仕事内容
◎社員数482名で【定着率96％】
◎産休育休取得率100％
◎復帰後は時短・テレワーク可能
◎年収595万円で【業界平均+100万円超】
◎直近入社の約6割が女性
◎定期的な帰社日なし
◎私服OK・髪色自由・ネイルOK
▼多彩なプロジェクトが稼働中
業務系開発、AI・データ分析、DX推進、BI、クラウド開発、
SAP・Oracleなどのパッケージ導入、RPA開発まで幅広くご用意。
「ブランク明けは今のスキルを活かしたい」
「子どもが大きくなったら新しい領域にも挑戦したい」
といった“今と未来”の両方を見据えた働き方ができます！
▼干渉しすぎません。でも、困ったときは手を差し伸べます。
帰社日のために予定を調整する必要なし。
チャットで気軽に相談でき、育児と仕事のすき間時間でもムリがありません◎
普段はあなたのペースを尊重して距離を保ちつつ、
“助けが必要なときだけ”すぐ動くサポート体制。
この絶妙なバランスが、長く働ける理由です♪
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「育休復帰＝収入ダウン」そんな当たり前みたいな空気に、不安を感じたことはありませんか？
当社では、その不安をなくすために 契約金・評価基準・還元率まで“全部公開” しています。
「どれだけ働けば、どれだけ収入が上がるのか」がはっきりわかるので、
復帰後の生活設計も不安なく進められるのがポイント。
実際に【時短勤務で年収500万円を実現しているママエンジニア】も在籍中です♪
努力が会社の利益に埋もれず、あなたの収入にそのまま反映される仕組みなので
中途入社者のほとんどが年収アップを叶えています！
「どんな働き方をしたいのか、自分の気持ちすらまだ整理できてなくて」
そんな不安を抱えている方こそ、ぜひ一度お話ししませんか？
当社の面接は、あなたをジャッジする“選考”ではありません。
これからどう働きたいかを、一緒にゆっくり言葉にしていく時間です。
たとえば、あるエンジニアの方。
面接では「プログラミングに戻りたい」という希望でしたが、対話を重ねるうちに
「本当は、子どものそばにいられる働き方がしたい」という気持ちが見えてきました。
そこで、これまでのBI領域の経験を活かす道をご提案。
結果、年収100万円以上UPしながら、フルリモートで働ける環境を実現できました！
特別な志望動機や、慌てて作った“正解の答え”はいりません。
まずはあなたが抱えている想いを、そのまま聞かせてください。
アピールポイント
●動画学習サービス「Udemy」利用OK
⇒ITやプログラミングなど、
最新スキルを自由に学べる動画コンテンツをどこからでも受講可能。
自宅でもカフェでも、あなたのペースでスキルアップできます。
●資格取得も全力サポート
⇒受験料は会社が全額補助（条件あり）。
キャリアアップや収入アップにつながる資格取得も、
無理なく挑戦できます。
＜キャリア例＞
DB経験者の方から、「Java開発に挑戦したい」という相談がありました。
そこで当社は、希望だけでなく“市場価値”まで踏まえて一緒にキャリアを設計。
「DB・SQLを伸ばす方が希少性が高い」
とお伝えし、将来的なJava挑戦も見据えた案件をご提案。
結果、最初はDB案件に参画しながら
プロジェクト内でJava開発にも関わる機会を獲得！
今ではDBもWeb開発も対応できるオールラウンダーとして活躍中です。
気になる
