ITエンジニア（経験年数不問）◆年休125日以上◆残業月10h◆賞与年2回

【働きやすい環境でステップアップを目指す】ITエンジニア
エンジニアの希望から案件を獲得します！
◆勉強会や資格取得支援制度あり
◆残業月10h程度／年間休日125日以上
◆賞与年2回（昨年実績3カ月分）

ITエンジニアとして、受託案件や自社開発プロジェクトの
システム開発・保守・運用をお願いします。

～☆プロジェクト例☆～
・大手映画会社のアプリ開発・保守・運用 
・大手衣料品メーカーのシステム開発・保守
・ソーシャルゲーム、VR開発　など
誰もが知る企業や製品の開発に携わることもできます。

≪安心のフォロー体制≫
経験年数に関わらず、エンジニア一人ひとりをしっかりフォロー。
担当営業に加えて現場経験のあるメンターが2人体制で徹底サポートします。
常駐先での悩みごとや今後叶えたいビジョンなど、気軽に相談できる環境です。
経営陣も親身になって話を聞きますので、安心してください♪

≪意欲次第でスキルアップできる≫
業務に関連した資格取得については、合格時に受験費用を負担。
報奨金として資格手当を支給しています。
そのほか自由参加の勉強会もあり、
意欲がある方は大きくスキルアップを目指せる環境です。

教育制度について

研修後も定期的な勉強会や最先端技術の勉強会を開催しているため、継続してスキルを高めることができます。（※自由参加）

◆AIやYouTubeなどのWebアプリ開発にも用いられるPythonの勉強会
◆スキルレベル毎の定期的なスキルアップ研修
◆社内ゲームサークル　など

自分の目標を独自の評価・設定シートに記入し、シートをもとにアドバイスを受けながら、スキルを磨いていくスタイルです。

資格取得支援制度について

【1】受験料補助：資格試験に合格した際の費用を全額負担 
【2】報奨金：合格時の受験費用支給のほか、報奨金として資格手当を支給 
 例）データベーススペシャリスト/10万円、プロジェクトマネージャー/10万円、応用情報技術者/3万円 など 
【3】4月の昇給時に給与アップ：一時金で終わらず、頑張りをしっかりと評価して還元します

女性管理職について

当社では、適性な評価制度で性別や年齢に関わらず、責任のあるポジションをお任せしています。実際に、27歳のサブリーダーや29歳の10名規模のチームリーダー、女性のリーダーもいます。あなたも、理想のキャリアを目指して、活躍してください。

正社員

◆本社／東京都台東区上野3-2-1 エクセレントビル2階

◆都内近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉）のプロジェクト先
※上記、いずれかの配属先となります。

★U・Iターン歓迎！
★引越しを伴う配属はありません
★希望を考慮の上、決定します

※受動喫煙対策／本社：屋内禁煙／プロジェクト先：配属先により異なります。

【詳細・交通】

◆本社
・東京メトロ銀座線「末広町駅」2番出口より徒歩2分
・JR「秋葉原駅」電気街口より徒歩7分
・JR「御徒町駅」南口より徒歩6分

◆学歴不問
◆書類作成・電話対応・メール対応などの実務経験をお持ちの方(Word、Excel、PowerPointなど)
◆タッチタイピングが可能な方
★エンジニアとしての実務経験をお持ちの方は優遇いたします。

【あると望ましい経験・能力】

≪こんな方をお待ちしています≫
◆エンジニアにチャレンジしたい方
◆ベンチャーマインドをお持ちの方
◆生涯活躍できるスキルを身に付けたい方
◆安定した環境で長期的に活躍したい方　など

コミュニケーション力や相手が望んでいることを汲み取る理解力、人としての立ち振る舞いなどが上手な方は、即戦力として活躍いただけます。

【過去に採用した転職者例】

◆さまざまな前職の先輩が活躍中！
ファミレスの店員、事務員、保育士、アパレル販売スタッフ、美容師、小学校の先生など、まったくの未経験から研修を経て、経験を積んで活躍している先輩がたくさんいます。

◆9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※配属先により、異なる場合があります。

【残業について】

◆月平均10時間程度
各プロジェクトでは、マネージャーが過度な業務にならないよう調整しています。そのため、ON/OFFのメリハリをしっかりと付け、プライベートの時間も確保しながら無理なく働けます。

≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆GW休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休業

★社員の声がカタチに
社員の声により有給とは別の「特別休業」や妊娠・子育て中も働きやすくするための「リモートワーク制度」を導入。

【産休育休活用例】

◆産休育休の実績あり
女性も多く活躍している当社。産休育休はもちろん、時短勤務制度などライフイベントを迎えても働き続けられる制度が充実！

≪他にも…≫
◎社員のプライベートでおめでたいことがあれば自然とみんなで祝う
◎育休からの復帰明けに負荷がかからないようみんなで協力する　など
制度を整えるだけでなく、社員みんなでサポートする空気感を作っています。

◆昇給年2回（4月・10月）
◆賞与年2回（6月・12月／昨年実績：3カ月分）
◆各種社保完備
◆通勤費支給（月3万円迄）
◆時間外手当
◆役職手当
◆退職金
◆報奨金
◆資格手当
└プロジェクトマネージャー/10万円、応用情報技術者/3万円 など 
◆研修制度
◆リモートワーク制度（規程あり）
◆全社イベント「NAC会」（事業展開の共有、パーティー）
◆｢私の企画｣発表会
◆健康ソリューション
◆社内サークル活動
└ゲーム、ボルダリング、ピンポン、ローラースケート
　スキー・スノボ、カラオケ…etc.
◆敷地内分煙

株式会社ジョブクラウン

≪こんな魅力があります！≫
■自社サービス開発が進行中
■自社制作の映画関連アプリやVR・AI案件に携わるチャンスも
■年休125日・残業月10時間以内・賞与年3回

≪事業内容≫
■WEB/システム開発（受託）事業
■システムソリューション（SES）事業
■SNS/クリエイティブ（受託）事業

2015年10月14日

41名(約半数が女性です)

【平均年齢】

30歳

代表取締役CEO　反町 好克

【代表者略歴】

公認会計士、税理士、行政書士、日本大学の講師、映画製作会社の取締役という複数の肩書きを持つ経営者。キャリアコンサルタントの資格を取得するなどエンジニアの働きやすい環境作りに取り組んでいます。

http://jobcrown.co.jp/

★Web面接・夜間面接(18:00以降)も柔軟に対応いたします。
　面接の日程や時間など、お気軽にご相談ください。
※1次選考がWeb面接の場合は、最終面接を本社で行います。
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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接1～2回

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください