仕事内容
【リモートワーク併用】営業企画チームとして、新卒採用コンサルティング事業部の営業社員のサポートと学生サポートをお願いします！
ミスマッチなく、学生と企業をつなぐ革新的なイベント「ジョブトラ」を運営する当社で
社内メンバーが効率的かつ、気持ちよく業務が行えるようサポート全般をお願いします！
▼STEP1：上司からしっかりと業務の研修を受けてからスタート
まずは、人材業界の特徴などの研修を実施します。業務についても少しずつ覚えて頂きます。
▼STEP2：簡単なサポート業務からスタート
業務全体を知るための業務からスタート。
・学生WEB面談の同席
・データ入力（指示された文字や数字を打ち込む作業）
・お問い合わせ対応（システム操作などに関するお客様からの問い合わせ対応）
▼STEP3：主業務スタート
慣れてきたらリモートワークを導入しながら主業務を行って頂きます。
・早期マッチングイベント「ジョブトラ」参加学生のフォローアップ面談
・営業担当と連携しイベント参加企業様への動員支援
・「ジョブトラ」のイベント運営スタッフ
・イベント詳細メール配信作業
・電話、メール対応業務
・その他入力作業
一日の仕事の流れ
+..+゜とある社員の1日+..+゜
9:00 ／出勤 周辺の掃除・片付け 朝礼後、メールチェック。
10:00／事業部メンバーとミーティング
11:00／就活イベントの詳細メール配信
12:00／チームや同僚とランチ
13:00／営業社員とリモートでミーティング
14:00／イベント参加学生と面談
16:00／面談学生へフォロー電話
17:00／請求書システムの入力作業・請求書発行作業
18:30／退勤 帰宅後夕食を作り自宅でご飯
仕事の魅力
当社のメインビジネスは、新卒採用コンサルティング事業部が担う早期マッチングイベントの運営事業となっておりますが、新卒市場は入社月の大半が4月に設定されている事から月ごとの繁閑差が激しく、1年を通じた売上見込みが立てにくい事業となっています。その中で、会社としては毎年新規で顧客を増やすことを重要視するという社風から新規/既存の売上比率が新規偏重となっていたり、顧客の中で人事のマンパワー不足により、イベント参画後の後工程の学生フォローが各営業担当社員の属人的な方法となっていたり、営業構造上の課題が出てきていました。こういった状況下で、会社としては上記課題を解決するために、今まで以上に「顧客のリピート率の向上」や「営業のバックアップ体制強化」の支援という狙いから2021年4月より、同事業部の中に営業企画チームを発足させ、専門的に業務遂行できる体制づくりをすることで、既にあった選考フローの中の後工程に対してしっかりとフォロー専門チームが対応することができるように致しました。
アピールポイント
・人材業界研修
・営業顧客管理研修
・ビジョンシェアリング
・Respect研修
・リクエストランチ
・採用戦略スキルアップ研修
・リーダー研修
・イベント運営スキルアップ研修
女性管理職2名が活躍しております！
コーポレート部門になりますが、
・新卒入社6年目の女性
営業職2年経験後、当社マーケティング部門に異動。この1年間では新しい就活セミナーを100本開催！
・中途入社6年目の女性
新卒紹介事業のキャリアアドバイザーを経て、当社のイベント集客部門に異動。今年は年間数千万円の集客コストを抑えながら学生集客に成功！
