仕事内容
★年収595万円&業界平均+100万円超
★定期的な帰社日なし
★社員数482名で【定着率96%】
★私服OK・髪色自由・ネイルOK
★残業月平均14時間
★産育休取得率は100%
★復帰後も時短勤務/テレワークなどOK
≪盤石な成長基盤≫
クラウド・仮想化、セキュリティ、DBといった最先端技術から、
設計構築・運用保守まで多彩なプロジェクトが常時稼働中。
取引先はNTTドコモ、東京海上日動など業界トップクラスの企業が中心で
安定した基盤で、無理なくスキルを更新し続けられます!
≪会社に縛られない、自律的な働き方≫
面接では、あなたの希望・不安・理想を丁寧にヒアリング。
「やりたいこと」と「キャリアの現実」の両方を踏まえ、最適な案件をご提案します。
★過度な干渉はしません
お客様の合意のもと、会社があなたを縛ることはありません。
帰社日など会社都合のタスクは省き、働き方への口出しもゼロ。
★困った時だけ動きます
普段はあなたのペースを尊重しつつ、
「今ちょっと助けてほしい…」という瞬間にはすぐ対応。
必要なときだけ、必要なサポートを届けます。
この自律と安心の両立が、業界平均を大きく上回る【定着率96%】の理由。
特に女性エンジニアから高い支持を得ています♪
※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
エンジニアとしての成果は、そのまま給与に直結。
さらに当社では、「働き方」と「稼ぎ方」をセットで
ベテラン営業と一緒にデザインできます。
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◇しっかり稼ぎたい派
入社1年目で【年収+200万円】の実績あり!
◇プライベート充実派
時短勤務でも【年収500万円以上】を達成する社員も。
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希望するキャリアを叶えるための案件確保は、営業が責任を持ってサポート。
明確な評価基準×柔軟な働き方がそろっているからこそ、
あなたの「キャリア」と「収入」を、どちらも自由に設計できます◎
◎リモート勤務率約8割
◎残業月平均14時間
◎5日以上の連続休暇取得OK
◎有給取得率70%(全国平均58%)
◎産育休取得率100%
「推し活で遠征したい」「親の介護で地元に戻りたい」など
“あなたの生活”を軸に、働き方は気軽に相談してください!
週1で中抜けしてお子さんの習い事に付き添うのもOK。
フルリモートを選んでも、評価が下がることは一切ありません。
遠慮せずに“自分の時間”を大事にできる環境だからこそ、
当社は【定着率96%】を実現しています◎
アピールポイント
●動画学習サービス「Udemy」利用OK
⇒ITやプログラミングなど、
最新スキルを自由に学べる動画コンテンツをどこからでも受講可能。
自宅でもカフェでも、あなたのペースでスキルアップできます。
●資格取得も全力サポート
⇒受験料は会社が全額補助(条件あり)。
キャリアアップや収入アップにつながる資格取得も、
無理なく挑戦できます。
<キャリア例>
▼インフラエンジニア・Aさん
前職:社内SE(運用保守・サポート)
希望:クラウド関連技術に挑戦したい
前職では、運用保守から先のステップアップが難しく、
将来の成長に不安を感じており、当社に転職。
入社後はじっくりスキルを磨きながら、
クラウド基盤構築の最前線プロジェクトに参画中です。
結果、年収は≪420万円 → 600万円≫に大幅アップ!



