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ジェイシーテクノロジー株式会社 プロジェクトリーダー候補(インフラエンジニア)*リーダー未経験OK*残業少の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

ジェイシーテクノロジー株式会社

  • プロジェクトリーダー候補(インフラエンジニア)*リーダー未経験OK*残業少

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「プロジェクトリーダーになりたい」
「上流工程で活躍したい」という意欲を重視!

「今の会社では下流工程しか担当できない」
「早いうちからマネジメントを経験したい」
「スキルに合った業務に携わりたい」

そんな想いや意欲をおもちの方に、オススメなのが当社!

新プロジェクトを立ち上げに向け、PLとして
活躍していただける方を募集します。

保守運用監視の経験があれば、マネジメント経験はなくてもOK!
先輩エンジニアのサポートを受けながら、成長していけます。

マネジメント経験を積んでいただき、希望があればグループ内での転籍も可能です!
思い描くキャリアを実現していきましょう。

「モチベーションを高く保ちながら働ける仕組み」
に自信のある当社だから、希望通りの成長が叶います♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

~運用保守からのキャリアアップを目指せる~
■資格受験費用は全額会社負担
□年2回の『ITスキルテスト』で自分のレベルを数値化
■キャリア形成は会社と二人三脚!
□新プロジェクトの中核メンバーとして活躍


新プロジェクト立ち上げに伴い、
将来のリーダー候補としてご活躍ください。

■□■具体的な仕事内容■□■
・プロジェクトの管理
・お客様との計画の立案や工程管理
・メンバー管理
・運用体制の確立支援
・設計~構築~運用
・エンジニアの育成

運用保守の経験があれば、マネジメント経験は不問です!
運用保守→設計構築→リーダー…と
成長できる環境です。

まずは、お客様とのしっかりした信頼関係を築くことから。
将来的にはITコンサルタント、社内の教育担当などの
キャリアパスのほか、グループ会社への転籍も可能です。

仕事の魅力

POINT01 知識やスキルを習得しながら、少しずつ成長を

先輩エンジニアや人事担当、メンター、ときには取締役も。いつでもだれにでも気兼ねなく相談できる、風通しの良さが当社の特長です。キャリアの相談はもちろん、ときには恋愛相談をするメンバーもいます。
周りの人たちに支えられながら、少しずつ成長をしていってください。そして、プロジェクトのリーダーとしてだけでなく、ITコンサルタントや教育担当、グループ会社への転籍など思い思いのキャリアを実現してください。

POINT02 スキルアップが収入アップに直結する明確な評価制度

当社ではモチベーションを高く保ちながら成長できる環境が整っています。
年2回のITスキルテスト結果のITSSレベルによって等級や技術報奨金の金額が変わる仕組みです。
頑張りを正当に評価します!
※ITSSレベル…ITスキル指標

アピールポイント

教育制度について

入社時研修のほか、エンジニア歴30年以上の取締役が自ら社内勉強会を実施。
本社オフィスで実機を使って実際にネットワークの構築を経験できます!
参加は任意ですが、受講時間も勤務時間になります♪

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

【本社】東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F

【プロジェクトによっては…】東京都(主に23区)、千葉県、神奈川県、埼玉県
※勤務地は希望を考慮して決定します。転勤はありません

【詳細・交通】
【本社】
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩7分
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩10分
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

《運用保守→設計構築、リーダーへの挑戦が可能です!》
■学歴不問
■ネットワークやサーバの運用保守経験(年数不問)

勤務時間

■変形労働時間制(週実働時間40時間)
※本社は10:00~19:00です
※プロジェクト先により時間が変わります
※残業時間は月10時間程度です
※残業代は全額支給です

休日休暇

【年間休日123日】
○完全週休2日制(土・日)
○祝日
○GW
○年末年始休暇(6日)
○有給休暇
○慶弔休暇
○特別休暇(プロジェクトにより異なります)
〇産前産後休暇
〇育児休暇(取得実績あり)

待遇・福利厚生・その他

●昇給:年1回(6月)
●技術報奨金:年2回(スキルテストの結果で金額が変動)

<各種手当>
●交通費:月31,428円まで
●残業手当:全額支給
●住宅手当:最大月3万円※規定あり
●資格手当:ひとつにつき月5000円~4万円※規定あり
●家族手当:扶養家族1人につき1万円※規定あり
●出張手当
●各種インセンティブ

<福利厚生>
●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●退職金制度※規定あり
●資格受験費用全額負担
●社内イベント多数
●社内コミュニティ多数
●IT系健康保険組合加入

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材を終えて強く感じたのは「ここまでモチベーションを高く保ちながら働ける企業はなかなか出会えない」ということ。充実の研修や明確な評価制度、社員をやる気にさせる工夫や仕組みが、そこかしこに散りばめられています。もちろん、産育休の取得や時短勤務制度など、ライフイベントを大事にしながら長く働ける環境も整っていますよ◎

この仕事で磨ける経験・能力

充実感をもってエンジニアスキルを磨き続けられる環境です!

■資格取得のための受験費用は全額会社が負担
■保有資格に応じて毎月資格手当を支給
■評価基準「ITSS」を採用。スキルレベルが上がるにつれて収入UP!
■半年に1回「ITスキルテスト」を実施。結果に応じた技術報奨金を支給

会社概要

東証一部上場グループ&業績伸長中の安定基盤。将来を見据え、確実なキャリアを形成しませんか?

東証一部上場セグエグループの一員として、安定した基盤を築く当社。コロナ禍においても業績は伸びており、順調な成長を続けています。
エンジニアデビューを目指す未経験者が一人前として活躍できることはもちろん、経験者もさらなる成長を目指せる環境が、当社の自慢。モチベーションを高く保ちながら、将来を見据えてじっくりとキャリアを形成していけます。

東証一部上場グループ&業績伸長中の安定基盤。将来を見据え、確実なキャリアを形成しませんか?

会社名

ジェイシーテクノロジー株式会社

事業内容

【 東証一部上場・セグエグループ 】
■ITインフラに関わる設計・構築・開発・保守・運用保守業務
■DX推進事業
■労働者派遣業務
■Wifi6 cloudサービス

<事業資格>
労働者派遣事業 派13-308395

設立

2012年 11月

資本金

5000万円

売上高

6億7000万(2020年12月期実績) 6億2000万円(2019年12月期実績)

従業員数

129名

【平均年齢】
29歳

代表者

代表取締役 岩永 康徳

企業HP

約3割が女性エンジニア。会社を挙げて、女性の活躍を推進しています!
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女性社員の平均年齢は『26歳』同年代の社員とお仕事ができます!
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おしゃれな本社オフィス。業務や気分に合わせて作業スペースを選べます
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームよりご応募ください。
選考はすべてオンラインで完結します。

【STEP1】
▼Web応募書類による書類選考 ※選考結果は合否に関わらずご連絡します
▼履歴書・職務経歴書の提出
【STEP2】
▼一次面接(採用担当)
【STEP3】
▼最終面接(役員)
【STEP4】
▼内定

●ご応募~内定まで10日前後を予定しております
●面接日や入社日はご相談が可能です
  ご希望を採用担当にお伝えください
●応募の秘密を厳守します
※応募書類は返却できませんので予めご了承ください
※土日や夜間の面接も可能です!在職中の方もお気軽にご相談ください