仕事内容
運用,PG,SE,社内SE,PL,PM,ヘルプデスク･･･これまでのご経験にマッチする仕事をお任せします【未経験領域へのチャレンジも可！】
★ブランク後に主任として活躍する女性エンジニアも！
多彩なプロジェクトから、これまでの経験・希望条件（技術分野・残業時間など）に応じた案件にアサインします！
何か特定の業界や技術に特化するではなく、幅広い案件を手掛けています。（業界例：流通や金融、通信、製造、医療、官公庁など）また、各プロジェクトで要件定義などの上流工程から開発、運用などの一連の業務を任されているので、あなたがこだわりたい、またはチャレンジしたい業務に携わっていただくことが可能です。
万が一希望する案件がない場合は、お客様に営業し新たに獲得する動きをすることも日常茶飯事。
あなたが「やりたい仕事」をお任せし、”なりたい自分になる”サポートを全力でします！
【ポイント】
★自社チームへのアサインが基本。20～50代までの幅広い層の仲間が活躍中です♪
2～10名程度で構成される自社チームへ配属します。年齢や社歴に関係なく、
高め合い支え合う抜群のチームワークがある点も、当社のカルチャーの一つです。
★ヘルプデスクやテストエンジニアからPM・PMO案件の分野まで展開しているため、
経験してきた技術を活かしながら目指すスキルを選択しやすいのも特徴です。
【使用開発言語の一例】
Java、C++、.NET(VB、C#、ASP)、PHP、XML、Perl、COBOL など
★現在は常駐案件が8割、社内開発が2割。
今後は受託案件をより増やしていきたいと考えています！
【開発実績例】
◎製造業…グラフィックオペレーションターミナル開発
◎サービス業界…タッチパネルオーダーシステム
◎金融業界…中長期回収業務システム
◎無人搬送システム・通信業界…携帯端末テレビ会議システム
◎官庁…人事給与システム
仕事の魅力
常に会社側から気を配り、何かあれば逐一サポートするのが当社流。案件先の現場で言いにくいことがあれば営業がフロントに立って交渉し、場合よっては配属先の変更もOK。女性営業もいるので”女性にしか相談できないこと”がある場合もぜひ気軽にご相談ください。
POINT02 ▼ライフステージが変化しても、キャリアを諦めないでOK！「育児休暇を取得すると昇進できない」
「就業ブランクがあるとキャリアアップを目指せない」
当社ではこういった考え方はありません。
なぜなら、すべての社員がフラットに夢を見てチャンスを掴める会社をつくるのが当社の目標だから。だからこそライフイベントを経た後も復職しやすい制度を整え、実際に産育休の取得率・復職率、社員定着率、全てにおいて高い水準を保っています。
アピールポイント
押し付けるのではなく、個々の意思を尊重した
案件やキャリアを用意してあげるのが当社流。
また、新しい技術分野の習得を希望する方には
書籍購入補助、資格取得支援制度を整えているほか、
外部研修やセミナーへの参加希望にも柔軟に対応しています。
