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株式会社東横イン 人財開発部 備品の在庫管理*未経験OK*年間休日119日*30代40代活躍*残業ほぼなし*私服OKの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社東横イン 人財開発部

  • 備品の在庫管理*未経験OK*年間休日119日*30代40代活躍*残業ほぼなし*私服OK

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

\目指すのは「日本一女性が働きがいのある職場」/
安心して長く活躍できる環境をご用意しています!

★残業は月1~2時間 
★土日祝休み
★産育休取得実績多数&復帰率も高め

など、働きやすい環境をご用意している当社。
30代40代の社員や
家庭と両立して活躍している社員も多数!
様々なライフステージにおいて
安心して働くことができます。

今回あなたにお任せするのは
全国の東横INNで使用している備品の管理とサポート。
備品の選定もお任せします!

クオリティの高い客室備品を選べば
お客様に喜んでいただけますし、
0.1円でも安く仕入れることで
各ホテルの経営にも貢献できるお仕事♪

安定した環境でプライベートと両立しつつ
国内外に331店舗を展開する東横INNを
縁の下から支えるお仕事で活躍しませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★未経験歓迎!タイピングができればOK
★土日祝休み&残業ほぼなし◎
★30代40代の女性社員が活躍中
~*全国の東横INNを支えるお仕事*~


全国の東横INNで使用される備品管理全般をお任せします。
例えば、歯ブラシ、ベッド、家具など。
取引業者は80社、アイテム数は500個ほどになります。

主なお仕事は、取引先との交渉業務。
備品の発注は各店舗が行いますが、
各店舗が取引先から客室備品を直接購入できるように
さまざまな取り決めや手配を行います。

==具体的には==
◆備品の選定・金額交渉
取引先で取り扱っている商品を選定して仕入れ価格を決め、
注文方法や請求書処理の取り決めを行います。
金額交渉では、0.1円でも安くすることが重要!
ただ、交渉といっても、はじめのうちは、
先輩や部長から「こういうふうに進めてください」
という指示がありますのでご安心ください♪
製造中止・欠品になった備品の代替品探しもお任せします。
※取引先との連絡は電話・メールがメインで、
対面の場合は当社社内にて行います。

◆棚卸
年2回ほど、城南島の倉庫で棚卸し作業があります。

◆支配人からの問い合わせ対応
各ホテルの支配人から、
「このアイテムはどこから購入すればいいですか?」
といった問い合わせが来ることがありますが
マニュアルを見ながら回答すればOKです!

仕事の魅力

POINT01 先輩社員がしっかりサポートします!

【在庫管理部のメンバー】
・元東横INNの支配人の部長
・経験8年目のベテランの女性
・経験3年目の30代の女性

部長は気さくで話しやすく、行き詰まったときには
アドバイスしてくれるから心強く
安心してスタートしていただけるはず。
何かがあれば既存メンバーがすぐにサポートします。
分からないことはすぐに聞いてくださいね♪

POINT02 多くの人たちの役に立つお仕事です。

お任せするのは、ホテル運営の要となるポジション。
ホテルで使用する備品が揃っていなければ、
お客様もホテルのスタッフもとても困ることになります。
さらに、クオリティの高い備品を、
少しでも安く仕入れることができれば、
各ホテルはもちろん、お客様に喜んでいただくことができます。
「全国の東横INNのスタッフや、お客様のために」
と、誇りを持って取り組めるお仕事ですが、
未経験からでもムリなく活躍していただけます。

アピールポイント

教育制度について

現在、在庫管理を担当している先輩社員の
サポート業務から入りますので、
未経験の方も安心してスタートできます!
最初は書類作成や電話対応などから慣れていきましょう。
3ヶ月ほどで一通りの業務を覚えることができます。

資格取得支援制度について

会社が指定する資格を取得すれば、
規定の資格手当が支給されます。
例えば、英検、TOEIC(R)、秘書検定、簿記など。
また、一人ひとりの頑張りがしっかり還元されるため、
スキルアップだけでなく収入アップも目指せます!

