仕事内容
■未経験・ブランク歓迎！必要な知識はイチからレクチャーします！
■子育てサポート充実！育休の取得実績も多数◎
個人・法人のお客さまに対してライフプランに合わせた生命保険・損害保険商品をご提案いただきます。
【具体的には】
▼支部内で5～10名程度のチームに分かれ
1日のお仕事（訪問先など）を分担
▼地域のお客さまや様々な企業へ訪問
▼まずはお客さまのライフプランをヒアリング
訪問を重ねてお客さまに合った保険商品をご提案
（1ヶ月2回～3回程度、同じお客さまとお話をします）
▼商品詳細をお客さまにご説明し、
ご納得いただけた上で保険にご加入いただきます。
大切なのは、お客さまのお話をしっかり聞くこと！質問の仕方や、どんなお客さまにどんな商品を提案するのか、マニュアルをもとにしっかりレクチャーするので業界未経験でも安心してくださいね◎
また、ライフイベントを経ても安心して働き続けられることが特徴。例えば、育休を取っても、担当のお客さまやポジションが変わらないように上司がサポートします。
仕事の魅力
▼入社後1ヶ月間
保険の仕組みや知識、基本的なビジネスマナーを学ぶ基礎研修を実施。今まで法人のお客さまとコミュニケーションを取る機会がなかった方も、マナーから丁寧にレクチャーするので安心してくださいね。
▼その後
OJTを通してお仕事の流れを学んでいきます。お客さま先に訪問を始めてからも、最低3ヶ月間は先輩職員が同行。どんなことをヒアリングしていくか、どんな提案が分かりやすいのかを目の前でレクチャーします。未経験でも安心してスタートできる環境です。
また、支部内ではチーム体制を実現◎7～8名の所長が、チームのメンバーの悩みや困りごとをしっかり解決できるような体制を整えています。
◆育児休業
子どもが3歳になるまで取得可能（法定は2歳まで）
◆育児特別休暇
勤続5年以上の職員を対象に、育児休業の最初の1ヶ月を有給とできる
◆両立支援休暇（育児）
小学校就学前の子を養育する職員は、育児・介護事由を通算して1ヶ月に3日まで取得可
◆育児時間
1日1時間の育児時間を取得可能（子どもが3歳になるまで/時短措置と併用可）
※各制度は当社規定あり
ライフイベントを経てもキャリアを中断することがないよう、育休前後で担当のお客さまや、会社でのポジションが変わらないようにしています。安心して自分の将来のことを考えられる環境です♪
アピールポイント
お仕事に必要な知識は、入社後にすべて学ぶことができます！保険のこと、ビジネスマナーのことなど、イチからレクチャーしますので安心して挑戦してください。また、アチーヴ湊支部は職員の仲が良いことが特徴◎社内では、まるで学校の休み時間のように他愛もない話ができるので会社に行くのが楽しみなほどです。職員同士の距離が近く、分からないことがあればなんでも気軽に相談できる、そんな環境です♪
女性管理職について全社で女性管理職の割合が44％（2021年4月現在）というほど、女性活躍を推進している当社。長く働いていく中で、しっかりキャリアプランを考えていける体制があります。スキルアップやキャリアアップのための研修等、サポートも充実しているので、ぜひチャレンジしてみてくださいね。
