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株式会社ten 0〜2歳園児の保育スタッフ*行事少なめ*持ち帰りなし*残業月10h以内の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ten

  • 0〜2歳園児の保育スタッフ*行事少なめ*持ち帰りなし*残業月10h以内

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「立てるようになった」「話せるようになった」
大きな成長の瞬間を見届けられる♪

*年齢問わず幅広い方とお会いします
40・50・60代の保育士さんが多数活躍!
「できるようになったね♪」
そんな0歳~2歳児の成長を
間近で感じられると同時に、
育児に励む沢山のママさんを
手助けすることが出来ます。

*カラダに無理なく働ける
0歳~2歳の“小さなお子さん”を対象とする
小規模な保育園での勤務。
運動会などの大きな行事や、
屋外の遊具を使っての遊び…などはないため
カラダの負担が少ないほか、
持ち帰り仕事もありません。

面接は1回完結。
平日夜間や土日、WEBでの面接も
対応可能ですので、ぜひご相談ください。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

*小規模保育園で、一人ひとりじっくり見守れる
*0~2歳のお子様保育だから運動会や外遊びなし!体力面も安心◎
*18時半頃に帰宅可能&残業少なめ!


当社が運営する「企業主導型保育園」にて
0歳~2歳のお子様を対象とした保育業務全般をお任せします。
定員は最大でも29名。

<*助け合いながら働ける*>
園内には保育士以外に、看護師など
各分野のプロフェッショナルが在中しているのが特徴。
残業を減らすために、看護師さんも
みんなで協力しながら業務を行う体制をつくっています。

<*「やりたい保育」が発信しやすい*>
「子どもファースト」の姿勢で日々保育に取り組んでいる当社では、
子どもたちのためになることであれば、
特に「◯◯でなければならない」といった
縛りや強い理念はありません。
保育士一人ひとりの意見や保育観を尊重しています。

<*子どもたちの成長を日々実感*>
0~2歳の子どもは特に、
「立てるようになった」「話せるようになった」など
できるようになることが多い時期。
感情や表情などちょっとした変化にも気付いて
日々成長していく子どもたちを見届けるやりがいを感じられます。

★企業主導型保育園について
多様化する様々な働き方に合わせた
保育サービスを提供できる【企業運営の保育所】。
待機児童の解消につながると期待されており、
近年急速に増加しています。
国からの補助金を受けられるため、運営の安定性もあります。

仕事の魅力

POINT01 体力面の心配不要!無理なく働けます◎

0~2歳のお子様を対象とする園なので、
基本的に遅い時間までお預かりすることはなく、
18時半頃には仕事を終えて帰宅できます。
また小さいお子様なので、
運動会や遠足といった大きな行事ごともなく、
持ち帰り仕事も発生しません◎

0~2歳の遊びはおままごとをしたり、
絵本を読んだり、お絵描きをしたり。
4~5歳がする鬼ごっこや縄跳び…といった
エネルギッシュな遊びとは違って行動範囲が狭い分、
体力面に自信がなくてもご活躍いただけます♪

POINT02 意見を発信できる風通しの良さが魅力です!

コミュニケーションが取りやすく、
発信いただいた意見も比較的通りやすいのが当社の風土。

保育の現場をよく知っている方の
意見を積極的に取り入れて、
職員みんなでいい園をつくっていこうと考えています。
そのため当社にとっては「年齢を重ねている」
「保育経験が長い(ブランクがあってもOK)」
という方のほうがむしろ大歓迎!
40・50・60代からの転職を、
ネガティブに捉える必要は全くありません。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

希望考慮★東京(港区/文京区/江東区/目黒区/世田谷区/足立区/三鷹市)に11拠点

▽以下の住所の保育園から、希望・ご自宅からの距離などを考慮し決定します。

【詳細・交通】
■ten kidsアークヒルズ園
東京都港区六本木1-3-41 アークヒルズサイド

■ten kids春日西片園
東京都文京区西片1-1-10ブリエレジデンス文京1階

■ten kids南花畑園
東京都足立区南花畑1-2-6メゾンフルール1F

■ten kids亀戸南園
東京都江東区亀戸6-11-5アーバンフロイデ1階

■ten kids都立大学園
東京都目黒区中根2-8-15 グランデュオ都立大学1階

■ten kids上野毛一丁目園
東京都世田谷区上野毛1丁目22−5 グランデュオ上野毛Ⅱ

■ten kids下北沢園
東京都世田谷区代沢5-30-7 フェアウィンズ代沢

■ten kids千歳船橋園
東京都世田谷区経堂4-14-8ガーデンテラス千歳船橋1・2階

■ten kids玉川台園
東京都世田谷区玉川台1-1-1 ニューガイアリルーム用賀No.32

■ten kids芦花園
東京都世田谷区南烏山3-19-1GranDuoLOCA1・2階

■ten kids三鷹台園
東京都三鷹市井の頭2-7-9 栗原ビル2階
【勤務地エリア】
東京都(港区、文京区、江東区、目黒区、世田谷区、足立区、三鷹市)

