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大樹生命保険株式会社 中之島営業部

ライフコンサルタント/月額30万円可(当社要件有)/未経験歓迎/くるみん取得

    • シンプル
    • 正社員

未経験スタートの方が続々デビュー!
当社を選んだきっかけを聞いてみました♪

◆Aさんの場合(40代前半)
前職は某カフェの店長。子育てと仕事が両立できる理想の環境だと感じ転職を決めました。

◆Bさんの場合(30代)
前職はアパレル。営業未経験でしたが、大手の安定した基盤&教育環境が整っている点が魅力でした。

◆Cさん、Dさんの場合(40代/50代前半)
子育てが落ち着いたタイミングで営業職を希望。チャレンジできる当社に入社しました。

◆Eさん(30代)
前職は事務。育成室というオリジナル研修体制など、教育がしっかりした会社で営業にチャレンジしたいと思い入社しました。

◆Fさん(30代)
子育てがひと段落したタイミングで、ワークライフバランスを整えたいと思い入社しました。

大樹生命保険株式会社 中之島営業部
年間休日120日&産育休取得実績ありなど、長く活躍できる環境をご用意しています。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*未経験から月額30万円(保障給)も可能/頑張りは給与に還元(当社要件有)
*中之島営業部ならではの《育成室》で、成長をサポート
*おなじみの企業だから商談もスムーズ
*完全週休2日制/年間休日120日以上でオフ充実


当社保険商品を個人・法人のお客さまへご提案およびアフターサービスをお任せします。結婚、育児、老後など、お客さまのライフステージの変化やご要望に合わせた保険商品をご案内します。

【具体的には?】
▼お客さまへのヒアリング
保険に関心のある方やご加入をお考えの方に対し、家族構成や経済状況、将来のプランなどをお伺いします。

▼保障内容のプランニング・ご提案
ヒアリング内容をもとに、最適な保険プランをご提案します。 

▼ご契約・アフターサービス
提案にご納得いただけたら契約の手続きへ。契約後も、お客さまのライフスタイルの変化などに合わせて、その都度プランを見直すなど、人生に寄り添ったサービスを提供します。

【お客さまにお話を聞いてもらうコツは?】
大切なのは、お客さまに顔と名前を覚えて頂くこと。知らない人に話しかけられて心を開くことは無いため、まずは関係性をつくることが重要です。だからこそ、当社ではまずお客さまに覚えてもらうための挨拶まわりからスタート。大樹生命は三井生命の頃から多くのお客さまとリレーションがあるので、すぐに覚えてもらいやすいです。

仕事の魅力

POINT01 中之島営業部ならではの研修環境で未経験から成長できる**

2020年の1月頃から、中之島営業部では、新人育成をよりスムーズにできるよう、《育成室》を開設しました。これは中之島ならではの取り組み。大きく分けて全体向けの知識講習と個人向けのサポートの2つを行っています。

【全体向けの知識講習】
毎朝行われる朝礼後の10~15分程度を使い、新商品の講習等を行っています。社員全員が理解できるように解説を行っているので、新人でも早々に知識の習得が可能です。

【個人向けのサポート】
アプローチのコツや話し方など、基礎からサポート。お客さまは弁護士や医者、社長や年金受給者など幅広いため、さまざまな職業の方とコミュニケーションが円滑に取れる方法を伝授します。

POINT02 子どもがいた私を受け入れてくれました(入社3ヶ月目/吉田)

前職はアパレルショップのマネージャー職。15年働いた職場でしたが、子供が生まれて育児メインの生活をするために転職をしました。そんなときに出会ったのが当社。「2歳の子供を保育園にあずけながら18時のお迎えに間に合うように働く」「熱が出たときにすぐにお迎えに行ける」など、
子育てしながら働けると思いましたし、実際入社してから早退させてもらったのですが、そんな私を咎めるような雰囲気は一切ありませんでした。当社であればどんな方でも受け入れてくれるはずです。

アピールポイント

教育制度について

≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート!≫
保険の専門知識やマナーといった基礎から
実践研修、活動の振り返り、成功事例の共有など、
段階を追ってスキルアップできるように育てます。

【研修の流れ】
▼入社初月研修・2ヶ月目研修/1ヶ月~2ヶ月
▼3ヶ月目研修/3ヶ月目
▼1年目研修(月1回)/4~12ヶ月
▼2年目研修(3ヶ月に1回)/13~24ヶ月

女性管理職について

◆ライフコンサルタントとしてのキャリアを突き詰めるという方
◆管理職としてマネジメントに携わる
◆後輩を指導する育成リーダーになる
◆総合職として、将来のキャリアを切り開く
など、さまざまなキャリアを自身で選べます。年齢や性別、経験も関係ないので、なりたいキャリアを目指して長く活躍してください。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

1.特選コース
月額30万円(保障給)+賞与年2回
※保障額月額25万円・20万円のコースもあり
※所定要件有

2.一般コース
月額17万+賞与年2回
※給与は固定給+比例給
※所定要件有

★賞与年2回
★提携保育所有(詳細は面接時にご説明します)
★退職金制度(一定年数勤続後)
★社保完備

・特選コースは、入社後早い段階から高い挙績目標が求められる一方、入社後18ヵ月間は保障給制度があり、所定要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます
・一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系です

勤務地

≪転勤なし!大阪梅田駅から一駅のオフィス♪≫
大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビル5F

