仕事内容
★定期的な帰社日なし
★残業ほぼなし
★明確な評価制度あり
★女性エンジニア活躍中
★産育休取得率は100%!復帰後も時短勤務/テレワークなどOK
★平均年収595万円
★定着率96%
★業務系・AI・DX・BI・クラウド・パッケージソフト(SAP・Oracle)・RPA開発など多彩なプロジェクト
★上流・運用保守・テスト・ヘルプデスクやPMO業務など幅広い工程
★基本的にチーム体制
面接時からギャップが生じないよう希望をしっかり話し合い、あなたにマッチした案件をご用意します!
<優良企業のプロジェクトが中心>
株式会社NTTドコモ/東京海上日動火災保険株式会社/株式会社野村総合研究所/日本アイ・ビー・エム株式会社など…
大手・優良企業とのお取引が長く続いています。
<働き方の自由度は業界でもレア>
東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点で479人の社員が在籍。
東京では6人の営業が363人のエンジニアを担当していますが
なるべくお客様先での業務に集中してもらうため
エンジニアに対して過度に干渉しないようにしています。
それでも定着率は96%を誇り、会社とのちょうどいい距離感がエンジニアから好評です♪
※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
営業や人事がエンジニアとコミュニケーションを取る機会を率先して作っており、
一人ひとりをさまざまな角度からサポート。
「マネジメントよりPGとして働きたい」
「時短やリモートで育児と両立したい」
「推し活があるからプライベートを重視したい」
…など、自分の想いや悩みを何でも打ち明けられる自由度の高い環境です!
お子さんの習い事の送り迎えのため、週1回中抜けをしているママさんも活躍中◎
▼新しいビジネスアイデアの発信もOK♪
「社員の活躍の場を増やしたい」というのが当社の考え。
「こんな事業をやってみたい」というチャレンジも大歓迎です♪
過去には社員のアイデアをもとに「OracleERPソリューション部」をつくったり、
社員食堂としても活用できる居酒屋をオープンしたりしたことも!
★自由に働ける!
クライアントの許可をいただければ、働き方は何でもアリ!
中抜けや早退、契約稼働時間内の休暇の取得など…働き方を柔軟に調整できます♪
★定期的な帰社日や業務報告はなし!
社員には気持ちよく働いてほしいから、社員のストレスの原因になる仕組みをなくしました!
★年収UPも叶えられる!
顧客評価となる契約金がそのまま給与UPに直結する透明性の高い仕組み!
中途入社者ほぼ全員が年収UPしています♪
ノンストレスに働ける環境づくりの結果、【96%】という高い定着率を誇っています!
アピールポイント
●動画学習サービス「Udemy」利用可
⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、どこからでも受講することができます!
●資格支援
⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)
<キャリア例>
以前DB系の経験者で「Javaの開発をやってみたい」という希望があった時には、「DBやSQL関連のスキルを伸ばす方が希少価値が高い」とアドバイス。一緒にキャリアを考え、まずはDB系の案件に参画することに。その過程でJava開発にも携わっていただき、DB系もWeb開発も手掛けられるオールラウンダーに成長しました!