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東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】

コンサルティング営業/30~40代活躍/未経験OK/賞与5ヶ月分/年間休日123日

    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

何かをはじめるのに、遅いことはありません。

転職のきっかけは、実家所有の土地にアパートを建てようと話が出て、
調べていた時に東建に出会ったから。

営業職は初めてで、土地や不動産の知識は全くない状態でしたが
丁寧な研修のおかげで、安定して契約をもらえるようになりました。

おかげで月収100万円になることが増えました!
以前は買えなかったちょっといいブランドの洋服や家電などを揃え、
前よりも少しゆとりのある毎日を楽しんでいます。

転職してよかった点は、自分に自信がついたこと。
30代、新しいことを始めるのに少し躊躇しましたが
今しかない!と思い切ってよかったです。

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】
コールセンター、美容業界、元営業でブランクをお持ちの方など
様々な女性が当社で活躍しています!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

土地活用でお困りのお客様をサポートする仕事


コンサルティング営業といっても、
むずかしいお仕事ではありません。

「お孫さん、4月から小学校ですね」
「昨日のドラマ見ました?」など、
世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。

【仕事の流れ】
▼ご訪問・打ち合わせ
ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。
世間話をしながらお客様との関係を深めましょう。

▼商談
お客さまのニーズに合った、建築プランを提案します。

▼ご契約~着工
正式に契約~着工~建築完了~入居者募集までフォローします。

※コロナウイルス感染予防対策を取った上で営業活動をしています

仕事の魅力

POINT01 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は?

“営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは?と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。
例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休123日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。

アピールポイント

教育制度について

▼入社後6日間…座学研修(事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等)
▼6日目以降…OJT研修(受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ)
▼3ヶ月後…フォローアップ研修(教育担当責任者による面談、振り返りと今後のスキルアップ)
※その他、上記の期間内に教育担当責任者によるオンラインでの研修、およびコーリングによるフォローがあります
※対面を極力控え、オンラインで実施しています

女性管理職について

昇進も給与もしっかり上がる仕組があります。
入社半年後にPC試験を通過したら【5千円】の月給アップ、次に1件受注したら主任へ昇格し、【1万円】アップ(目安1年後)、2件目で係長、【2万円】アップ(目安1~2年後)というように上がっていきます。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

【入社初年度】年収400万~550万円+インセンティブ
月給26万3,000円~30万5,400円+賞与年2回(基本給×約5ヵ月分※前年度実績)+インセンティブ+各種手当

【インセンティブ】
・80~200万円※1物件着工時目安

【各種手当】
・都市手当:1万円~3万円(首都圏/東海圏/関西圏で弊社指定事業所の勤務者が対象)
・家族手当:配偶者1万円/子供1名につき5千円
・資格手当:FP3~1級(3千円~1万円)

・試用期間3ヶ月
・月平均残業30~35時間
・固定残業代47時間分(6万9,000円以上)を含み超過分は追加で支給
・固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
・固定残業代時間数を超える時間外労働が発生する場合あり(特別条項付き協定締結済)

【給与例】
平均年収819万円

【年収例】
■35歳/入社2年/841万円/固定給505万円+インセンティブ336万円
■43歳/入社3年/951万円/固定給519万円+インセンティブ432万円(既婚・子供あり)
■47歳/入社5年/1,156万円/固定給679万円+インセンティブ477万円(既婚・子供あり)

勤務地

■全国各地143拠点で募集中
※勤務地の希望OK、自宅の近くを考慮します
※社用車での通勤もOK (支店によっては社用車通勤できない場合もございます)
※車通勤の場合は交通費としてガソリンカード貸与
※地元に戻って働きたい方も歓迎します

全国に支店があるため、転居や親の介護に伴う帰省、
ご家族の転勤といった場合でも仕事を辞める必要はありません。

【勤務地エリア】
岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市緑区、川越市、熊谷市、川口市、所沢市、春日部市、越谷市、朝霞市、桶川市、八潮市、鶴ヶ島市)、千葉県(千葉市中央区、千葉市緑区、船橋市、木更津市、松戸市、成田市、流山市、八千代市、鎌ケ谷市)、東京都(台東区、墨田区、大田区、中野区、練馬区、足立区、江戸川区、立川市、三鷹市、町田市、日野市、稲城市、あきる野市)、神奈川県(横浜市神奈川区、横浜市緑区、横浜市泉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市高津区、平塚市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、大和市、伊勢原市)、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県(名古屋市北区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市緑区、豊橋市、岡崎市、春日井市、刈谷市、豊田市、東海市、長久手市)、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

30代・40代の女性の方が活躍中
■高卒以上 
■普通自動車免許取得者※AT限定も可

【あると望ましい経験・能力】
特別な経験は必要ありません。研修や実践を通して、入社してから仕事を覚えることが可能です。
【過去に採用した転職者例】
■派遣の事務職(入社当時38歳)
■飲食業界の接客(入社当時42歳)
■看護助手(入社当時45歳)
■テレフォンオペレーター(入社当時47歳)
■個人営業(入社当時49歳)
■自営業(入社当時51歳)
など、様々な経歴の女性も活躍中!
前職にはこだわりません。

勤務時間

【3月~10月】9:30~18:30 
【11月~2月】9:00~18:00※9:30~18:30になる場合もあります

【残業について】
月平均残業時間30~35時間
※会社として過度な残業を推奨していません。

休日休暇

■完全週休2日制(日・月)※年間休日123日
■祝日 
■夏季休暇
■年末年始休暇 
■有給休暇 
■慶弔休暇 
■受注休暇(3日間)
■介護休暇(最大365日)
■永年勤続休暇等

