仕事内容
～キャリアビジョン・収入の希望を上長とすり合わせられる環境～
●毎年基本給＋インセンUPのチャンス
●フレックスタイム制で好きな時間に働ける
●シニアコンサルタント・ディレクターなどのキャリアパスも有
＜主な業務について＞
企業と求職者の間に立って、マッチングを行います。企業が求める人材要件を定義し、外部サービスを通じてスカウトメールを配信。反応があった人と面談を行い、条件提示および交渉を行います。年収600万円以上の方はキャリア・年収UPに関して前向きな方が多いので当社が保有する案件に関心を寄せて下さる方が多い事も特徴です。
＜担当企業について＞
入社1年目は「吸収の年」とし、あなたの希望を伺った上で担当顧客を決めていきます。
IT系やコンサルティングファームなどのほか、製造・商社・流通・小売・外食・医療・金融など幅広い業界と取引があります。一般的な人材サービス会社では1人あたり50～60社を担当するところ、当社は5～6社に厳選。担当が少ないからこそ、1社ごとにかける熱量が大きくなります。
＜入社後について＞
人材業界の基礎知識や採用フローなどを、実務を通じて覚えていきます！1年間は色々な知識やノウハウを吸収する期間と捉え、担当企業との信頼関係の構築を行っていきます。
一日の仕事の流れ
＜とある社員の1日＞
10:00～：法人クライアントとの打ち合わせ
13:00～：求職者へスカウトメール
15:00～：求職者とのオンライン面談
18:00～：退勤！当社提携のパーソナルジムもしくはゴルフレッスンへ（一部社負担で通えます）
自身でスケジュールをコントロールできるようになった後には、
リモートワークも相談可能です！
仕事の魅力
他社との差別化が難しい人材紹介ビジネス。だからこそ当社では「質」と「人間力」の向上を目指して企業・求職者だけでなく社員からも選ばれる仕組みを整えています。
≪当社ならではのワークスタイル≫
*担当社数は厳選5～6社程度
*ホテルラウンジなどを利用したハイレイヤーの求職者との面談
*パーソナルジム／ゴルフレッスンの会社契約
*ライフプランを考慮した目標設定とコミッション
*成果や裁量次第で週休3日の働き方も可能
*副業/ダブルワーク可（試用期間終了後）
*リモート勤務可（試用期間終了後）
*ビジネスカジュアル
*レンタルオフィスから自社オフィスを新規開設 など
結婚、出産、子育てなど…人生のライフイベントをこの先経験することになったとしても、ずっと活躍できるフィールドを提供したい。そんな思いから、制度や環境面でも働きやすさを整えています。そのため、フレックス制度やリモートワークを活用しながら、子育てと両立している女性社員も活躍しています。「子供を送迎する時間に合わせて働きたい」といった要望にも柔軟に対応可能。産育休の取得も推奨しており、ライフイベントの変化でキャリアを諦めることなく続けられます。