女性管理職について

当社の従業員の約8割は女性で、女性管理職も多数活躍中!
新しいことを積極的に学ぶなど、成長意欲の高い方であれば、
希望のキャリアを実現できる環境があります!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

本社/東京都大田区新蒲田1-7-4
※転勤はありません

【詳細・交通】
JR「蒲田駅」から徒歩8分
【勤務地エリア】
東京都(大田区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆未経験OK!学歴不問☆
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
(Excel、Wordでデータ入力ができればOK!)
※チーム内での情報共有や取引先との交渉などが発生するため、
コミュニケーション力を活かせるお仕事です!

【あると望ましい経験・能力】
★こんな方も歓迎します!★
◎縁の下から会社を支えるお仕事をしたい方
◎仕事と家庭を両立させたい方
◎腰を据えて長く働きたい方 など
【過去に採用した転職者例】
他職種から未経験で転職し活躍している社員も多数!
前職は、学習塾の講師、コールセンタースタッフ、
営業企画などさまざまです。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
☆残業は月1~2時間とほとんど発生しません。
仕事と家庭をムリなく両立しているワーキングマザーも活躍中!

休日休暇

☆年間休日119日☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆有給休暇(入社6ヶ月後より10日付与)
∟高い取得率を誇ります◎
 連休取得も可能です!
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

【産休育休活用例】
産育休の取得・復帰実績もあります!

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回(業績による)
◆社会保険完備
◆交通費支給(月5万円まで)
◆残業手当
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆確定給付企業年金基金
◆各種手当あり
※資格手当(秘書検定2級/2000円、英検3級/2000円)等
◆保養施設あり
◆国内外・各ホテル社員割引制度

◎受動喫煙防止の取り組み:オフィス内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

女性がもっとも働きがいのある職場を目指す同社。本社スタッフの方のお話を伺う中でも、「東横INNのホテルで働く人が幸せに、そして働きやすいように」という強い想いが伝わってきました。その想いがホテルのスタッフにも伝わっているのでしょう。だからこそ、同社のコンセプトの一つである“我が家のようなくつろぎ”をお客様に提供しながら、国内外に331店舗を展開するまでに成長できたのだと感じた取材でした。

この仕事で磨ける経験・能力

取引業者との打ち合わせが多いので、コミュニケーション能力は間違いなく高まります。

会社概要

ビジネスホテル文化に貢献しながら、国内・海外で着実に店舗拡大を進めています

家庭的なサービスをモットーに、東京蒲田に東横INN第1号店がオープンしたのは1986年。好立地、清潔、値段も手頃で安心して利用できる東横INNは当時のビジネスホテルとしては革新的でした。その後、日本のビジネスホテル文化をリードしながら全国各地に店舗展開を続け、さらに海外にも展開するグローバルなホテルチェーンに成長。今後も世界へ進出していくにあたり、当社の成長を支えてくださる方を募集します。

ビジネスホテル文化に貢献しながら、国内・海外で着実に店舗拡大を進めています

会社名

株式会社東横イン 人財開発部

事業内容

●エコノミーホテル『東横INN』の運営
店舗数/331店舗(2021年10月29日現在)
客室数/72,559室(2021年11月30日現在)

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円

売上高

430億円(2021年3月期)

従業員数

11,988人(2021年3月末日)※ パート従業員含む

代表者

代表執行役社長 黒田麻衣子

【代表者略歴】
大学院卒業後、2002年に入社。出産・育児のために一度退職し、2008年に副社長として復職。2012年に社長に就任。
30代~50代の女性が中心となり、活躍しています。部長職に就いているのも女性です!
30代~50代の女性が中心となり、活躍しています。部長職に就いているのも女性です!
わからないことは近くの先輩社員にすぐ聞いてください◎しっかりサポートします!
わからないことは近くの先輩社員にすぐ聞いてください◎しっかりサポートします!
チームワークの良さも魅力のひとつ。みんなで声を掛け合いながら業務を進めています。
チームワークの良さも魅力のひとつ。みんなで声を掛け合いながら業務を進めています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】Webテスト
▼【STEP3】人事選考
▼【STEP4】部長面接
▼【STEP5】役員面接
▼【STEP6】内定

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております。
◆面接日・入社日はご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。

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