【産休育休活用例】
当社では「次世代育成認定マーク(愛称:くるみん)」を取得しており、
産休・育休後に復帰して活躍中の社員もいます。
現在では、働きやすさを推進する委員会も発足し、
より働きやすい環境づくりに注力しています。

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(4月) 
■賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績/基本給×約5ヵ月分) 
■社会保険完備 
■交通費全額支給 
■社有車貸与 
■財形貯蓄制度 
■退職金制度 
■社員持株会制度 
■定年後の再雇用制度 
■企業年金制度 
■家族手当
■結婚祝金(3~7万円)
■出産祝金(3~7万円)
※祝金の金額幅は、在籍年数によって変動(最少額は在籍1年以内の金額)
■福利厚生施設
■ビジネスヘリコプター、ジェット機
■リゾートマンション(国内・海外) 
■宿泊施設(東建ゲストハウス) 
■各種ゴルフ会員権 等

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当若山より

東建コーポレーションには、未経験から前職以上の年収を叶える方がたくさんいらっしゃいました。これだけの活躍ができるのも同社の教育・研修システムや配属先の先輩・上司の方のサポートがあるから。基本給が高水準でインセンティブもあり、無理なく働いて収入が増える。未経験のあなたもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

社員の方にインタビューしました

30代、営業スキルゼロからの入社でも、大丈夫でした!
最初は「どんな仕事なんだろう」と思っていましたが、将来役立つ知識を、お給料をもらいながら学べる環境に惹かれて入社を決めました。友人には「不動産営業はキツいよ」「残業が多いよ」と反対されましたが、当時私は30代。「新しいことを始めるなら早い内に」と思ったんです。研修もあり、未経験の私でも安定して契約をいただけるようになりました。
30代、営業スキルゼロからの入社でも、大丈夫でした!
「年齢は関係無い」という言葉は本当でした。
「30代・40代が活躍している」という求人内容に背中を押されて応募しました。他の会社では、年齢的に新しい仕事をするのは難しかったと思いますが、「年齢は関係ない」と、東建は私を快く受け入れてくれました。入社後は、ご近所の話題や、家族の話題がお客様と打ちとけるきっかけになったり、女性ならではの視点が活かせたりしました。すぐに年齢や経験が関係無いと実感することができましたね。
「年齢は関係無い」という言葉は本当でした。

会社概要

東証・名証一部上場企業の安定基盤あり!女性の働きやすさも常に向上しています。

東証・名証一部上場企業で、全国に217拠点を展開。1,404億6,000万円(2021年4月期)など安定した経営を続けています。
当社は厚生労働省愛知労働局より「次世代育成認定マーク(愛称:くるみん)」を取得しており、出産・育児休業後の職場復帰や時短勤務ができるなど、子育て中の方でも安心して働ける環境も整えています。

東証・名証一部上場企業の安定基盤あり!女性の働きやすさも常に向上しています。

会社名

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】

事業内容

■土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム)
■土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業(キャッチシステム)
■賃貸マンション/アパート/貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)

【許可・認可】 
建設業許可 国土交通大臣 許可(特-28)第8469号
宅建業免許 国土交通大臣(10)第3058号
(許可の有効期間:平成29年6月23日から平成34年6月22日まで)

設立

1976年7月17日

資本金

48億円

売上高

単体:1,404億6,000万円(2021年4月期) 連結:3,098億900万円(2021年4月期)

従業員数

4,680名※グループ5,284名(2021年4月時点)

代表者

代表取締役 社長兼会長 左右田 稔

備考

東証一部 名証一部 コードNO.1766

異業種からの未経験スタートの転職者が多く活躍しています!
異業種からの未経験スタートの転職者が多く活躍しています!
大手企業ならではの福利厚生もそろえています。
大手企業ならではの福利厚生もそろえています。
お客様先への同行やアドバイスなど、先輩スタッフや上司が全力であなたをサポートしてくれます。
お客様先への同行やアドバイスなど、先輩スタッフや上司が全力であなたをサポートしてくれます。

応募・選考

選考プロセス

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

\ ご応募を迷われている方へ /
お気軽にご応募ください。面接で話を聞いてみて「これなら自分でもできそう」と思ってから、正式に選考を受けるか決めても大丈夫です。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
WEBレジュメは志望動機、自己PRも無理に記載する必要はありません。人物本位の採用なので、面接であなたのことを詳しく知りたいと思います。  

▼【STEP2】採用担当責任者、事業所長による面接(1~2回)
一次選考はWeb面接のため、ご自宅で実施していただけます。

▼【STEP3】内定
応募から入社まで3~4週間です。就業中の方は入社日をご相談ください。

【個人情報の取り扱いについて】
・当社では個人情報を当社の責任のもとで適切な対応が行われるよう、厳重に管理します
・ご提出いただきました各種書類(履歴書・職務経歴書等)は返却しませんので、あらかじめご了承ください
・尚、採用されなかった方の情報に関しては当社の責任において遅滞なく適切に廃棄・消去します

問い合わせ

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】
http://www.token.co.jp/
〒 460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
担当者 / 人事管理部 人事採用課
tel / 052-232-8013
E-mail / jinjisaiyou@token.co.jp