仕事内容
★高い有給取得率＆残業月20時間以下
★30代40代が中心となり活躍中
★女性管理職が多数活躍中！
★家庭と両立しながら働く社員も◎
ホテル『東横INN』の支配人採用業務全般をお任せします。
東横INNのホテル1棟を守る重要なポジションの採用となります。
＝＝具体的なお仕事内容＝＝
◆人事選考会に関わる対応（事前資料準備、会社説明会、面談）
◆ホームページの求人情報作成
◆応募者データの入力・管理・集計・分析
◆選考会の案内・連絡、書類発送
◆ハローワークや人材紹介会社への営業活動
（当社の魅力を伝え、人材を紹介してもらいます）
◆各地の求人媒体への掲載手配
（見積書依頼・検討・価格交渉、校正）
◎出張について
現在はコロナ禍のため自粛していますが、
通常は月1、2回、全国各地へ出張し、
採用を行う地域の東横INNや周辺エリアの調査、
選考会や説明会を行います。
仕事の魅力
スカウトメールを打ったり、
支配人の仕事、働き方の魅力を、より良く知ってもらう為に
会社、仕事の魅力を伝えていく大切な“企業の顔”として行動します。
役員との最終面接前には一言声がけをして緊張を和らげるなどサポート。
候補者の方に、採用決定をお伝えする時には、求職者の人生の転機を一緒に喜び合うことも。
真剣に向き合っているからこそ、
入社後に活躍している姿を見たときは本当に嬉しいもの！
そんな醍醐味を実感できるお仕事です。
「女性の感性を重視したホテル運営」が特長の当社では、
30代・40代の女性も多数活躍中です！
★残業月平均20時間と少なめ
★完全週休2日制（土日祝休）
★転職フェア参加、休日に選考会・説明会設定をする事もあります（振替にて休日取得）
★産育休取得実績多数＆取得後の復帰率も高め
プライベートも大切にできるのはもちろん、
スタッフ一人ひとりが家庭と両立しながら、
無理のない働き方を実現できる環境があります。
アピールポイント
韓国、フィリピン、ドイツをはじめ、
アジアやヨーロッパへも海外展開を進めているため、
今後、ビジネス英語などの語学力があれば活躍の幅が広がります。
海外での人材発掘や出張面接など、現地での採用を任され
グローバルに活躍できるチャンスも広がっています。
会社が指定する資格を取得すれば、
規定の資格手当が支給されます。
例えば、英検、TOEIC(R)、秘書検定、簿記など。
また、一人ひとりの頑張りがしっかり還元されるため、
スキルアップだけでなく収入アップも目指せます！
当社の従業員の約8割は女性で、女性管理職も多数活躍中！
新しいことを積極的に学ぶなど、成長意欲の高い方であれば、
希望のキャリアを実現できる環境があります！
