仕事内容
≪笑顔採用！あなたの笑顔・愛嬌があればOKです★≫
◎未経験歓迎！未経験からでも月給26万円スタート！
◎家族手当・役職手当・賞与年2回で収入面も安心♪
…*人材コーディネーターとは？*…
人材を必要とするIT企業と
活躍の場を求めるエンジニアを
結びつけるポジションです。
☆仕事の流れ☆
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企業様に電話やメール、交流会などでアプローチ
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人材ニーズのヒアリングを行い、
求めている企業に対して当社のエンジニアを紹介
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就業中のエンジニアとメールなどで
｢残業は増えていないか｣｢悩みごとはないか｣など
こまめに連絡やフォロー
※訪問件数は1日あたり2～3件ほど。
現在は半数程度がWebでの商談になります。
※個別でフォロー面談を実施し、
相談やスキルアップの支援を行います。
※エンジニアのフォローはWeb・TELが中心です。
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…*提案・エンジニアフォローに向き合える*…
成約が決まった後の契約書作成・勤怠管理などは
営業アシスタントが担当する体制が整っているため、
企業様への提案やエンジニアのフォローに集中できます。
仕事の魅力
【1】担当人数が多すぎない
｢一人ひとりのエンジニアに向き合って欲しい｣
そんな想いから、当社の人材コーディネーターは、
担当するエンジニアの数を約20名程度に限定しています。
一般的な人材コーディネーターに比べ、
担当エンジニア数が少なく、ゆとりを持って働けます♪
【2】充実のインセンティブ制度
社員一人ひとりが頑張った分、
それに見合った給料やポジションで還元するのが、
“会社の役割”という当社代表の考え方から、
インセンティブ制度を充実させています！
中には転職後、年収が100万円アップした社員も。
年齢や経験を問わず、あなたの頑張りは正当に評価します。
★月給26万円～＋賞与年2回＋インセンティブで収入UP
★実力や成果、頑張りに応じて正当に評価！数万円昇給する社員も
★企業年金基金あり！3年以上働いた場合、積立金を退職金として受け取れます
★出産一時金支給
★産育休の取得実績も多数！
★各種組合サービスで年間6泊分(19,500円分)の宿泊補助も！
★ビルのリフレッシュスペース
→ドリンク無料のカフェ
★パソコン・携帯電話支給
など嬉しいポイントをたくさんご用意しています◎
アピールポイント
入社後、先輩と同行しながらお仕事のご案内方法やマッチングのノウハウなどを教えていきます。
何か困ったことがあれば、先輩のモデルケースを真似したり、
リーダーとの面談やアドバイスを受けられるので、
業界経験がない方やIT知識に不安がある方も安心してチャレンジしてください。