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応募資格

*20代から70代まで活躍中*
◆保育士資格をお持ちの方
◆学歴不問

保育士として数年のブランクがある方や、
若手の方からの応募もOK!
幅広くお会いしたいと考えています◎

【過去に採用した転職者例】
園にもよりますが、20代の若手から70代まで
幅広い年齢層の保育士が活躍しています◎
中には、しばらく現場から離れていてブランクがあるという方も!
これまでの保育経験が重宝される環境なので、
年齢を重ねていることに負い目を感じることはありません!

勤務時間

*持ち帰り仕事なし!残業月10時間以内*

7:00~20:00の間の月単位変形労働制
【シフト例】8:00~17:00/8:30~17:30/9:00~18:00/9:30~18:30等
・休憩60分
・ただし、実働6時間未満の場合は任意

※月単位の変形労働制による所定労働時間
31日の月:177時間、30日の月:171時間、28日の月:160時間

【残業について】
園全体で、現場で働く保育士、看護師のみんなで協力しながら
作業を分担する風土が根付いているので、
残業はあっても1日30分程度とほとんどありません!

休日休暇

◆4週8休制
◆有給休暇
◆出産・育児休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆傷病休業

【産休育休活用例】
*産育休の復帰率100%*
前年度では6名が取得しており、
子育てと両立しながら働くママさんスタッフが多数活躍中◎
自分の子どもを当社系列の園に預けることができるので、
職場復帰しやすいのが特徴です♪
生活リズムや状況に応じて、フレックスタイム・時短勤務など
柔軟な働き方ができるよう会社として取り組んでいます!

待遇・福利厚生・その他

◆給与改定年2回(入社6ヶ月後に初回の査定があり、最大1万円の処遇改善あり)
◆賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2ヶ月分+処遇改善一時金 7500円~30万円)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤手当(上限40,000円/月)
◆私服勤務可
◆エプロン貸与(1枚)
◆食事補助(1食300円にて利用可/利用は自由)
◆健康診断(入社後の定期診断を会社負担)
◆インフルエンザ予防接種補助
◆受動喫煙対策:園内禁煙
◆保育料助成(無料/自社系列の保育園に預ける場合)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「残業少なめ」「持ち帰り仕事なし」など、無理なく働ける環境が整っている同社。それが実現できているのは、お互いに助け合う社風が根付いているからなんだそう!時間に追われることもなく、人間関係に悩むこともない同社なら、子どもたちのことを最優先で考えられる環境だと思いました!「これまで培ってきた経験を活かしたい」そんな方に、ぜひオススメしたい会社です♪

会社概要

時代に必要とされるビジネスに挑戦し続けています。

福岡・熊本を中心に九州に企業主導型保育園事業を展開している当社。“待機児童問題”の解消を目指して、現在東京にも拠点を拡大中です。また保育事業以外に、大企業向けの商品開発やマーケティング企画など、幅広い事業展開をしており、経営基盤も安定。スタッフたちに働きやすい環境を提供できるよう、サポート体制を整えて新しい仲間をお迎えします。

時代に必要とされるビジネスに挑戦し続けています。

会社名

株式会社ten

事業内容

◆保育事業
◆研修宿泊施設事業
◆市場形成&スクール事業
◆Garage事業
◆社会貢献土地活用事業
◆商工会事業
◆セミナー事業

設立

2017年7月28日

資本金

500万円

従業員数

216名(2021年1月)

代表者

代表取締役 西村 淳

みんなで協力しあう体制を整えているので、持ち帰り仕事もなし!働きやすさバツグンです!
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年齢とわず募集中!これまでの経験を活かしていただけます♪
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子育てと両立できるので、家庭の時間を大切にできます。
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接(1回)
平日夜間・土日の面接応相談!
WEB面接も可能◎

▼【STEP3】内定
入社日はご相談に応じます。お気軽に相談ください