【詳細・交通】
◆「肥後橋駅」より徒歩5分
◆「渡辺橋駅」より徒歩2分
【勤務地エリア】
大阪府(大阪市北区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆子育て中の方や未経験者歓迎!幅広い世代の方が活躍中です
◆高卒以上
◆60歳未満(定年のため。ただし再雇用制度有)
◆国籍不問

【こんな方にオススメです】
◆将来、結婚・出産をしても続けられる仕事がしたい方
◆子育てと両立して働きたい方
◆長く活躍できる職場で働きたい方
◆大手企業の安定した環境で長く活躍したい方

【過去に採用した転職者例】
販売職や事務職、サービス職など、業界・業種を問わず、さまざまな方が当社のライフコンサルタントとして活躍しています。

勤務時間

9:00~17:00(休憩1時間) 

★自身の裁量で、ある程度自由に時間の調整ができます。そのため、家事をする時間や家族との時間も大切にできる環境です。

休日休暇

<年間休日120日~>
*完全週休2日(土日)
*祝日

【休暇制度】
*夏季(連続7日程度)
*年末年始
*有給(年間20日 ※規程あり)
*慶弔
*生理
*結婚
*リフレッシュ(一定年数勤続後)
*産前産後通院
*産前産後
*育児特別
*子の看護特別
*子の看護
*介護支援
*傷病・介護特別
*育児休業制度

【産休育休活用例】
★「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より次世代認定マーク(愛称「くるみん」)を取得しています。
★提携する保育所あり
※詳細は面談時にご説明します

待遇・福利厚生・その他

*社会保険完備
*社内保険制度
*賞与年2回
*各種研修制度
*退職金制度(一定年数勤続後)
*資格取得支援制度
*育児のための勤務時間短縮制度
*各種サポート制度
-福祉用品レンタル・購入
-無料介護相談
-介護の補助金給付 
-育児サービス(ベビーシッター、育児施設等)
-ライフサポート(家事代行サービス、ハウスクリーニング等)
-健康サービス(歯科矯正等)
-リラクゼーション(エステ・ヘアケア等)
-トラベル&リゾート(旅行、宿泊レジャー施設)
*一部の喫煙専用室を除き、屋内全面禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当西田より

10名の部下を抱えながら、現役のライフコンサルタントとして活躍されているリーダーの方にお話を伺いました。1人ひとりにあったサポートで、それぞれの強みを伸ばす研修をされていることが印象的。ご自身も現役であるため、メンバーと同じ目線でフォローできることも魅力に感じました。メンバーの頑張りをしっかりと認めて、さらに成長していける環境がここにあります。仕事で新しいことにチャレンジしたい方に是非おすすめです!

社員の方にインタビューしました

前職と比べて、年収が2倍になりました。
大樹生命の魅力は、頑張った分をきちんと還元してくれること。未経験スタートだったので最初はうまくいかないことも多くありましたが、中之島営業部ならではの育成室やチームの方たちのサポートのおかげで成果を出せるまでに成長できました。成果は年収にしっかり反映され、前職から2倍に増えたときの充実感はひとしお。周囲の助けもあり、前向きに仕事ができています。
前職と比べて、年収が2倍になりました。

会社概要

お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。

90年の歴史を持つ当社。インターネットを通じた通販型保険が続々登場する中、お客さまとのフェイス・トゥ・フェイス(対面)によるきめ細やかなサービスにこだわっています。そのため、現場で活躍するライフコンサルタントの就労環境の向上にも力を入れています。出産・育児支援制度として、産前産後休暇、育児特別休暇、育児のための勤務時間短縮制度、提携する保育所など様々な制度を実現しています。

お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。

会社名

大樹生命保険株式会社 中之島営業部

事業内容

★90年の歴史を持つ大手生命保険会社
★子育てサポート企業としてくるみんマークを取得
★産育休の取得実績多数
★管理職へのキャリアパス&定年後の再雇用制度もご用意
★育児ステーション完備
★保育園との提携有(詳細は面接時にご説明します)

<事業内容>
◆個人および企業向け各種保険商品の販売と保全サービス
◆受託資産の運用

設立

1927年3月

資本金

1,672億円(総資産/7兆9,117億円)

売上高

8,140億円(経常収益)

従業員数

11,536名(うち営業職員 7,615名)

代表者

代表取締役社長 吉村 俊哉

備考

大樹生命は三井生命から社名変更しました。

中之島営業部ならではの研修制度をご用意しているので、未経験でも安心です!
中之島営業部ならではの研修制度をご用意しているので、未経験でも安心です!
厚生労働省認定「くるみん」マーク取得企業。社員をサポートする休暇制度や福利厚生が充実しています。
厚生労働省認定「くるみん」マーク取得企業。社員をサポートする休暇制度や福利厚生が充実しています。
同チームのメンバーを営業未経験入社から、全国トップクラスにまで成長させました!
同チームのメンバーを営業未経験入社から、全国トップクラスにまで成長させました!

応募・選考

選考プロセス

●○ 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 ○● 
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
▼【STEP3】2次選考(面接)
▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆希望勤務地があれば、面接調整時にお伝えください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

承認番号:2022年度中之島営業部-第10号

問い合わせ

大樹生命保険株式会社 中之島営業部
https://www.taiju-life.co.jp/
〒 530-0005 大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビル5F
担当者 / 採用担当 迫田・石井
tel / 06-6225-0816