

【あると望ましい経験・能力】
・社会人歴10年以上の方
・施設長・サービス提供責任者の経験がある方
・カウンセリング資格をお持ちの方
・中規模以上の店舗運営経験のある方(店長・マネージャー)

勤務時間

★入社後はスタッフとして実務をご経験いただいた後、
昇給・昇格は人事評価制度に従い決定されます。
※マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません
★スタッフフォローのためマネージャー昇進後も
場合によっては現場に出る可能性もあります。

【スタッフの間のシフトイメージ】
日勤/9:00-18:00
夜勤/22:00~翌8:00
※担当現場により異なります
※1ヶ月単位の変形労働時間制/実働平均週40h程度

★1週間毎にシフトを組んでいるため、
予定が立てやすい環境です

【残業について】
月平均20時間程度
★残業代は全額支給します。

休日休暇

■完全週休2日(シフト制)
■慶弔休暇
■有給休暇
■バースデー休暇
■産休・育休制度あり(規定に準ずる)

待遇・福利厚生・その他

■社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
■賞与あり(入社一年目/年1回、二年目以降/年2回)
■昇給制度あり(成績による)
■服装、髪型自由
■通勤手当(規定に応じて全額支給)
■研修制度あり
■介護資格取得支援制度あり
■社内イベント多数あり
■健康診断あり

※受動喫煙防止の対策の環境は原則禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

独身女性や小さい子供がいるシングルマザー、子育てが落ち着いた方など様々なライフステージの女性が活躍している同社。年齢はもちろん、前職も介護経験の有無も様々な彼女たちが同社を選んだ理由は「早期の昇進と給与アップ」「働きやすい環境」。中々昇進・給与アップができない、休みの日も呼び出しがあるといった介護業界のネガティブイメージが、同社で見事に覆りました。納得の行く転職を実現したい方におススメです!

この仕事で磨ける経験・能力

スタッフ→コーディネーター(現場リーダー)→オフィスマネージャー(事業所責任者)→エリアマネージャー(エリア責任者)→ブロックマネージャー(広エリア責任者)のキャリアを用意しています。
また、本社スタッフ(広報や人事、マーケティング、経理、法務など多彩)のポストも多数あり、キャリアチェンジの機会もあります。

社員の方にインタビューしました

大分オフィスマネージャー/尾上
訪問介護は1日1件、1対1のロングタイムでひとりひとりとコミュニケーションをとれるのが大きな魅力。私は現在オフィスマネージャーとして、数字重視ではない、スタッフを重視したマネジメントを心掛けています。プライベートでは5歳の子供がいるシングルマザーですが、仲間の理解や協力もあり、また運営業務は在宅でも可能なため、家庭との両立も無理なく出来ています。
大分オフィスマネージャー/尾上
北海道エリアマネージャー/澤田
子供が18歳になり社会復帰を考えていた時「未経験無資格OK」の介護職の求人を見つけて入社。大勢で話すのが苦手な私も1対1のコミュニケーションは得意だと土屋で知りました。今はエリアマネージャーとして管理業務を行っていますが、一番心がけているのはスタッフひとりひとりに目を配ること。公私問わず、負担が大きくなっているスタッフには休みを促すこともあります。様々なサポートを提案できるのはマネージャーならではです。
北海道エリアマネージャー/澤田

会社概要

「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」

重度訪問介護を提供する企業としては日本有数の規模を誇る土屋ですが、当社が提供しているサービスを欲しているけれど支援が届いていない方、あるいはサービス自体知らず困っている方がまだまだ沢山います。私たちは、そうした人々の小さな声を積極的に探し求めます。そして、「小さな声」というのは現場で働くスタッフの声でもあり、皆が働きやすく、安定した生活を送ることができる会社を目指しています。

「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」

会社名

株式会社土屋

事業内容

障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業、シンクタンク、出版事業


【会社ロゴに込めた想い】
社名の「土」の文字をモチーフにした幾重にも重なる複数の線の束は、固く結ばれ容易にはほどけない様を表現しています。ひとりひとりの力、連携、関わりによって、「土屋」が力強く拡がり発展し続け、社会に変革をもたらしていく、そんな思いが込められています。

設立

2020年8月19日

資本金

2,000万円

従業員数

1,400名

【平均年齢】
35歳
【中途入社者の割合】
80%以上の社員が中途入社です

代表者

代表取締役 高浜敏之

【代表者略歴】
慶応義塾大学卒業後、自立障害者の介助者、障害者運動の活動を経て、介護系ベンチャー企業の立ち上げに参加。デイサービスの管理者、新規事業の企画立案を経験。2020年8月に当社設立。趣味はボクシング、海辺散策。
研修でも現場でも看護師や先輩ケアスタッフが丁寧に教えます!
研修でも現場でも看護師や先輩ケアスタッフが丁寧に教えます!
未経験者でも介護のコツをしっかり覚え、安心してスタートできます。
未経験者でも介護のコツをしっかり覚え、安心してスタートできます。
女性ケアスタッフが沢山活躍中!ママスタッフもいるので長く安心して働けます。
女性ケアスタッフが沢山活躍中!ママスタッフもいるので長く安心して働けます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募

▼【STEP2】面接1~2回 ※平日夜の面接OK

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

★☆応募前に参加できます!☆★
オンライン採用説明会開催!

■"重度"訪問介護について
■キャリアアップの一例
■他業種から転職した人の話
■給与形態について
■どうして無料で資格が取れるの?
 and more...

応募前に聞きたい!気になる!いろんなことに
現役スタッフがその場で質問にお答えします!

●お申込みはこちら●
http://bit.ly/onnano-tenshoku_tsuchiya-setsumeikai-s

問い合わせ

株式会社土屋
〒 715-0019 岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F
担当者 / 採用マネジメント
tel / 050-3138-2344

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    働く環境

    2021年07月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 61

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    データの説明

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